2025企业劳动合同模板示范

2025企业劳动合同模板示范本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件XX：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在岗位（工种）从事工作，具体职责为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假及其他法定休息休假的权利。第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的考核标准另行计算。工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方劳动报酬。乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准由甲方依法制定并执行。第五条社会保险和福利甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下补充福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位应向乙方履行告知义务，并定期进行职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。第七条合同的解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可解除。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的。有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产或解散的。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方未按约定履行提前通知义务的，应向甲方支付元作为违约金（如有）。第九条保密条款和竞业限制乙方承诺对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，并不得将上述信息用于本职工作之外的目的。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类业务的企业任职或从事相关经营活动，竞业限制期限为年，甲方应支付乙方竞业限制经济补偿金为元/月。第十条劳动争议的解决因履行本合同发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项乙方承诺在签订本合已与其他用人单位解除或终止劳动关系，并未涉及任何劳动纠纷。双方确认已仔细阅读并理解本合同的全部内容，对合同条款无异议。本合同未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：签订日期：