保利员工合同样本

保利员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

保利员工合同样本

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确保利员工与公司之间的权利和义务，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同。

二、合同双方基本信息

1.用人单位名称：保利集团股份有限公司（以下简称“公司”）

2.用人单位地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.联系人：__________________

5.联系电话：__________________

6.员工姓名：__________________

7.员工身份证号码：__________________

8.员工性别：__________________

9.员工出生日期：__________________

10.员工入职日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

四、工作内容

1.员工在合同期内，在公司担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.员工应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行岗位职责。

五、工作时间和休息休假

1.员工实行标准工作时间制度，每日工作__________________小时，每周工作__________________天。

2.员工依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假。

六、劳动报酬

1.员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.员工的基本工资为__________________元/月，岗位工资为__________________元/月，绩效工资根据公司考核制度执行。

3.员工的工资按月支付，每月__________________日前发放。

七、社会保险和福利

1.公司依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

2.公司根据国家规定和公司实际情况，为员工提供以下福利：

（1）员工福利：__________________

（2）员工培训：__________________

（3）员工体检：__________________

（4）其他福利：__________________

八、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）符合法定解除条件，一方可单方面解除本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）员工达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力；

（3）公司因经营不善等原因，经协商一致，可终止本合同。

九、保密条款

1.员工在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.保利集团股份有限公司员工手册

2.保利集团股份有限公司规章制度汇编

3.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

保利集团股份有限公司（以下简称“甲方”）

第三方主体（以下简称“乙方”）

员工姓名：__________________

员工身份证号码：__________________

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障甲方权益，同时规范乙方行为，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同。

二、合同双方基本信息

1.甲方名称：保利集团股份有限公司

2.甲方地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.联系人：__________________

5.联系电话：__________________

6.乙方名称：__________________

7.乙方地址：__________________

8.联系人：__________________

9.联系电话：__________________

10.员工姓名：__________________

11.员工身份证号码：__________________

12.员工性别：__________________

13.员工出生日期：__________________

14.员工入职日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

四、工作内容

1.乙方在合同期内，在甲方担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方安排，认真履行岗位职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的工资标准为__________________元/月，绩效工资根据甲方考核制度执行。

3.乙方的工资按月支付，每月__________________日前发放。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并据此调整乙方的工资和绩效。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方责任

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

九、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，甲方有权在一定期限内限制乙方从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、附件

1.保利集团股份有限公司员工手册

2.保利集团股份有限公司规章制度汇编

3.其他与本合同相关的文件

十四、第三方介入的意义和目的

本合同引入第三方主体，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方权益，同时规范乙方行为。第三方作为合同主体，负责监督和协调甲乙双方的关系，确保合同的有效履行。

十五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确了自身的权益，确保了公司在业务运营中的稳定性和发展。甲方通过设定乙方责任和限制条款，保障了公司的商业秘密和市场竞争地位。甲方的主导地位有助于提高工作效率，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

保利集团股份有限公司（以下简称“甲方”）

第三方主体（以下简称“乙方”）

员工姓名：__________________

员工身份证号码：__________________

一、合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，明确双方的权利义务，双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同。

二、合同双方基本信息

1.甲方名称：保利集团股份有限公司

2.甲方地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.联系人：__________________

5.联系电话：__________________

6.乙方名称：__________________

7.乙方地址：__________________

8.联系人：__________________

9.联系电话：__________________

10.员工姓名：__________________

11.员工身份证号码：__________________

12.员工性别：__________________

13.员工出生日期：__________________

14.员工入职日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限为__________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

四、工作内容

1.乙方在合同期内，在甲方担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方安排，认真履行岗位职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的工资标准为__________________元/月，绩效工资根据甲方考核制度执行。

3.乙方的工资按月支付，每月__________________日前发放。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额。

2.甲方应保障乙方的休息休假权利，不得无故克扣或拖延乙方的休假时间。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

九、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，甲方在一定期限内不得披露乙方的个人隐私或商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、附件

1.保利集团股份有限公司员工手册

2.保利集团股份有限公司规章制