2025驾驶员用工合同范本格式

2025驾驶员用工合同范本格式甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事驾驶员工作达成如下协议，本合同具有法律效力。第一条合同的基本期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同，续签期限另行约定。第二条工作内容与工作地点乙方同意甲方安排其从事驾驶员岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）根据甲方要求，驾驶指定车辆完成运输任务；（2）确保车辆安全，定期进行车辆检查和维护；（3）遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故；（4）完成甲方安排的其他与驾驶相关的工作任务。工作地点为：，如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资；乙方因个人原因需要加班的，应提前向甲方申请并获得批准。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假时间由双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的基本工资为：元/月（税前），该工资为乙方正常工作时间的劳动报酬。乙方的绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度执行，具体金额根据乙方的工作表现确定。甲方于每月日通过银行转账的方式支付乙方上月的工资。乙方的工资支付账户为：。乙方因公出差或在外执行任务期间，甲方应为其提供相应的差旅费或补助费，具体标准参照甲方的内部规定执行。第五条福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）企业年金（如适用）；（2）商业保险（如适用）；（3）其他福利：。乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家相关法律法规为其申报工伤并承担相应责任。第六条劳动保护与职业危害预防甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止发生职业危害。甲方定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。如乙方因工作环境或工作性质可能接触有害物质，甲方应采取相应的防护措施，并为乙方提供必要的医疗保障。第七条职业培训与技能提升甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。乙方在培训期间的工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。乙方在培训过程中取得的成果归甲方所有，乙方不得擅自泄露或用于其他用途。第八条乙方的权利与义务权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险和提供福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假和法定节假日。乙方有权对甲方的管理行为提出意见和建议，并要求甲方依法改正。义务：乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方应严格遵守交通法规和车辆操作规程，确保行车安全，避免发生交通事故。乙方应妥善保管甲方提供的车辆及相关物品，如有丢失或损坏，应依法承担赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给第三方。第九条甲方的权利与义务权利：甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方有权制定和修改规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。义务：甲方有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和职业危害预防措施，保障乙方的合法权益。甲方有义务为乙方提供公平的工作环境和职业发展机会，不得对乙方进行歧视或不公正对待。第十条合同的解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。合同期满后，经双方协商一致可以续签合同。如不再续签，合同终止。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金元。甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可依法向相关部门投诉或申请仲裁。第十二条补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容：。第十三条合同的生效与争议解决本合同自双方签字或盖章之日起生效。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同附件包括：。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：