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文档简介

高级道路运输经理人资格考核认定办法-高级道路运输经一、总则(一)目的为加强道路运输行业人才队伍建设,规范高级道路运输经理人资格考核认定工作,提高道路运输行业管理水平,根据国家有关规定,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于在道路旅客运输、道路货物运输、道路运输站(场)经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训等道路运输相关业务领域中,从事经营管理工作的人员高级道路运输经理人资格的考核认定。(三)基本原则1.客观公正原则:考核认定过程应遵循客观事实,严格按照规定的标准和程序进行,确保结果公平公正。2.注重能力原则:重点考核申请人的业务能力、管理水平和综合素质,以适应道路运输行业发展需求。3.动态管理原则:对取得高级道路运输经理人资格的人员进行动态跟踪管理,确保其持续符合资格要求。二、考核认定条件(一)基本条件1.遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备大学专科及以上学历,或具有中级及以上专业技术职称。3.在道路运输相关业务领域从事经营管理工作满[X]年。(二)专业知识条件1.熟悉道路运输行业政策法规,掌握道路运输相关业务的标准和规范。2.了解现代企业管理知识,具备一定的财务管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。3.掌握道路运输安全生产、节能减排等方面的基本知识。(三)工作能力条件1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地组织开展道路运输经营管理工作。2.具备一定的决策能力和风险防控能力,能够应对道路运输经营中的各种复杂问题。3.具有创新意识和团队管理能力,能够推动企业不断发展。(四)业绩成果条件1.在道路运输经营管理工作中取得显著成绩,如企业经济效益明显提升、市场份额扩大等。2.参与制定或实施的道路运输经营管理方案具有创新性和可行性,对行业发展具有一定的推动作用。3.获得过县级以上道路运输行业相关荣誉称号。三、考核认定程序(一)报名1.申请人需在规定时间内登录指定网站或向所在地省级道路运输管理机构提交报名申请。2.报名时需提交以下材料:《高级道路运输经理人资格考核认定申请表》;学历证书、专业技术职称证书原件及复印件;工作经历证明材料;业绩成果证明材料;近期免冠一寸照片[X]张。(二)资格审查1.省级道路运输管理机构对申请人提交的报名材料进行初审,核实材料的真实性和完整性。2.初审合格的,将申请人材料报送至全国道路运输经理人资格考核认定委员会进行复审。(三)考核1.考核分为理论知识考核和实践能力考核。2.理论知识考核采用闭卷考试方式,考试内容包括道路运输行业政策法规、专业知识等。3.实践能力考核采用案例分析、现场答辩等方式,重点考核申请人的实际工作能力和解决问题的能力。4.考核时间和地点另行通知。(四)认定1.全国道路运输经理人资格考核认定委员会根据考核成绩,对申请人进行综合评定。2.考核成绩合格且符合认定条件的,予以认定并颁发高级道路运输经理人资格证书。3.考核成绩不合格的,可在规定时间内申请补考一次。四、证书管理(一)证书颁发高级道路运输经理人资格证书由全国道路运输经理人资格考核认定委员会统一印制和颁发。(二)证书有效期高级道路运输经理人资格证书有效期为[X]年。(三)证书延续1.证书有效期届满前[X]个月,持证人应向所在地省级道路运输管理机构提交证书延续申请。2.省级道路运输管理机构对持证人的资格进行审核,审核合格的,予以办理证书延续手续。3.持证人在证书有效期内,应参加规定的继续教育和培训,以保持其资格的有效性。(四)证书变更1.持证人姓名、单位等信息发生变更的,应在变更后[X]个月内,向所在地省级道路运输管理机构提交证书变更申请,并提供相关证明材料。2.省级道路运输管理机构审核后,予以办理证书变更手续。(五)证书注销1.持证人有下列情形之一的,由全国道路运输经理人资格考核认定委员会注销其资格证书:以不正当手段取得资格证书的;严重违反道路运输行业法律法规和职业道德的;证书有效期届满未办理延续手续的;其他应当注销证书的情形。2.被注销资格证书的持证人,不得再次申请高级道路运输经理人资格考核认定。五、继续教育与培训(一)继续教育要求1.高级道路运输经理人在证书有效期内,应参加累计不少于[X]学时的继续教育。2.继续教育内容包括道路运输行业政策法规、新技术、新业务、新管理理念等。(二)培训方式1.鼓励高级道路运输经理人参加省级以上道路运输管理机构组织的培训、学术交流活动等。2.企业可根据自身实际情况,组织内部培训,满足持证人的继续教育需求。(三)继续教育登记1.持证人应及时将参加继续教育的情况进行登记,登记信息包括培训时间、培训内容、培训学时等。2.省级道路运输管理机构负责对持证人的继续教育登记情况进行审核和管理。六、监督管理(一)建立监督机制1.全国道路运输经理人资格考核认定委员会建立健全监督机制,加强对考核认定工作的全过程监督。2.省级道路运输管理机构负责对本地区高级道路运输经理人资格考核认定工作及持证人的日常管理进行监督检查。(二)违规处理1.对在考核认定过程中违反规定的单位和个人,视情节轻重,给予警告、通报批评等处理;构成违法的,依法追究法律责任。2.对以不正当手段

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