江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则

江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则一、总则1.目的为加强江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理，确保示范基地发挥引领、示范和辐射作用，提高高技能人才培养质量，特制定本考核评估细则。2.评估原则遵循客观公正、注重实绩、科学合理、动态管理的原则，全面、准确地评价示范基地建设与运行情况。3.评估对象已认定的江苏省高技能人才培养示范基地。二、评估内容与指标1.基础建设（20分）场地设施（10分）实训场地面积达到[X]平方米以上，布局合理，设施设备先进、齐全，满足教学、培训、鉴定和竞赛需求。（5分）实训设备完好率达到95%以上，定期维护更新，确保正常运行。（3分）具备与专业相配套的信息化教学设施，如多媒体教室、网络教学平台等。（2分）师资队伍（10分）基地专兼职教师总数不少于[X]人，其中具有高级技师职业资格或高级专业技术职务的教师比例不低于30%。（5分）教师定期参加业务培训和企业实践，具备丰富的实践经验和教学能力。（3分）拥有一支相对稳定的企业兼职教师队伍，人数不少于专兼职教师总数的30%。（2分）2.人才培养（35分）培养规模（10分）年培养高技能人才数量达到[X]人以上，其中技师、高级技师培养比例不低于30%。（6分）积极面向社会开展各类职业技能培训，年培训人数不少于[X]人。（4分）培养质量（15分）高技能人才培养方案科学合理，教学内容紧密结合企业生产实际和职业标准。（5分）学生职业资格证书获取率达到90%以上，毕业生就业率达到95%以上，企业满意度达到90%以上。（5分）学生在各类技能竞赛中取得优异成绩，省级以上获奖率不低于[X]%。（5分）培养模式（10分）积极探索工学结合、校企合作的人才培养模式，与企业建立紧密的合作关系，共同制定人才培养方案、开发课程体系、建设实训基地等。（5分）开展现代学徒制试点，建立完善的学徒培养管理制度，学徒培养质量得到有效保障。（5分）3.社会服务（25分）技术服务（10分）依托基地技术优势，为企业提供技术研发、工艺改进、产品升级等服务，年技术服务项目不少于[X]项。（6分）技术服务成效显著，为企业创造显著经济效益，年技术服务收入不少于[X]万元。（4分）技能鉴定（10分）具备完善的职业技能鉴定条件和流程，能够开展与基地专业设置相适应的职业技能鉴定工作。（5分）年鉴定人数达到[X]人以上，鉴定质量高，证书发放及时、准确。（5分）竞赛组织（5分）积极承办省级以上职业技能竞赛，竞赛组织工作规范、有序，竞赛水平高，得到广泛认可。（3分）为参赛选手提供优质的培训和指导，参赛选手取得优异成绩。（2分）4.管理与运行（20分）管理制度（10分）建立健全示范基地各项管理制度，包括教学管理、师资管理、学生管理、设备管理、安全管理等，制度完善、执行严格。（5分）建立规范的财务管理和经费使用制度，经费使用合理、透明，专款专用。（3分）建立人才培养质量监控与评价机制，定期对教学质量、学生学习效果等进行评估和反馈。（2分）运行机制（10分）示范基地运行机制灵活高效，能够充分发挥自身优势，与行业、企业、院校等建立良好的合作关系，形成资源共享、优势互补的发展格局。（5分）积极开展国际交流与合作，引进国外先进的高技能人才培养理念、模式和方法，提升基地建设水平。（3分）定期对示范基地建设与运行情况进行总结和分析，及时发现问题并加以解决，不断完善示范基地建设与管理工作。（2分）三、评估方式与程序1.自评示范基地每年按照本评估细则进行自评，形成自评报告，于每年[具体时间]前报所在地人力资源社会保障部门。2.初评所在地人力资源社会保障部门对示范基地自评报告进行审核，并组织实地考察，形成初评意见，于每年[具体时间]前报省人力资源社会保障厅。3.复评省人力资源社会保障厅组织专家对初评合格的示范基地进行复评，通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，全面评估示范基地建设与运行情况，形成复评意见。4.结果公示省人力资源社会保障厅将复评结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定最终评估结果。四、评估结果与应用1.结果等级评估结果分为优秀、合格、不合格三个等级。得分90分以上为优秀，6089分为合格，60分以下为不合格。2.表彰奖励对评估结果为优秀的示范基地，给予表彰奖励，并在项目申报、资金支持等方面予以倾斜。3.整改要求对评估结果为不合格的示范基地，责令限期整改。整改期为[X]个月，整改期满后进行复查。复查仍不合格的，取消其江苏省高技能人才培养示范基地称号。4.动态管理建立江苏省高技能人才培养示范基地动态管理机制，对示范基地实行动态调整。对建设成效显著、发挥示范作用突出的示范基地，予以重点支持和持续培育；对建设不力、未达到示范要求的示范基地，及时进行调整。五、附则1.本评估细则由江苏省人力资源社会保障厅负责解释。