《2025年劳动合同签订流程与范本》

《2025年劳动合同签订流程与范本》劳动合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。1.3试用期：自年月日起至年月日止，试用期为个月。二、工作内容与工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事岗位（具体工作内容见附件）。2.1乙方的工作内容包括：。2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。三、工作时间与休息休假第三条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。3.1标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.2综合计算工时：平均每周工作时间不超过40小时。3.3不定时：工作时间根据岗位性质由甲方合理安排。3.4甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬第四条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。4.1乙方的月工资为：元（其中试用期工资为元）。4.2工资调整：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权调整乙方工资。五、社会保险与福利第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。5.1乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的年休假、婚假、丧假等假期。5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、培训机会、节日福利等）。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.1乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。6.2乙方因工作需要接受甲方提供的职业培训，甲方应保障培训期间的合法权益。七、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。7.1乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予处分，直至解除劳动合同。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向其他单位或个人泄露甲方的商业机密。八、劳动合同的解除第八条本合同的解除条件如下：8.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。8.2乙方严重违反甲方的规章制度，或因严重失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。8.3乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。8.4甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。九、经济补偿第九条合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.1经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资。9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方不支付经济补偿金。十、其他条款第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：