2025竞业禁止合同的法定内容

2025竞业禁止合同的法定内容本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市区签订：甲方（以下简称“约束方”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“被约束方”）：姓名：身份号：地址：联系方式：鉴于乙方将在甲方处承担（具体职务或岗位），并可能掌握甲方的商业秘密、客户资源、技术信息以及其他重要经营信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方构成竞争的业务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条定义与解释竞业禁止：指乙方在本合同约定的期限内，不得从事与甲方的业务范围相同或类似的经营活动，包括但不限于投资、设立、参与、经营或其他任何形式的竞争性企业或业务。商业秘密：指甲方拥有所有权或使用权的，包括但不限于经营信息、客户名单、技术信息、财务数据、市场策略等，且具有保密性和实用价值的信息。竞争性企业或业务：指与甲方的主营业务相同或类似的，或可能对甲方的市场地位、竞争优势构成威胁的企业或业务。第二条合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计年。生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效，乙方在甲方任职期间及离职后年内，均应遵守本合同的约定。第三条禁止行为不得从事竞争性业务：乙方在本合同约定的期限内，不得在任何与甲方有竞争关系的企业或业务中任职，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员或其他任何形式的职务。不得投资竞争性企业：乙方不得以任何形式投资或参与投资任何与甲方有竞争关系的企业。不得泄露商业秘密：乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息、技术资料或其他经营信息泄露给任何第三方，或用于个人或其他企业的商业活动。不得招揽甲方客户：乙方不得在离职后以任何方式招揽、接触或诱导甲方的客户、供应商或其他商业合作伙伴，使其与甲方终止或减少业务关系。不得雇佣甲方员工：乙方不得在离职后年内雇佣或试图雇佣甲方的员工。第四条经济补偿补偿标准：甲方将在本合同有效期内，每月向乙方支付竞业禁止补偿金，标准为乙方离职前个月的平均工资的%。具体金额为人民币元/月（大写：元整）。支付方式：甲方应于每月日前将补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：补偿条件：乙方在本合同约定的期限内严格履行竞业禁止义务，甲方按照约定支付补偿金；若乙方违反本合同约定，甲方有权立即停止支付补偿金，并要求乙方退还已支付的补偿金。第五条违约责任违约金：若乙方违反本合同约定，从事任何竞争性业务或泄露商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为元（大写：元整）。赔偿责任：除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方遭受的全部损失，包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。继续履行：若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并继续履行本合同。第六条争议解决协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。司法管辖：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款合同变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。合同解除：本合同可以在双方协商一致的情况下解除，解除方式应符合相关法律法规的规定。通知送达：双方在履行本合同过程中，任何通知或书面文件应通过快递、电子邮件或亲自送达的方式送达对方，送达地址以本合同中所列地址为准。不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任。第八条附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方