媒体工作者劳动合同

媒体工作者劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为从事媒体工作的单位，乙方具备从事媒体工作的能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事媒体工作事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方处从事媒体工作的合法权益，同时确保甲方媒体工作的顺利进行。

二、合同背景：乙方自____年____月____日起在甲方处从事媒体工作，双方经协商一致，决定签订本合同，以规范双方劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.保障乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和行业规范，对乙方进行职业技能培训和继续教育。

4.依法维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助和指导。

5.乙方因工作原因受到人身伤害或者患职业病时，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

6.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和工作场所，不得擅自损坏或挪用。

4.乙方应按照甲方的要求，参加职业培训和继续教育，提高自身职业技能。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险等福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导，以保证工作质量。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议，并享有申诉权。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。

3.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。

4.乙方有义务提高自身职业技能，努力完成工作任务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等各项费用。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应于每月____日前，按照乙方的工作时长和约定的工资标准支付基本工资。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方应在每个绩效考核周期结束后____日内，按照绩效考核结果支付绩效奖金。

3.加班费：乙方加班按照国家规定和公司制度执行，甲方应在加班结束后____日内支付加班费。

4.补贴：甲方应按照国家规定和公司制度，在每月____日前支付乙方相应的补贴，包括但不限于交通补贴、餐补等。

5.额外费用：因乙方工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应在费用发生后____日内予以报销。

三、支付条件：

1.乙方需按照甲方的要求，完成每月的工作任务，达到约定的质量标准。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反职业道德。

3.甲方支付各项费用时，需乙方提供相应的证明材料，如考勤记录、费用报销单等。

四、支付方式的具体规定：

1.甲方应通过银行转账方式支付乙方工资和各项费用，确保资金安全。

2.甲方应在每月固定日期前，将工资和各项费用汇入乙方指定的银行账户。

3.如遇特殊情况，甲方需调整支付日期，应提前____天通知乙方，并说明原因。

五、违约责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资和各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。

2.如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的绩效奖金。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

b.若甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，导致乙方人身伤害或职业病，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的绩效奖金。

b.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因离职，未提前通知甲方或未按约定办理离职手续，乙方应承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可选择以下任一方式解决争议：

a.诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。

b.仲裁：双方可选择将争议提交至具有仲裁资格的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于劳动法、合同法等相关法律法规。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，争议应由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决费用：因解决争议而产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律法规另有规定。

三、其他

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如双方在本合同执行过程中出现任何疑问或需要解释的问题，应通过友好协商解决。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在合同生效前，向乙方提供完整的入职手续和必要的培训材料。

3.乙方应在合同生效前，完成入职体检，并提交符合国家规定的健康证明。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，可书面协商续签合同。

三、变更

1.合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

四、终止

1.合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方无续签意向；

b.乙方因个人原因提出离职，并按照合同约定办理离职手续；

c.甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，决定解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于结算工资、退还物品等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

一、甲方提供文件：

1.甲方的营业执照复印件。

2.甲方的组织机构代码证复印件。

3.甲方的税务登记证复印件。

4.甲方的开户许可证复印件。

5.甲方的相关行业资质证书复印件（如有）。

二、乙方提供文件：

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的专业资格证书复印件（如有）。

4.乙方的健康证明复印件。

5.乙方的入职体检报告复印件。

三、工作相关文件：

1.本合同文本。

2.乙方的工作职责说明书。

3.甲方提供的培训资料和培训记录。

4.乙方的工作业绩评估报告。

四、财务文件：

1.乙方的工资支付记录。

2.乙方的社会保险缴纳记录。

3.乙方的各项补贴和报销记录。

五、其他文件：

1.双方约定的其他辅助材料，如工作计划、项目进度报告等。

附件文件应与合同文本一起存档，作为合同不可分割的一部分，对双方均具有同等法律效力。任