体能测试汇报工作计划

体能测试汇报工作计划第1篇

体能测试汇报工作计划第1篇时间过得很快,转眼间XX年成为过去,

XX年接踵而至。XX年，虽然国家继续实施宏观调控、市场竞争日趋〃白

热化〃、公司资金紧张，但是房产公司在董事局的领导下，在各公司

和部门的支持配合下，团结一心、迎难而上、积极进取，经过公司全

员的努力工作，圆满地完成了董事局下达的年度工作任务，取得•了良

好的业绩。

一、20XX年工作任务完成情况

（一）各项经济指标完成情况

1、销售任务完成情况：xx年销售变现任务（略去）万元，实际完成销

售额（略去）万元，考核收入（略去）万元，超额完成（略去）万元，完成率

（略去）％;完成销售面积为（略去）。此外，完成了〃摩托车市场〃（略去）

亩土地的转让，回款现金（略去）元；中方实现土地变现（略去）万元和

收回工程款（略去）万元。公司全年实现内部考核盈余（略去）万元，完

成任务的（略去）％,上缴各项税费（略去）万元。

2、项目开发建设情况

A、总开工面积（略去）m2（不含绿化（略去）m2）,完成年度总计划（略

去m2）的（略去）％。其中：xx25#、29#楼（略去）m2,五期（略去）m2,

世纪花园南苑楼（略去）m2,顺天国际主楼（略去）m2,中方桃花源和新

榆树湾（略去）m2,会同奥林匹克花园、体育场、影剧院（略去）m2,洪

江xxx广场（略去）m2,靖州飞山新城（略去）m2。此外，顺天大道（略

去）m2,西站巷道路（略去）m2。

B、总竣工面积（略去）m2（不含绿化略去m2）,完成年度总计划（略

去m2）的（略去）％。其中:房地产事业部（略去）m2,中方项目部（略去）m2,

靖州项目部（略去）m2,冷水江项目部（略去）m2。

（二）非经济指标完成情况（略）

二、20xx年工作措施与体会

（一）坚定不移的执行〃变现〃方针，努力做到〃资金就地平衡〃，加快

项目建设。

1、严格执行董事局〃年度考核任务〃和“资金就地平衡〃两项基本制度，

确保完成年度经济指标。〃资金就地平衡〃和〃年度考核任务〃是董事局

历年来既定的基本原则。房产公司根据董事局的要求，制定了《考核

收入、盈余考核方案》，在科学核算和充分讨论的基础上，将董事局

下达的年度任务逐一分解到各项目部和项目本身。各项目部将任务分

解到月，采取了按月考核并按月发放风险考核工资的激励措施，加大

对销售人员的考核，明确部门之间、处室之间、员工之间的责任，确

保任务完成，做到资金就地平衡。公司8个项目部中有三个项目部没

有完成任务，其他的项目部均超额完成任务，其中顺天国际项目尤为

突出，超过任务。5月，冷水江xxx国际正式开业。

2、继续贯彻以市场为导向、以变现为核心，采取多形式、多途径的

变现模式回笼资金。04年董事局就已经明确提出了〃一切为了变现、

盈利和可持续发展〃的方针。三年来的经验证明，这是一条经过市场

肯定了的正确的经营原则，是公司三年来连续取得佳绩的根本保证。

今年，房产公司一方面认真分析研究畅销房的市场因素，在xx四期、

会同奥林匹克花园、飞山新城三期、在水一方等项目的新盘中力推小

户型，同时对在水一方的个别大户型根据市场需求进行改造。另一方

面，采取多途径的变现模式，通过〃尾盘促销月〃、以住房（商铺）抵

付工程款和材料款等措施销售产品，既达到了变现的目的，又减轻了

资金支付的压力。各公司（部门）积极响应公司号召，尤其是贸易公

司、工程公司为此做了大量的工作。第三，敏锐的捕捉市场新的需求

点，创造新卖点。公司成功的推出怀化第一个产权式酒店，回笼资金

（略去）万元，并于11月投入运行。抓住市体育馆临街体育用品门面拆

除的契机，调整南苑楼设计，项目重新定位，推出世纪体育用品中心，

回笼资金（略去）万元。第四，积极变现老物业。先后将三角坪停车场、

河西XXX广场、香洲苑及世纪花园临花溪路门面变现，实现变现收入

（略去）万元。

3、加强对各项制度的执行力度，跟踪检查，使工作开展能符合规章，

执行到位。公司经过近几年的制度修改和完善，基本上形成体系，工

作有了流程和标准。公司坚持每周一晨会制度，每周四晚摸拟销售制

度和业务学习，制订了绩效考核，置业顾问实施每周、每月业绩排名

和考核，认真履行了日、周、月销售情况报告制度；销售、交房、办

证、工期、报建、文档等管理制度基木做到有效执行和完善，实施了

《项目主管制度》、《体能测试制度》。

4、锻造团队、依靠员工、提高素质，为完成任务提供组织和智力保

证。9月，按照董事局决策，事业部进行了重大班子调整，原地产事

业部与房产事业部合并设立房地产事业部，原财务部房产办证处并入

事业部，事业部下设房产处、工程处、权证处、地产处。新机构、新

班子、新活力。通过公开竞聘，提拔任用了两名副总经理级员工C根

据工作需要，及时调整、合并了冷水江项目部与美格林超市的领导班

子。完善和出台了《置业顾问轮岗制度》、《执业资格证制度》，全年

轮岗4人；组织1次房地产经纪人培训考试、1次建造帅资格考试、

1次营销师资格考试、1次人力资源师资格考试,参加人员达到28人，

有人获得相关执业资格证书。为了减少行政开支，杜绝人浮于事的弊

端，由房产人力资源部组织实施了全集团行政人员〃瘦身〃，从64人

减少到42人。

（-）坚定不移的践行〃三十二字〃价值理念，加强企业文化的建设和

传播。

1、以〃依法经营、照章纳税，遵章守制、令行禁止〃为原则，继续加

强对员工的思想政治工作，组织全员学习〃，两高，关于赌博的司法解释

的规定〃；劝退不合格的员工1人。典型经验在全市的思想政治工作

研讨会上推广。

体能测试汇报工作计划第2篇20xx年是《高等学校消防安全管理规

定》实施的第一年，为了促进学校的发展，确保学校良好的消防安全

环境，以学习、宣传、落实《高等学校消防安全管理规定》为重点,

以〃预防为主、防消结合〃为原则，规范和加强学校的消防安全管理,

提出今年的消防工作计划。

一、加强领导，落实责任

各级领导要认真履行《高等学校消防安全管理规定》赋予的职责，校

领导与系部、部门领导，系部、部门领导与岗位责任人签订《消防安

全责任书》，强化消防安全责任意识，规范消防安全工作，逐项落实

工作措施。

二、加强消防安全教育和培训

1、各系部各部门要积极开展形式多样的消防安全教育，使帅生员工

了解防火、灭火知识，掌握报警、扑救初起火灾和自救、逃生方法;

2、保卫处、学生处和各系部要结合20xx级新生入学安全教育，增加

充实消防安全教育和培训内容；

3、教务处在每学期期中教学检查中督促检查各教学单位对进入实验

室的学生进行安全技能和操作规程培训情况；

4、上半年保卫处、学生处、后勤集团联合组织一次以学生自救、逃

生等防火安全常识为内容的模拟演练；

5、保卫处建立一支以本处员工和勤工助学的学生校卫队成员为主体

的志愿***,并定期进行消防知识和灭火技能培训；

6、保卫处利用暑假派1-2人参加消防专业培训，提高管理人员自身

知识水*和业务能力。

三、加强管理，完善制度

1、对照《高等学校消防安全管理规定》的要求，对我校现有的消防

安全制度进行修改、增补和完善；

2、保卫处牵头，明确消防安全重点部位，责任到人，实行严格消防

安全管理；

3、保卫处负责建立健全消防档案，消防档案应当全面反映消防安全

和消防安全管理情况，并根据情况变化及时更新。

四、消防安全检查和整改规范化

1、学生宿舍、食堂、教学楼、超市（市场）、图书馆、实验楼、师生

活动中心等消防安全重点部位进行每日防火巡查，并确定现有的值班

人员为巡查的人员，每日值班记录要有防火巡查记录，值班人员的主

管单位是该消防安全重点部位的责任单位；

2、校内各单位每月至少进行一次防火检查。防火检查应当填写检查

记录；

3、保卫处每个季度至少进行一次全校性消防安全检查，将校内各单

位的检查记录进行统计汇总，并进行抽查核实，形成书面报告报学校

分管领导；

4、校内各单位发现火灾隐患应立即整改，不能立即消除隐患的及时

报保卫处。火灾隐患尚未消除的，隐患部位要采取防范措施保障消防

安全；对于随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全

的，应当将危险部位停止使用。

5、加强消防控制室的管理，做好消防设施，器材的配置和维护保养

工作。将3、4食堂的消防控制室维修好并投入使用，在室内每个灭

火器箱和消防栓箱内放置一张设备检查记录表。

体能测试汇报工作计划第3篇20xx年是XXXX地产集团公司精耕细

作、持续发展的一年，也是集团公司重要项目一一XX开发建设的关键

一年。在集团公司的正确领导和英明决策下，公司全体员工本着〃团

结、拼搏、求实、创新〃的精神，经过辛勤工作，取得了较好的成绩。

现将公司一年来的工作总结及20xx年工作计划汇报如下：

（一）"XX〃开发建设稳步推进：

20xx年是XX〃XX〃项目全面开发的关键一年。经历了20xx年波折坎坷

的开发历程，XX公司倍感压力，也深感责任重大。消化项目开发过

程中的不利因素，整合各类资源，形成项目成功开发的合力，是XX

公司全年工作的重点。在加快推进项目开发的总要求下，XXXX公司

明确了前期各阶段重点工作。

一、完成现阶段设计工作

首先，确定项目方案布局和产品定位，于20xx年2月通过规划方案，

7月获得方案设计审查批复;其次，11月完成XX区全部施工图的设计;

以及施工图的审查，12月完成XX组团全部施工图的备案。

二、完成前期报建工作

按照XX房地产项目开发的行政要求，依次取得三个地块的土地使用

证、项目备案登记证、消防审查批复、园林绿化批复、项目环评批复、

雷电灾害评估、人防批复、施工图审查、XX组团建筑工程规划许可

证、XX组团建筑工程施工许可证等，使XX项目建设能合法顺利展开。

三、项目建设全面推进

XXXX项目于20XX年1月完成项目范围内青苗的赔付，完成施工场地

临时用水、用电的铺设，开始土石方工程施工和地质勘查，3月开始

XX地块地基强夯工程，4月完成项目部活动板房建设，开始修建XX

大道,5月完成XX组团地基强夯并开始桩基工程施工,6月完成XX5、

XX6号楼桩基施工,XX大道顺利通车,7月完成D地块地基强夯工程，

8月完成XX3、XX4号楼桩基工程，开始建设销售接待中心。全年XX

项目累计完成土石方开挖50万立方米，场地平整回填10万平方米,

地基强夯5万平方米。累计完成总投资亿元。

四、超额完成年度融资任务

房地产业是一个高度资金密集性行业，资金是项目开发的生命。通过

不懈的努力，20xx年公司融资工作取得可喜成绩，在集团公司优良资

产的支撑下超额完成年初的既定目标，为20xx年的全面拓展打下坚

实的基础。

五、不断规范各项管理制度

20xx年是XX公司内部管理制度逐步健全的一年。根据集团公司要求:

管理工作要向规范化、制度化迈进。在各部门员工的积极配合下，XX

公司20XX年出台了《财务管理制度》、《物资申购领用制度》、《车辆

管理制度》等，制定了各岗位员工的《岗位职责》，并规范了车辆使

用和油料管理工作。制定和完善了员工考核管理办法，完善了质量责

任制。同时，通过对公司现有的管理制度进行修改和完善，对各种违

规违纪行为严格按照制度进行认真处理，使企业管理水平有所提高。

六、前期营销策划

XX项目20xx年4月组建销售团队，完成了“XX〃项目推介，使XX项目

深入XX百姓心中，并进行了各类潜在客户的摸底工作。XX项目由于

过硬的规划，精心的设计，优越的地理位置以及项目的卓越品质，荣

获〃XX〃、"XXX〃称号。这都为20xx年全面展开的营销工作奠定了良好

的基础。

（二人酒店工作华丽转身

20xx年XX酒店在中央强力限制三公消费的大背景下仍取得较好成绩。

为集中力量，搞好XX项目开发建设，集团公司决定将XX酒店运营模

式改变为个体承包，并于20XX年年底前完成这一转变。

（三卜农贸市场经营稳中有升

XXXX农贸市场经过20xx年的经营调整，目前租金收益稳步上升。农

贸市场在稳步经营的同时，两个家具卖场的入住盘活了农贸市场的存

量资产，使公司利益和社会效益得到最大化。

20xx年集团公司取得的上述成绩，和全体员工的辛勤工作密不可分。

在20xx年的工作中，涌现出众多像XXXX这样的好同志。他们长期工

作在第一线，爱岗敬业、任劳任怨、克己奉公，始终把公司利益放在

第一位，是我们全体员工学习的好榜样。

20xx年集团公司虽然取得一定的成绩，但对照年初既定目标计划还有

一定差距，特别是XX项目总体推进进展相对缓慢。究其原因，主要

有以下三个方面：一是管理水平还有待进一步提高;二是设计单位的

设计速度严重制约XX项目各项工作的推进;三是项目用地地质情况相

对复杂，使桩基施工工期延长;四是XX地区行政管理繁琐，相对增加

了处理各种突发事件的时间。

20xx年工作计划如下：

（一）指导思想

以经济效益为中心，通过认真研究产品、研究市场，加大创新力度，

使项目品质具有前瞻性和差异性，使公司的经济效益和社会效益得到

提升。

（二）目标计划

1、XX项目

计划全年开工房屋总建筑面积约36万平方米,计划实现销售5亿元，

力争达到6亿元，回笼资金4亿元以上。计划3月开盘销售。全年完

成住宅部分可售面积80%以上的销售量，商业部分待市场行情适时而

定。

2、拓展其他项目

根据国家大的房地产政策，结合各地区房地产发展的具体情况，进行

稳妥的项目开发。

（三）工作措施

1、进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发

展的需要，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。

2、以市场为导向，强力推进XX项目建设和销售工作

“XX〃项目前期工作天的障碍已在20xx年基本扫除。因此，在20xx年

的工作中，我们必须集中集团公司主要精力，全力以赴抓好项目的建

设、销售工作，确保20xx年3月开盘销售，使企、亚品牌及公司形象

能得到较大提升。

首先是围绕全年的销售计划，要加强和做好市场调研，制定切实可行

的营销推广及市场招商方案，搭建好营销及队伍，加强营销的业务培

训，加大销售工作力度，保证项目销售计划的顺利实现。

其次，加快项目建设进度。加强项目施工过程各个环节的建设管理,

强化与设计单位、施工单位、监理单位及政府各部门的沟通力度，在

确保施工质量和安全前提采取各种有效措施强力推进XX的建设进度。

第三、加强市场调查研究及产品的自身研发，确保项目后期住宅具有

较强的市场竞争力。

3、切实加强企业内部管理，提高企业整体战斗力。

进一步完善企业规章制度，加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督

检查的工作力度，使公司日常工作更加有序，更加有效。同时，继续

强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务

技能水平。

4、加大资本运作力度，千方百计想办法盘活资产，以保证项目的顺

利推进。

总之，20xx年工作，时间紧，任务重，但我们相信，只要公司全体员

工能够统一思想齐心协力，与时俱进、努力拼搏、扎实工作，就一定

能圆满完成集团公司下达的全年各项目标工作任务。

体能测试汇报工作计划第4篇一、指导思想

本学期我们主要学习地理必修一，这部分内容是立足于初中地理的相

关内容的基础上,选取了自然地理中经典的几个要素，如大气、陆地、

水环境、地质等与人类社会发展密切相关的几方面，探讨人地关系中

〃地〃的有关地理理论基础，通过这些自然地理理论的学习，使学生更

好的了解我们身边的事物，将生活中的地理融合到教学过程中，并逐

步树立起〃人地协调发展〃的思想。与此同时，掌握地理的有关读图析

图绘图的方法和技巧，并教会学生如何运用现实世界的境域性知识，

解决有关地理的重大问题。使地理学习做到学有价值、学以致用。

二、教学内容

高中地理必修1第一至5章。

三、学生知识现状分析

1.由十部分学校初中阶段忽视地理学习，使高一学生对地理学科不能

做出正确的认识，学生的见闻有限、知识面窄，对地理学习存在陌生

感和恐惧感，同时又对新生事物抱有很强的好奇心。

2.学生对地球运动这一部分的学习会存在很大难度。就其原因是地球

运动中要求学生具有很强的空间思维能力，而与之配套的物理和数学

等学科的内容知识还未学到，无形中加大了学生学习这一部分的难度。

3.地理学习的兴趣不浓，方法机械。很多学生视地理为副科，以为学

习地理就是靠死记硬背，故学习兴趣不浓，也不是很重视。自然地理

学习需要的信息获取与处理能力、读图分析能力、多因素综合分析等

能力较弱。

四、教学措施

为更好落实学校教学目标，体现新课程改革的思想，服务学生全面发

展，从学生的学习过程和学习效果两个方面着手来进行教学。

（1）强调学习过程，培养良好习惯。

结合我校学生的实际，要求学生落实基本的学习过程及课前预习，课

堂高效听讲，课后复习整理三个基本环节。

①课前通读教材，独立完成配套教材的基础知识梳理。发现问题，

标记问题为课堂有针对性的"解惑〃做好准备。

②上课时，活跃思考，认真听讲，踊跃发言，使〃疑惑〃在45分钟内

真正排除，切实提高教学效果。

③课后再次通读教材，整理课堂笔记，特别是对预习过程出现的问

题要细致的做好记录。独立完成配套教材的自测自评试题。

（2）落实活动实践，激发学习兴趣。

结合人教版教材的特点和我校学生的知识水*,将大力推进教材活动

实践。为此，将公布本学期的地理活动安排。学生分组做好活动项目

的选择、准备、实施，特别是学生活动的指导和成果的展示工作，在

一定层面上让更多的学生参与进来，关注身边的地理现象，合作探究,

积极思考，激励学生努力学习，使兴趣更浓厚。

（3）注重知识小结和单元测试的讲练，有效提高学习效果。

体能测试汇报工作计划第5篇一、指导思想

以加强学生的养成教育、礼仪教育为重点，紧紧围绕学校的工作中心,

团结、领导全校青年团员，紧紧开展形式多样，内容丰富的活动，扎

实有效地搞好团队工作，全面提高青少年学生的思想道德水*。不断

巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响

力，校团委以服务青少年学生为工作宗旨；以培养学生的创新精神和

实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团的自身建设，提

高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面。

二、总体思路

紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建

设，把团的工作与政教处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政

治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作

再上一个新的台阶。

三、工作计划

（一）常规工作

1、认真完成上级II委的各项工作安排。

2、加强学校团委和各班团支部的建设。

3、做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理

工作。

4、做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。

5、抓好学校社团建设工作，丰富学生的课余文化生活，促进学生健

康、快乐成长。

6、利用重大节日，加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育，

环境保护教育、法制教育。

7、做好升降旗工作。

8、抓好学校卫生工作。

9、配合学校做好学科渗透法制教育工作。

（-）具体工作安排

八月：

1、做好毕业生团员档案资料整理工作。

2、做好毕业生团组织关系转接准备工作。

九月：

1、做好学校开学宣传工作。

2、根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部

做好上岗培训工作。

3、召开各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。

4、做好八v八胜利70周年庆宣传活动。

5、开展教帅节庆祝活动。

十月：

1、庆国庆板报比赛，爱国主义系列教育活动。

2、安全教育系列活动。

十一月份：

1、继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。

2、心理健康教育系列活动。

十二月份：

1、认真做好做好新团员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现

突出的学生吸收到团组织当中来。

2、配合学校体育组，举办同春学校冬季运动会。

一月份：

1、对我校各班级团支部工作总评。

2、做好期末总结工作。

体能测试汇报工作计划第6篇岁月匆匆，时光飞逝，旧的一年将要

以往，新的一年就需要到来。我赶到贵公司上班早已6个月了，贵司

优良的办公环境和团队氛围使我获益匪浅，也使我明白了好的工作难

寻的大道理。我还在公司领导及诸位朋友的适用与协助下，严于律己,

依照企业的规定，基本上完成了自身的做好本职工作。在公司不断进

步的促进下，我了解到不淘汰就需要坚持学习，升级核心理念，提升

自身素养和技术实力，以满足新的局势必须。现就本人一年来的，工

作情况做下列汇总：

一、岗位工作职责

在企业的这段时间我接纳了公司组织的房产开发与运营的学习培训I,

在培训流程中，我系统化的学了房地产业相关项目投资的简述，房地

产业的种类，房产投资的特点，房产投资的方式这些。通过学习丰富

多彩了我还在建筑企业所运用的专业技能，使我更为全方位的掌握建

筑业，这一专业知识包含宽阔、行业规范认真细致、专业技能互相连

接综合型非常大的领域。通过学习我都把握了房产开发早期的运行程

序流程例如房产开发的新项目项目可行性，房产开发商业用地的获得

方式，大城市房屋拆迁补偿管理方法，房产开发项目的报备建设程序

流程等。

二、工作中的不足

第一，房产开发这一领域对我来说是一个既了解又生疏的领域，许多

工作中的实现全是领导干部分配的有效，我得到圆满完成，自身对作

业的思考工作能力还不够。

第二，有一些工作中做的还不够过细腻，一些工作中融洽的并不是十

分及时，以致于有一些细微的问题不可以当日立即的解决进行。

第三，自身的专业技能及基础理论水准也有许多的不够造成有一些技

术性上的问题不可以按时的鉴别和纠正。

三、将来的工作规划

在来年的工作上，我能再接再厉，多向领导汇报自身在工作上的思想

观念和体会，立即改正和填补自己的欠缺和缺点。大家的工作中要团

结一致才有能量，要协作才会取得成功，才可以把人们的工作中引向

前行!我坚信：在上级部门的恰当领导干部下，大家企业会出现更美

好的明天！

体能测试汇报工作计划第7篇一、情景分析

本学期本班幼儿30名，其中男18名、女12名，在经过一年多的团

体生活，幼儿已初步了解必须的常规要求，养成了较好的行为习惯,

卫生习惯和学习习惯。本学期在班务工作上，将仍以幼儿的养成教育

和常规教育为主，充分利用晨检及全日观察，做好幼儿的保育工作。

二、指导思想：

继续深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，更新教育思想，确

立现代育人观念，遵循幼儿身心发展规律，营造欢乐、健康的环境,

启迪幼儿多元智能,培养多元才能，促进幼儿、全面的个性化的发展。

三、保育工作：

（1）严格遵守园内规章制度与时间安排，结合全园性活动开展好班

内各项活动，时时不忘安全教育，增强幼儿的安全意识。

（2）切实为幼儿供给洁净舒适的学习生活环境，按照园内卫生保健

要求，作好扫、拖、擦、洗、消毒等卫生工作，整理和保管好幼儿的

玩具、图书、衣物等学习生活用品。

（3）认真作好各类记载及登记造册，公共财产维护等事物工作，配

合保健室和妇幼保健站做好幼儿体检的工作和疾病预防工作。

（4）本班教师与家长紧密联系配合、口径一致、同一要求、办好家

园联系栏，开展好家访及家园其它教育活动，真正做到家园同步教育。

我们必须要做到踏实、扎实、三勤、四心，有任务及早行动，有问题

及时处理，三位教帅密切协作，与家长密切联系，协调好各方面的关

系，以保证做好班务工作。

四、教育教学工作

在教育教学工作中，要做到认真备课、精心选择恰当的教学资料、设

计合理的活动教学方案，充分准备好活动所需的材料，扎实认真地对

待每节活动，把对幼儿的思想教育、情感教育、安全卫生教育、知识

积累和技能培养贯穿于各科教学中，渗透在一日活动中，全面推进素

质教育。坚持教书育人相结合、寓教与玩、寓教于乐、把活动的趣味

性、知识性、实践性与幼儿的主动操作结合起来，力争使教学活动丰

富多彩，充分发挥教学活动的优势。

语言教学中：创造一个自由、宽松的语言环境，支持、鼓励、吸引幼

儿与教师、同伴或其他人交谈，体验语言交流的乐趣，学习使用适当

的、礼貌的语言交往，养成幼儿注意倾听的习惯，鼓励幼儿大胆、清

楚地表达自我的想法和感受，引导幼儿接触优秀的儿童文学作品，供

给普通话的语言环境，帮忙幼儿熟悉、听懂并学说普通话。

社会活动中：引导幼儿参加各种团体活动，体验与教师、同伴等共同

生活的乐趣，支持幼儿自主地选择、计划活动，鼓励他们经过多方面

的努力解决问题，不轻易放弃克服困难的尝试。教育幼儿爱护玩具和

其他物品、爱护公物和公共环境。

科学活动中：引导幼儿对身边常见的事物和现象的特点变化规律产生

兴趣和探究的欲望，为幼儿的探究活动创造宽松的环境，供给丰富的

可操作的材料，经过参加小组讨论、探索方式，培养幼儿合作学习的

意识和本事。

音乐活动中：要面向全体幼儿，针对他们的不一样特点和需要，让每

个幼儿都得到美的熏陶和培养，对有音乐天赋的幼儿要注意发展他们

的音乐潜能，在支持、鼓励幼儿积极参加各种音乐活动并大胆表现的

同时帮忙他们提高表现的技能和本事。

五、环境教育

(1)创设良好的人文环境。利用晨间、课间活动等零碎时间，与孩

子讲悄悄话，加深师生感情，孩子有话敢说、愿说。尽量给孩子创设

在陌生环境中的说话机会，如：到平行班联谊，讲故事，交换小教师

等。用情感手段，坚持良好的师生关系，家长关系，使幼儿在温暖的

大团体中茁壮成长。文学作品、典型的生活事例介绍给他们，让他们

在听听想想说说做做中领悟到一些道理，同时提高文学表达本事。

(2)预设主题《异常的我》、《奇妙的球》、《信息知多少》、《生肖真

趣味》、四个主题，拓宽幼儿的知识面，墙饰布置将紧紧围绕主题，

与幼儿互动，充分利用空间进行布置，让环境说话，让幼儿与环境互

动，在潜移默化的影响中，提高幼儿的审美情趣，培养幼儿关注身边

的事物。自然角，墙饰布置充分调动幼儿的进取性，让孩子参与其中，

做参与者，支持者，收获者，在自我的探索实践，成败之中积累自身

的经验，让墙饰真正成为幼儿的领地，成为教育学习的智慧之墙。

（3）努力创设大胆表现，思维活跃，全面发展的班级特色，经过一

日活动的各个环节与资料，记录孩子的点滴提高，构成鲜明的班级特

色。在教学活动中，创设机会让孩子表现自我，阅读与讲述作为本学

期的重点，经过这一纽带为幼儿的全面发展打下基础。许多实践发现:

具有阅读本事的幼儿求知欲旺盛，能用语言大胆与人交往，有良好的

学习习惯，对自我充满信心。

（4）用评比栏、五角星、奖花、大苹果等进取手段，帮忙幼儿树立

正确的观念和作风。学习正确评价别人，学会看别人的长处，学习别

人的优点。如学习有的小朋友上课进取动脑，学习有的小朋友乐于助

人，学习有的小朋友会控制自我的情绪，不乱发脾气，学习有的小朋

友生活习惯好等等。引导幼儿发现别人的优点，学习与别人合作，培

养幼儿初步的辨别是非的本事。

（6）教师运用多种教育手段，多让幼儿接触社会接触自然，避免空

洞的说教，教师做有心人，多观察幼儿，从幼儿感兴趣的事物入手,

生成幼儿喜欢的，有价值的活动。

五、家长工作

以热情主动、耐心的态度与每位家长交流，争取每位家长的支持、理

解与合作。

（1）每一天坚持用微笑直接迎接每一位幼儿家长，用耐心、细心、

爱心贯穿我们的家园工作。

（2）与内向的家长交流，让他们感受到教师对自我的关心。

（3）出好每一期家长园地，让家园共育栏真正起到家园之间的桥梁

作用，平等地对待每一位家长与幼儿。每一天有计划地与个别家长交

流，做到全面照顾。

六、自我提高

（1）多阅读，开拓眼界，提高业务水平。

（2）多反思，多写笔记。

（3）认真写好备课教育反思，改革备课的形式，更要提升备课的质

量。

七、具体活动安排

9月份：

（1）安定幼儿情绪，重新调整座位，用谈话、激励的方法，使幼儿

不断提高，巩固好一日常规。

（2）开展主题活动《异常的我》并进行界境布置，设计并进行庆国

庆活动，进行适当布置。

（3）学习自编哑铃操。

（4）出好家长宣传工作栏。

（5）开展园本科研活动，做好表演游戏的幼儿观察记录。参加园内

创造性游戏研讨活动。

（6）自然角的建立及丰富。

10月份：

（1）示范园检查。

（2）园内创造性游戏观察案例评比。

（3）开展表演游戏，提高表演游戏水平。

11月份：

（1）园内创设儿童学习与发展的支持性环境评比。

（2）组织家长来园观摩幼儿在园的情景。

12月份：

（1）更换自然角资料。

（2）实施《趣味的生肖》主题，进行环境布置。

（3）观察幼儿的活动，捕捉幼儿兴趣，适时适宜的生成主题活动。

（4）组织幼儿进行拍球比赛。

元月份：

（1）设计并进行庆元旦活动，并作适当的节日环境布置。

（2）对幼儿进行结束考核工作。

体能测试汇报工作计划第8篇为了做好我园的消防安全工作，预防

火灾事故的发生，保护全园师生员工的人身安全和公共财产安全，认

真落实"预防为主、防消结合〃的消防工作方针，加强教职工、幼儿的

消防安全意谡和消防设施、器材的管理，特制定本学期消防工作计划

一、认真组织教职工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法

律法规。

二、加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全

意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火

材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查,

并建立月查记录。

四、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消

防设备处于正常状态。

五、组织教职工、幼儿开展消防演练。

六、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检

查。

七、使消防安全工作有计划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作

落实到实处。

我校紧紧围绕"小学生消防安全教育〃主题，以〃隐患险于明火，防患

胜于救灾，责任重于泰山〃的为指针，以《消防法》和《消防改革与

发展纲要》为依据，根据省、市“少儿消防教育活动工作意见〃，成立

了以校长为组长的防火安全领导小组，从校长到各科室、年级、班级、

单元楼层层签订安全责任状。学校消防安全工作，事关教育改革和发

展的全局，事关学校稳定和社会稳定的大局。为进一步加强学校消防

安全工作，全面实施素质教育，整体推进我校教育现代化建设，经研

究，制定出我校消防安全工作计划

1、校园消防安全检查领导小组，按照开学初的工作安排执行。

2、以班级为单位，对各班级主干人员进行消防知识的介绍、培训，

再逐级向各学生传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。

3、抓紧校园违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患。

4、加强校园消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。

5、开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛。

6、值日人员每天上下班要巡查校园一次，检查校园内有无消防安全

隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。

7、值日人员要限时督促修理人员保质保量地处理各种安全隐患，要

进行验收。

8、每大放晚学后，关锁推拉门前，门卫要亲自逐层逐室检查有无安

全隐患，消防设施是否被损等各种安全问题。

9、食堂消防栓的扳手工具由门卫保管负责，放在指定地点，任何人

不得乱动。

10、消防水道不得随便关闭，消防水箱每周五下午检查一次。

11、加强各学校之间的联系，共同交流工作中的并将好的方法加以推

广，以促进工作的展开。

总之，要在实际工作中，加强灵活机动的技能，务必将校园消防工作

做好，完成学校赋予我们的使命，发扬消防官兵的精神，为校园消防

工作奉献力量。

一、建立消防安全工作领导小组，负责防火有关事宜。

（分管各部门的具体防火工作）

二、高度重视消防工作，加强消防安全知识教育。

1、把消防安全工作列入木酒吧安全工作的重点。

2、利用每日开例会的时间，教育员工加强消防安全知识、防范意识

及讲授有关防火知识，告知在火灾发生时应如何使用灭火器材，如何

逃生自救，如何参与救助等知识，使每个员工都能做至『一熟三会〃（熟

悉消防器材，会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散）。

三、落实消防安全工作的各项措施。

1、在酒吧现场醒目位置张贴防火警示牌，在场所过道处张贴〃安全出

口〃标志。

2、所有通道严禁堆放杂物，确保通道畅通。

3、在场所各个区域均安置灭火器材。

4、掌握酒吧内部消防设施的布局，消防栓的位置，灭火器材的存放

地点，在发生火灾时能快速准确的组织防火灭火。

5、定期检查消防设施（如灭火器、消防栓等）是否正常、灵敏，并

做好记录存档。纭梦好，好织梦

6、发现有异声、异味、异色时，要及时报告上级并积极采取措施进

行处理。

7、贯彻〃谁主管，谁负责〃的消防安全原贝J,配合组长、副组长落实

各部门的消防安全责任制。

8、当发生火灾时，应保持冷静并迅速报警，讲明发生火灾的具体地

点、位置，燃烧物质及火势情况，并积极采取措施，取就近的灭火器

材进行灭火；电器着火时，应先关掉电源；在场的消防安全工作领导

小组所有成员应引导客人进行安全疏散和积极抢运贵重物品，禁止乘

坐电梯，要走安全通道，使火灾的损失减少到最低限度。

9、在防火工作当中表现良好或对公司挽回损失者根据情况予以相应

的奖励，对失职人员根据情节轻重予以处罚。

四、制订和完善消防安全事故应急处理预案，密切配合有关部门做好

消防安全事故处理工作。

五、消防安全重在防范，希望全体员工参与齐抓共管，共同做好消防

工作。

体能测试汇报工作计划第9篇一、班况分析

随着春天脚步的临近，新的一学期又开始了。本学期，我们班还是有

31名幼儿，班组成员3名，分别是班主任顾琼洁，副班主任顾佳静，

保育员李红波。

二、上学期存在的问题

1、生活自理能力方面：很多幼儿不会自己整理衣服、不会钻被子、6

步洗手法掌握不够全面；个别幼儿不会扣纽扣、拉拉链；饭菜容易撒

掉。

2、学习习惯方面：上课坐姿不对；倾听习惯不好，容易开小差；坚

持性不足，不能专心地完成一项任务；做手工、绘画时喜欢讲话；阅

读习惯差，不会看图书。

3、身体锻炼方面：平衡能力有待加强；跑步动作不协调，速度不够

快；不能坚持进行体育锻炼，喜欢聊天；对器械的玩法不熟悉，只会

单一玩器械。

4、班级特色方面：班级手工特色不明显，执行力度不够。

三、木学期目标

针对上学期存在的问题，结合本学期的园务精神，特制订以下目标:

（一）抓好幼儿常规教育，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

（二）做好保教工作和家长工作，主要抓好幼儿的一日常规教育及品

德教育，增强幼儿体质，发展幼儿语言能力，注意智力的开发，使幼

儿在体、智、德、美诸方面得到全面的发展。

（三）结合实际确定班级特色活动内容一一剪纸，制定每周具体内容,

循序渐进，切实提高幼儿的动手能力。

四、具体工作措施

（一）习惯培养

1、以睡前故事为抓手，培养幼儿良好的倾听习惯。

教师寻找大量适合小班孩子的故事，每天幼儿午睡时给幼儿讲一个故

事，并且在下午离园前进行故事内容提问，以此培养孩子良好的倾听

习惯。

2、以集体阅读为方式，培养幼儿良好的阅读习惯。

向幼儿介绍阅读的要求，带领幼儿认识封面、扉页、页码，引导幼儿

学习一页一页地翻书，鼓励幼儿说一说每张图片的地点、人物和事件。

3、以严格要求为准则，培养幼儿良好的工作习惯。

在幼儿"工作〃前提出规则，并且严格执行规则，对于违反的孩子提出

批评，对于遵守的孩子给予表扬。

（二）生活自理能力培养

1、以比赛为契机，鼓励幼儿学习自己整理衣裤。

教师先运用有趣的方法教幼儿学习自己整理衣裤，然后采用比赛的方

式，让幼儿真正掌握方法，最后在日常生活中采取每次检查，及时反

馈的方式让幼儿养成整理的习惯。

2、以检查为手段，督促每个孩子学会拉拉链、扣纽扣、钻被子。

每天确定检查内容，提前进行通知，家园配合，确保每个孩子掌握这

些基本的生活技能。

（三）运动技能培养

1、以户外活动为机会，引导幼儿一物多玩。

在户外活动的时候，教师每天选择一样器械引导幼儿玩出不同的花样,

并且带领每个孩子练习，对于想出新花样的孩子给予表扬。

2、以家庭教育为资源，鼓励幼儿学会拍皮球。

在家长会提出幼儿拍皮球的要求及指导方法，请家长配合在家中带领

幼儿练习拍皮球，教师及时进行检查和反馈。

3、以比赛游戏为手段，提高幼儿的平衡、跑、跳能力。

经常开展与平衡、跑、跳有关的游戏，激发幼儿的运动兴趣，并可以

结合比赛促进幼儿能力的提升。

（四）教育教学开展

1、重视每一次的集体活动，做到课前认真准备教学具，尽力使课堂

灵动，激发幼儿学习的兴趣，满足幼儿操作的需求。

2、关注幼儿的情绪情感发展，通过日常交流、晨间谈话等方式让幼

儿能够合理地宣泄情绪，表达情感。

3、引导幼儿观察盾围环境的变化，了解重大节日的特征，喜欢参与

各种节日活动，体验节日快乐的氛围。

4、通过集体教学等途径，让幼儿明确自己的祖国、幼儿园名称，知

道自己爸爸妈妈的名字及家庭住址。

（五）班级特色开展

1、确定班级剪纸特色，制定每周的具体内容，在每周的班级特色活

动时间严格按照计划开展剪纸活动。

2、充分利用离园前或餐后活动时间，给孩子提供练习剪纸的机会，

提高剪纸能力。

3、发动家长在家中也按照每周的教学内容进行复习、巩固。

4、学期末每位孩子制作一幅剪纸作品进行展示、评比，激发幼儿对

剪纸活动的兴趣。

（六）家长工作开展

1、成立家长助教团，每周请两位家长到幼儿园为孩子讲故事，提高

家长对阅读的兴趣，丰富幼儿的幼儿园生活。

2、召开互动式家长会，会前提出研讨主题一一早期阅读之我见，提

出各种具体问题，请家长先进行前思考，在会议中再分组讨论、交流，

在活跃的研讨氛围中拉近家园间的距离。

3、建立微信访谈项目，请家长将遇到的教育难题留言给老师，老师

有空时进行解答；将孩子在家的学习状况反馈给老师，及时交流孩子

近阶段发生的状况并加以纠正。

新的学期，新的开始，我们将不断地自我完善，努力工作。相信在园

领导的正确领导下、各位老师的帮助下、热心家长的支持下，我们的

工作一定会越做越好，我们的孩子肯定会越来越能干，家园间的关系

肯定会越来越融洽！

体能测试汇报工作计划第10篇20xx年悄悄地己逝，在过去的一年

里，我国颁布了新〃国五条〃现行政策，我国房地产行业经历了发展趋

势关键期。我20xx20xx房产开发有限责任公司本着〃股东会领导干部

下的经理责任制〃标准，致奋力开发设计«20xx20xx20xx20xx»一期工

程项目。全体同仁持续转变思想，用心剖析局势，以〃超前的、实干、

努力、团结一致、爱岗敬业〃的企业理念，齐心合力，扎扎实实工作

中，基本上完成了今年初工作规划方案并获得阶段性成果，现将企业

一年来的工作汇报如下所不：

一、工程项目进度情况：

在县委会、政府部门领导干部的在意和各工作部门的大力支持下，我

公司的a0xx20xx20xx20xx»开发设计新项目通过近三年的筹备、设

计方案、审核、基本建设等程序流程，总算在20xx今年初开展销售

市场营销推广环节，伴随着市埸的变动和发展基本做到：工程项目规

模、管理方法上水准、公司上阶梯、经济发展出经济效益的今年初方

案。全年度进行一期工程竣工的有号院。第一批小区业主已逐渐搬入。

现阶段已经启动的前提和新建的有20xx20xx20xx20xx号院，在其中

20xx#、20xx#小多层电梯房。全年度进行投资项目约20xx20xx20xx万

余元，进行工程项目总建筑面积20xx20xx20xx20xxm2,在其中工程验

收达标20xx20xx20xxm2,达标率做到100%,在建项目20xx20xx20xxm2o

二、市场销售及营销推广：

自20xx年3月第一期新房开盘迄今，在获得《商品房预售许可证》

等各种各样有效证件完备的情况下，共预购各种各样户型的房屋商住

楼累计20xx20xx20xx套，完成市场销售20xx20xx20xx万余元，市场

销售总面积20xx20xx20xx平米，市场销售率达90%。公司不仅在市场

销售上获得傲人的销售业绩，还上交土地资源过户税、土地税、房子

消费税、建筑施工税，累计20xx20xx万余元，各单位行政部门官费

约20xx20xx20xx万余元，总共20xx20xx20xx万余元。

三、公司管理

为了更好地认真落实房产开发的相应法律法规、政策法规，多次参与

州、县市级的房地产业政策法规学习培训、专业技术培训，认真执行

房地产业的标准实际操作。在企业内部开展专业技术培训和管理制度。

在楼盘销售整个过程中，自始至终实行州、县有关商品房预售中的要

求，未产生违规行为的个人行为。全部市场销售账款均按要求进到资

金监管账号并按有关要求，认真履行法人单位上交各种各样税、官费。

在新项目工程项目管理上，用心搞好〃七分安全性、三分生产制造〃的

工程项目规范管理，全年度没有大、小伤亡事故。

四、存在的问题：

对比年初工作计划，一期工程项目虽井然有序的逐渐进度，但未全方

位做到今年初方案。由此可见，1,华星路的拆建要素危害到

20xx20xx20xx号院的落后工程施工，以致危害到全年度的工作规划进

行;2,需加强职工团队的技术性、管理知识培训，用公司文化营造品

牌效应;3,增加对售后维修服务的监督，使物业管理服务水准不断提

高、标准，力创把O0xx20xx20xx＞打导致20xx20xx县“文明小区示

范性企业〃。

因此企业本着求真务实的运行状态，积极主动向县委会、县委县政府

报告工程项目进度融洽争得各工作部门的适用，争取冬春季的比较有

限畤间内，加速施工进度，为社会发展、公司的经济效益做出应该有

的勤奋。

体能测试汇报工作计划第11篇转眼间20—年就要过去了，新的一年

就要开始了。顾逝去的20—年，我有很多值得我回忆的地方。不说

感情是我有了新的归宿，就说事业上我也是得意异常。过去的一年是

我激动的一年，但是我并没有感到十分的自满，我觉得我还是有很多

地方要改正。

20—年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧

围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的

主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高

员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的状

况下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。

一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的规范化、

程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人

治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规

章的滞后性已显现出来，对此，我们根据省联社的工作要求，联系农

村信用社法人治理结构的运行机制，在充分征询基层各层次人员以及

银监部门意见的基础上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善,

资料涉及员工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等，使木部门现

行管理制度更具科学性、时效性和针对性。

二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农

村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社

改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年，我们始终把此

项工作作为战略性举措抓在手中。一是举办本科函授班，分别与南京

农业大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中〃专升本〃复习，重

点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层

次，参考人数达—人，目前已被录取—人。二是继续抓好南京审计学

院大专后续教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程

的学习，目前已有—人透过了全部课程的考试，预计至20一年元月，

所有参加学习的一名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信

用社业务经营工作的实际，注重提高一线人员基础性业务知识和基本

操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，与各相关部门

密切协作先后举办了〃信贷法律知识〃、〃农村信用社贷款五级分类〃、

〃微机综合上线业务〃、〃现金管理及出纳业务〃等一系列业务培训班，

为了提高培训质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授,

重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，

取得了较好收效。全年举办各类培训班_起_期，参训人数

达一次。四是用心鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，

全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员_

人，新取得各级技术职称—人。

体能测试汇报工作计划第12篇一、教育教学活动

本月我们开展了两个主题《小小蛋儿把门开》和《奇妙的声音》，设

计了一系列孩子们感兴趣的活动，留下了很多美好的瞬间。

蛋是孩子们非常熟悉的，他们经常吃蛋，也对蛋有着浓郁的兴趣,通

过活动《鸡蛋里的秘密》，我和孩子们一起了解鸡蛋的外形特征和内

部构造。在活动《生蛋熟蛋大比拼》中，我们一起观察了生蛋和熟蛋

的区别；《保护蛋妹妹》时，孩子们小心翼翼，我心惊肉跳；《小鸡出

生了》，你看见了吗？《蛋族秀》让我们好好地品尝了一回各种各样的

蛋制品通过一系列的活动，孩子们感受、体验、理解、反思、领悟,

自然而然地获得与具体情境紧密关联的知识，并启迪了自身的智慧。

听觉是幼儿感知世界、理解世界的重要途径。奇妙的声音创设了以声

音为主题脉络的学习情境，在这个特定的情境中，幼儿感知着、理解

着、创造着、发展着。

声音在哪里?你听，我的身体会发出各种声音。我的小手、小脚还有

小嘴巴都好厉害，还有我的小肚子也会发出声音呢!牛吧!再找找，我

们周围环境中的好多东西也都会发出声音呢!妈妈做饭啦这下子厨房

里可热闹了!乒乒乓乓、哗啦哗啦、澎恰澎恰、嘶嘶喳喳各种东西开

始大合唱了。就连小小的一张纸，也能发出声音来噢，不信，你就试

试看。不过声音也有好听的和不好听的，好听的声音大家都爱听，不

好听的声音大家都讨厌。那么怎么来制造出好听的声音呢?又要怎么

样来把不好听的声音消灭呢?你会吗?我会！

二、保育工作

进入春季了，天气时冷时暖，很不稳定。我们小心翼翼，户外游戏时

让孩子们把外套脱去，回到活动室则立即穿好衣服，防止感冒。

我们也充分利用午睡、户外活动等环节中，鼓励幼儿自己穿脱衣服。

但一开始，大部分幼儿都不会，都要老师帮忙。后来，我们鼓励孩子

们互相帮助。那真是一片繁忙和有趣的场景。有的帮忙拉袖子，有的

帮忙整理衣领，还有的帮忙扣钮扣通过这一个小小的活动，孩子们之

间的关系变得更为融洽了，灿烂的笑容浮现在他们的脸上。锻炼的机

会多了，慢慢地，好多幼儿都学会了自己穿脱衣服。当有个别幼儿不

会时，好多孩子都会站出来说我来帮你，真是让我高兴啊！

本月我们还重点加强了对午餐的管理，餐前做好充分的准备工作，进

餐时鼓励孩子把饭菜吃完，做到不挑食合理添饭，并负责自己整理餐

具，餐后自觉漱口擦脸，养成良好的卫生习惯。饭后带幼儿散步或做

一些安静的活动，帮助幼儿消化。

三、家长工作

这个月要求家长配合的工作还是好多。

在《小小蛋儿把门开》这个主题中，请家长为孩子准备一个生鸡蛋和

一个熟鸡蛋，并与孩子共同讨论安全携带鸡蛋到幼儿园的方法。另外

还请家长在家与孩子一起准备一顿以蛋为主要原料的晚餐或点心，另

备一份蛋制食品，让幼儿带到幼儿园来。

在《奇妙的声音》这个主题中，请家长配合的有：引导幼儿关注周围

环境中的各种声音，感受声音的丰富和奇妙;在家里和孩子一起录下

进行不同活动时发出的声音;和孩子一起聆听录音带，辨别不同的声

音，体验听到自己熟悉的声音的愉悦。另外，准备废旧手套，在五个

指头上钉上钮扣、瓶盖等物，帮孩子制作一副敲击手套，供幼儿玩敲

击游戏。

常规工作方面我们还是继续做好家长园地的更换，《宝宝成长记录》

的填写等，做到有事和家长即时联系，让幼儿园和家长之间架起一座

真正的家园之桥。

体能测试汇报工作计划第13篇1、党政人才队伍建设

首先，重点加强党政领导人才队伍建设。按照干部队伍〃四化〃方针和

德才兼备的原则，重点加强党政领导人才队伍建设。坚持在实践中、

在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业

单位之间的干部交流。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考

核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔作用新机制。

大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非一党员干部。

选拔一批〃双带型〃支书。坚持后备干部制度，加强和改进后备干部工

作。

2、建设高素质职业化经营治理职员队伍

根据建立现代企业制度的要求和我镇各类企业的发展的现状，围绕建

立现代企业制度，加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家,

建设一支熟悉国际经济和法律的复合型治理职员队伍。优化经营治理

人才资源配置。建立健全企业经营治理人才的创业激励机制。对企业

经营治理人才进行物质利益和社会价值的双重激励。激发创业热情,

在全社会形成你追我赶、跨越发展、奋勇争先的生动局面。

通过举办进修班、培训班和讲座等各种形式，加快企业领导人的知识

更新，努力使企业经营者尽快确立现代企业经营治理新理念。加强企

业引智工作，企业引进国外智力工作的重点是国外先进的治理经验和

技术成果。大力推进企业自主培训。企业应根据培训的规定和要求,

结合自身治理和发展的需要，自主选择培训院校，自主选择培训内容

和形式，自主确定培训对象，自主安排培训时间，并在经费上给予保

证。

3、建设高素质专业技术职员队伍

第一、以高层次紧缺人才为重点，大力开展人才引进。一是畅通人才

引进的〃绿色通道〃，设立“一站式〃服务窗口，限时解决好引进人才在

户口过进、子女进学、配偶工作等方面的后顾之忧;重点落实引进人

才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引

得进、留得住、用得好。二是积极组织开展人才招聘活动。根据全镇

人才需求状况和用人单位要求，组织企业参加人才招聘团赴高校及省

内外人才市场参加人才招聘大会或举办专场招聘会。今年要大力组织

企业参加市四次大型人才市场和每月的小型人才市场。

第二、以高技能、农村实用人才和企业经营治理人才为重点，着力抓

好人才培养。根据我镇产业产业结构特点，依托技校、职校，通过政

府专项资金投进，选择1-2家技术先进、治理规范的大型企业，建立

企业技术培训与实习基地，缓解我镇车、铳、包IJ、钳及数控机床操纵

等高技能人才的紧缺矛盾，促进全镇中高级技工人才的协凋发展。根

据我镇农业产'业结构特点，依托〃党员双带示范基地〃，邀请农业专家

现场传授技术，开展花木培植，特水养殖等特色产业技能培训，不断

进步农村适用人才的专业素质。根据我镇企业家队伍年龄偏大，知识

老化，缺乏专业人才的特点，抓紧实施企业家培训工程。由政府与企

业共同投资每年选派2-3名企业经营治理人才到高校或大型企业进修

深造，跟班锻炼。

第三、以引智项目基地建设为重点，致力搭建高层次人才创业载体。

一是抓好一园艺公司引智示范基地建设。积极发挥〃基地〃的示范辐射

作用，大力开展农业项目合作和技术攻关，力争把“基地〃建玉成市花

卉园艺产、发、研及销售中心。二是加强与高校、科研院所的联系合

作。依托扬州大学等高校，将高校的科研成果编印成册，发放到企业，

推动资源对接和项目合作。

体能测试汇报工作计划第14篇随着XX区市场逐渐发展成熟，竞争

日益激烈，机遇与考验并存。20xx销售工作仍将是我们公司的工作重

点，面对先期投入，正视现有市场，作为我山东区销售经理，我创业

激情高涨，信心百倍，又深感责任重大。

着眼公司当前，兼顾未来发展。20xx年，在总经理的领导下，在销售

工作中我坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，

注重销售细节，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，积极争取圆

满完成销售任务。

一、销量指标：

至20xx年12月31日，XX区销售任务5600万元，销售目标7000万

元

二、计划拟定：

1、年初拟定《年度销售总体计划》；

2、年终拟定《年度销售总结》；

3、月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》；

4、月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》；

三、客户分类：

根据20xx年度销售额度，对市场进行细分化，将现有客户分为VIP

用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类，并对各级用户进行全

面分析。

四、实施措施：

1、技术交流：

⑴本年度针对VIP客户的技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨

会；

⑵参加相关的行业展会两次，其中展会期间安排一场大型联谊座谈会;

2、客户回访：

目前，在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我司品牌相当

的有三四种，在技术方面不相上下，竞争愈来愈激烈,已构成市场威

胁。为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户、直接

用户之间的关系。

⑴为与客户加强信息交流，增近感情，对VIP客户每月拜访一次;对

一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际情况另行安排拜访

时间;

(2)适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束,

还要帮助客户出货，帮助客户做直接用户的工作，这项工作列入我

07年工作重点。

体能测试汇报工作计划第15篇为了进一步引导广大干部职工增强

责任感、紧迫感，树立“以民为本、为民解困、为民服务〃的民政理念，

现就20xx年人才工作提出如下计划：

L全面加强中层干部队伍建设。通过轮岗、培训、交流及每月一次的

局务会议等形式，加大力度，努力提高中层干部的政治敏锐性和工作

责任性，把中层干部培养成理论水平高、业务素质强、动手能力强的

民政骨干力量。

2.积极推进〃学习型机关〃建设。充分利用局务会议、业务会议、机关

日学习等制度，加强机关干部民政综合业务、法律法规、经济和社会

工作理论等方面的学习，努力做到形式多样，内容丰富，进一步提高

学习实际效果。鼓励干部职工参加自考和电大、党校等在职学习，获

取新的知识，提升学历。科学合理安排计算机、普通话、法律等各类

培训，努力提高教育培训成效。

3.注重后备干部的培养和使用。加强对年轻后备人才的培训和教育工

作。把符合条件的年轻干部，作为后备干部进行重点培养。提供一些

比较关键、重要的岗位，锻炼年轻干部。建立有利于优秀人才脱颖而

出、施展才华的选人用人机制，把为民、务实、清廉的好干部，选拔

到合适的领导岗位上来。

4.进一步加强对民政局、乡镇（街道）民政工作人员的管理，采取业

务培训、以会带训等多种形式，努力提高业务工作水平。对其中业务

能力强、工作业绩突出、群众公认度高的优秀人员，予以表彰奖励。

5.创造良好的人才工作环境。局党组坚持正确的用人导向，从实绩看

德才、凭德才用干部，做到以人为本，处事公道，真正为每一位有真

才实学者提供施展才华的空间。重视人才服务体系建设，进一步完善

考核办法，努力维护民政工作人员的合法权益。

体能测试汇报工作计划第16篇（一）强化〃三种意识"，开发人才资源。

一是〃人才标准多样化〃意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人

才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才;二是〃人才至上〃意识，即

要以促进人才成长司作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激

励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长

也容人之短;三是〃人才大开发〃意识，采取〃使用性开发〃、〃政策性开

发〃〃储备性开发〃等多种方式，如:进行合理性岗位调整，建立乡士人才

库，建立科技示范户，强化机关和村级后备干部培养等，以各种方式来

推动辖区整体性人才资源的大开发。

（二）营造〃四个环境〃，实施人才服务。一是营造政策环境。在各类制

度、规定的允许范围内，出台人才政策,发挥政策对人才成导向作用，以

达到广罗人才，人尽其才的目的;二是营造社会风尚环境。鼓励人才干

事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇

尚人才的社会风气;三是营造市场环境。创建本辖区的人才市场，发挥

劳动保障事务所作用，通过周到服务、规范运作，科学指导，有