职业健康示范企业与职业卫生基础建设创建方法(职业病防治法宣传周版)1

职业健康示范园区创建园区内企业创建职业健康示范企业职业卫生基础建设职业卫生基础建设做好了，职业卫生档案就健全了，职业健康示范企业也就创建好了劳动者的职业健康就保护好了职业健康示范企业创建与职业卫生基础建设第一部分主要工作内容第二部分职业卫生档案管理要求第三部分用人单位职业健康管理资料性附录企业职业健康管理作业指导书国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知安监总安健〔2013〕38号强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保护劳动者健康权益，遏制和减少职业病的发生，国家安全监管总局决定在全国范围组织开展用人单位职业卫生基础建设活动。

实现《国家职业病防治规划(2009-2015年)》目标新的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》目标需要继续深化职业卫生基础建设工作职业卫生基础建设的由来10个方面，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002）责任体系管理机构工作场所管理个人防护健康监护规章制度前期预防防护设施教育培训应急管理12357946810国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知

安监总安健〔2013〕38号职业卫生基础建设的主要内容严格按照《职业病防治法》及其配套规章，以及相关标准要求，规范开展职业卫生各项工作，实现用人单位职业卫生工作的法制化、规范化、标准化，努力建设成为职业卫生规范化企业。什么是职业卫生基础建设成都市安监局关于进一步加强用人单位职业卫生基础建设创建验收工作的通知（成安监函〔2017〕22号）一、进一步加强领导，落实创建责任。二、创新工作方法，实施一体化创建。三、加强督促指导，扎实推进创建。四、严格验收标准，强化考核验收。（一）坚持基础建设与安全生产标准化一并考评验收。一是按照川安监〔2016〕446号《关于开展安全生产与职业卫生一体化监管执法的实施意见》要求，在安全生产标准化考核验收中，对存在职业病危害的用人单位的，必须安排至少一名职业卫生方面的专家参与标准化考评验收，二是各区（市）县在安全生产标准化和职业卫生基础建设创建过程中要统一协调，对存在职业病危害的用人单位的，要实行双创建；三是考评机构要与各区（市）县安监局充分沟通协调，严格实行一体化验收。各区（市）存在职业病危害用人单位，没有开展基础建设创建的（或没有基础建设验收申报表的），对其标准化建设达标申请不予受理。（二）把握工作目标进度，提高考核验收质量。附件2

成都市用人单位职业卫生

基础建设评分标准表

共计10大项60小项/总分100分/70分合格90分示范企业成都市安监局关于进一步加强用人单位职业卫生基础建设创建验收工作的通知（成安监函〔2017〕22号）附件2

成都市用人单位职业卫生

基础建设评分标准表

共计10大项60小项/总分100分/70分合格90分示范企业成都市安监局关于进一步加强用人单位职业卫生基础建设创建验收工作的通知（成安监函〔2017〕22号）1.责任体系注：标“☆”为关键项，共有20个关键项，有5个以上关键项的扣分超过该小项分值一半的，不能评为基础建设示范企业。项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分1责任体系(3分)☆建立职业病防治责任制度31.以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案（档案二）。2.职业病防治责任制度应包含以下两部分内容：①人员责任体系：主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务；②管理部门责任体系：职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。查阅书面文件的职业病防治责任制度。每缺一类人员或管理部门职责及义务的扣0.5分，扣完为止。《职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。47号令第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。法规依据——为什么要这样做？什么是安全生产责任制？对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。职业病防治责任制度具体要求安全生产责任制&安全职责？安全生产责任制是对公司、企业整体的所有职责要求，横到边（所有部门，分系统的安全责任），纵到底（分层级的安全责任）。安全生产职责是职务上应尽的责任，针对个人、部门或者某一岗位的特定具体任务。职业病防治责任制度具体要求☛落实企业的安全生产责任主体地位，关键就是建立健全自身的安全生产责任体系;☛构建企业安全生产责任体系的基本原则：

“管生产，必须管安全”，“谁主管（谁审批），谁负责”；☛构建企业安全生产责任体系的基本要求：

“纵向到底，横向到边；人人有责，监督考核”；☛企业安全生产责任体系是事故责任追究、承担法律责任的基本依据。职业病防治责任制度具体要求1.明确职业病防治责任制度的目的、依据。2.明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。3.明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。职业病防治责任制度具体要求职业病防治责任制度编制范例—如何做？必须以红头文件形式印发职业病防治责任制度编制范例—如何做？职业病防治责任制度编制范例—如何做？职业病防治责任制度编制范例—如何做？如何有效落实安全生产责任？安全是权力、义务、责任安全责任重于泰山推卸责任就是放弃安全

对安全负责就是对自己负责用责任筑起安全的大堤责任是一种生活态度没有无法保证的安全标准是最低的要求让安全责任意识融入到你的血液安全责任无极限如何有效落实安全生产责任？以人为本安全发展对自己的安全，我责无旁贷。

——最低标准对企业的安全，我义无反顾。

——职业规范对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。——爱心、修养安全生产，谁是主角？如何有效落实安全生产责任？2.规章制度项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分2规章制度（6分）建立健全职业卫生管理制度6建立12项职业卫生管理制度（存入档案二职业卫生管理档案）：①职业病危害警示与告知制度；②职业病危害项目申报制度；③职业病防治宣传教育培训制度；④职业病防护设施维护检修制度；⑤职业病防护用品管理制度；⑥职业病危害监测及评价管理制度；⑦建设项目职业卫生“三同时”管理制度；⑧劳动者职业健康监护及其档案管理制度；⑨职业病危害事故处置与报告制度；⑩职业病危害应急救援与管理制度；⑪岗位职业卫生操作规程；⑫法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。查阅相关文件资料，制度需针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素进行制定，并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。每缺一项制度或制度缺乏针对性和操作性，扣0.5分《职业病防治法》第二十一条第三项建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号)

第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：法规依据——为什么要这样做？职业安全健康基本规章制度建立的职业安全健康基本规章制度包括：

1、安全(职业病防治)责任制——谁干什么

2、各个岗位的安全(职业卫生)操作规程

3、安全(职业病)防护设施及个人防护用品管理制度等

4、安全(职业卫生)教育制度

5、安全(职业卫生)检查制度

6、安全生产(职业卫生)奖惩制度

7、违章处罚制度

8、事故调查报告制度

9、事故处理和责任追究制度[怎样干]的制度干不好怎么办的制度安监总局47号令第十一条要求的13项管理制度（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。职业卫生管理制度具体要求[怎样干]与干不好怎么办的制度职业卫生管理制度具体要求职业卫生规章制度的功能☛用人单位的职业卫生规章制度是职业卫生管理的标准和行为规范，是国家职业病防治法律、法规在用人单位的延伸和生产经营实践的具体化。

☛

1、明确职业病防治工作职责

☛

2、规范职业病防治行为

☛

3、建立和维护职业健康安全生产秩序职业卫生管理制度编制范例—如何做？必须以红头文件形式印发职业卫生管理制度编制范例—如何做？3.管理机构项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分3管理机构（6分）3.1设置或指定职业卫生管理机构11.标准：严重用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员。2.方式：书面形式明确，将配置文件存入职业卫生管理档案（档案二）。查阅文件未设置或指定机构（组织）不得分☆3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员2查阅文件，并当面核实管理人员的工作情况。未按要求配备管理人员或未正常开展工作的，此项不得分。☆3.3建立健全职业卫生档案3建立6本台账：①建设项目职业卫生“三同时”档案；②职业卫生管理档案；③职业卫生宣传培训档案；④职业病危害因素监测与检测评价档案；⑤用人单位职业健康监护管理档案；⑥劳动者个人职业健康监护档案。查阅相关台账资料。每缺1个管理台账扣1分，每个台账资料不全的扣0.5分。《职业病防治法》

第二十一条第一项设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号)

第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。法规依据——为什么要这样做？具体要求职业卫生管理机构设置范例—如何做？必须以红头文件形式印发安监总局47号令要求的12项档案资料第三十四条用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。国家安全监管总局办公厅

关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。国家安全监管总局办公厅2013年12月31日用人单位职业卫生档案：是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。国家安全监管总局办公厅

关于印发职业卫生档案管理规范的通知用人单位职业卫生档案包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。国家安全监管总局办公厅

关于印发职业卫生档案管理规范的通知本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。填表范例国家安全监管总局办公厅

关于印发职业卫生档案管理规范的通知职业卫生管理档案范例专人负责与管理每年至少复核一次档案管理规范六本档案台账劳动者个人职业健康监护档案(一人一袋)职业卫生管理档案范例专人负责与管理每年至少复核一次职业卫生管理档案范例专人负责与管理每年至少复核一次劳动者个人职业健康监护档案一人一挡4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）☆4.1职业病危害项目申报3在中国安全生产科学研究院作业场所职业病危害申报系统（09/zywsmain/index.asp）进行职业病危害项目申报，将申报表及有关资料报安监部门后，从安监部门取得申报回执；将申报表及申报回执存至职业卫生管理档案（档案二）。查阅申报表及安监部门申报回执，重要事项变更是否及时进行变更申报。未申报不得分；未按要求变更申报的扣1分；主要职业危害因素申报不全的每缺1项扣0.5分。4.2建设项目预评价报告编制11.2012年6月1日后，尚未动工建设的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目，建设单位需按照总局51号令要求，委托职业卫生技术服务机构编写职业病危害预评价报告。2.将预评价报告及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。检查用人单位2012年6月1日后，新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（首先查建设项目清单）职业病危害预评价报告编制情况。没做预评价的，不得分。《职业病防治法》第二章、第三章国家安全监管总局令第48号《职业病危害项目申报办法》第二条国家安全生产监督管理总局令第90号《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十条、第十六条、第十九条、第二十条、第二十一、第二十二条、第二十六条法规依据——为什么要这样做？职业病危害项目申报工作流程：①登录申报系统注册（网址：）；②在线填写和提交《申报表》；③安全监管部门审查备案；④打印审查备案的《申报表》并签字加盖公章后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。⑤受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》，用人单位将《申报表》归入职业健康管理档案。职业病危害项目申报工作流程——如何做？国家安全监管总局令第48号《职业病危害项目申报办法》第八条用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。职业病危害项目变更申报工作流程——如何做？职业病危害项目申报网站平台——如何做？职业病危害项目申报系统主页面——如何做？职业病危害项目申报系统注册页面——如何做？职业病危害项目申报表——如何做？职业病危害项目申报回执——如何做？4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）4.3职业病危害防护设施设计专篇11.2012年6月1日后，尚未建成投产的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目，建设项目单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计，编写职业病防护设施设计专篇。2.将职业病防护设施设计专篇及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。检查用人单位2012年6月1日后，新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病防护设施设计专篇编写情况。没有做设计专篇的，不得分。☆4.4建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施经过验收2.51.2012年6月1日后，尚未建成投产的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目，建设项目单位在职业病防护设施完工后或试运行期间，需委托职业卫生技术服务机构编写职业病危害控制效果评价报告，并组织对职业病防护设施进行验收。将职业病危害控制效果评价报告及验收有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。2012年6月1日前投产的建设项目未做“三同时”的，应做现状评价。检查用人单位2012年6月1日后，新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收情况资料。没有做控制效果评价和组织验收的，不得分。做了控制效果评价，但没有组织验收的，扣0.5分。可行性论证阶段职业病危害预评价新建、改建、扩建建设项目(存在职业病危害)施工阶段项目设计阶段试生产30－90天内以上职业卫生“三同时”由建设单位自行组织实施，不再报安监部门行政审批。将各阶段专家组评审、验收资料存档备查。安监局实行事中和事后监管。职业病危害“严重”建设项目验收前将安排报安监局，验收资料报安监局。职业病防护设施设计专篇严格落实职业病防护设施设计内容职业病危害控制效果评价+职业病防护设施竣工验收国家安全生产监督管理总局令第90号《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》封

面建设项目职业卫生“三同时”档案1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料建设项目职业卫生“三同时”档案目录建设项目职业卫生“三同时”档案1．建设项目职业卫生

“三同时”审查登记表2．建设项目批准文件建设项目职业卫生“三同时”档案3．职业病危害预评价委托书与预评价报告建设项目职业卫生“三同时”档案4．建设项目职业病防护设施设计专篇建设项目职业卫生“三同时”档案5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告建设项目职业卫生“三同时”档案6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见建设项目职业卫生“三同时”档案7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书建设项目职业卫生“三同时”档案9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结建设项目职业卫生“三同时”档案4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）4.5优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料2严格按要求落实。综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平（与现阶段国内同类相比，主要考虑密闭化、机械化、自动化，低毒或无毒原料等因素）。先进，得２分；中等，得1.5分；一般，得1分。☆4.6不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料1国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料可查阅最新国家产业政策文件（国家发改委公布的《产业结构调整指导目录》和工信部相关行业准入条件），严格按要求落实。查阅最新国家产业政策文件，并进行核对。发现一起，此项不得分。MSDS

(Material

Safety

Data

Sheet)

化学品安全数据说明书，里面会包含有接触后的急救措施、燃爆性与消防措施、成分与组成、泄漏应急处理、搬运与储存、物理特性、环保措施、健康危害等一些有关信息。4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）4.7对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。1主要原辅材料在购买时，以书面形式明确要求供货商提供MSDS资料，并将其有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1），中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。主要检查原辅材料的有毒有害成份是否明确（检查用人单位对供应商有无提出书面要求，且供应商是否提供）。发现有隐瞒的，不得分；每发现一种主要原材料无MSDS（物质安全数据表）的，扣0.2分。4.8可能产生职业病危害设备有中文说明书0.5在购买可能产生职业病危害的设备时，以书面形式要求供应商提供职业危害设备中文说明书，并将有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1），中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。现场检查或查阅档案。发现设备无中文说明书的，每台扣0.1分。4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）☆4.9在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明3依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）标准规定进行设置。现场查看（重点查看高危粉尘、高毒和放射性物质危害的设备）。未设置的，每处扣0.5分；设置不规范、不醒目的，每处扣0.25分。4.10使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书11.生产、经营的化学品要有中文说明书，需要购入的化学品，书面要求供应商提供中文说明书。2.将产生职业病危害的化学品填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1），中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。现场查看原料包装或查阅档案材料发现没有主要原辅材料MSDS（物质安全数据表）或中文说明书的，缺一项扣0.2分。4.前期预防项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分4前期预防（18分）4.11使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书1将放射性同位素和含有放射性物质材料填入《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》（表4-1），中文说明书附后，存至职业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。现场检查或查阅档案（《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》(GB18871)豁免的放射性同位素除外）。没有或不全的，此项不得分。4.12不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。1在承包者具备职业病防护条件的前提下，与承包者签订外包合同，并在合同中明确双方职业卫生管理责任；将外包合同存至职业卫生管理档案（档案二）。查阅有关用人单位文件和外包合同，检查劳务派遣用工单位职业卫生管理状况，是否落实劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放等情况。未明确职业卫生管理责任的不得分，发现违法转嫁的，在总分中倒扣10分。5.工作场所管理项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准3查阅本单位职业病危害因素检测评价报告，掌握职业病危害因素的强度或浓度情况，采取措施确保达标。查阅检测报告，重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况。未进行检测的不得分，已检测的超标一处扣0.2分。《职业病防治法》第十五条《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)十二条国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健[2014]111号)国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知（安监总厅安健[2015]16号）关于印发防暑降温措施管理办法的通知(安监总安健[2012]89号)《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T194-2007)《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T233-2009）......法规依据——为什么要这样做？5.工作场所管理——具体要求

安监总局令第47号第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：☛（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；☛（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；☛（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；☛（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；☛（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；☛（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；☛（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。——这一条主要是为了落实《职业病防治法》第十五条的规定而设立的。5.工作场所管理——具体要求工作场所不得住人！1.总体布局分开工作场所有害作业高毒作业高噪声车间冷加工车间生活场所无害作业低毒作业低噪声车间热加工车间5.工作场所管理——具体要求2、设备布局符合职业卫生要求；3、职业病危害因素浓（强）度符合国家职业卫生标准；4、设置应急救援设施报警装置事故通风系统急救用品冲洗设备应急撤离通道泄险区5.工作场所管理——具体要求5、设置警示标识；6、每年一次职业病危害因素检测；7、职业病危害严重项目每三年一次现状评价；8、职业病危害告知公告栏合同告知体检结果告知5.工作场所管理——具体要求职业病危害项目申报，注意变更申报。职业病危害因素检测：每年至少1次。接害员工身体检查：根据GBZ188-2014标准安排。合同告知：职业病危害告知书。现场告知：公告栏、警示标识、岗位告知卡。结果告知：检测结果公布、体检结果书面告知。检查验收核心词一报：二检：三告知：项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）☆5.2有害和无害作业分开2重点是矽尘、石棉粉尘等粉尘、高毒作业岗位要与其他岗位隔离；有毒有害岗位要与无害岗位隔开；有毒物品和粉尘的发生源布置在操作岗位下风侧。现场进行检查未分开的或发生源未处于下风侧，每处扣1分5.3工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人1生产、生活和仓储应严格分开。现场检查。发现一处未分开，此项不得分。5.工作场所管理项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.4可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置1按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T233）进行设置；将报警器设置地点、规格型号、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。现场检查。未设置不得分，每缺少一处或一处不符合要求的扣0.5分。5.5可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品1参考《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）附录A.4，急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配，劳动者可及时获取药品；将配置药品清单、药品存放地点、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。现场检查未配置不得分，配置不完善、不匹配或药品过期的，每缺一种扣0.2分。5.6可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备1在酸、碱作业场所必须配备应急喷淋洗眼器，保证一旦发生事故，劳动者及时获得冲洗；将冲洗设备设置情况列表存至《职业卫生管理档案》（档案二）。现场检查发现一处未设置或不能正常使用的不得分。

5.工作场所管理项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.7放射工作场所配置安全连锁与报警装置1严格按要求落实现场检查。发现一处未配置或不能正常使用，此项不得分。5.8一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线1严格按要求落实现场检查。未设置不得分，每缺少一处扣0.5分。5.工作场所管理职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十四条

生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。

生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.9专人负责职业病危害因素日常监测0.5安排本单位专人负责，并每季度汇总职业病危害因素监测结果，填至《职业病危害因素日常监测季报汇总表》（表4-3），存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》（档案四）。查阅有关档案资料，重点检查粉尘与高毒物品日常监测。未进行日常监测的不得分，主要职业病危害因素监测每缺一处、一种扣0.25分。☆5.10按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测3委托具有资质机构按要求进行检测，并保证所检测点满足《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）选点原则与数量要求；将职业病危害因素检测点分布示意图、检测评价合同书及检测评价报告存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》（档案四）。查阅检测报告，注重检查检测点是否满足《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）选点原则与数量要求。本年度未检测的，不得分并在总分中倒扣10分（本年度已开展控制效果评价或现状评价视为已检测），职业病危害因素监测每缺一处、一种扣0.25分。5.工作场所管理项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.11职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价21.委托具有资质机构按要求开展，将现状评价合同及现状评价报告存至建设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。2.按照《成都市安全生产监督管理局关于开展职业病危害现状评价工作的通知》（成安监〔2013〕122号）文件要求，未开展过职业卫生“三同时“或存在三种特殊情况的，应进行现状评价。3.在本企业启动基础建设之前的三年内，新改扩和技改、技引进项目已经进行了“职业病危害控制效果评价”并组织竣工验收合格的，本年度可不做现状评价。查阅档案资料已经启动评价工作，但没有出正式报告的，扣0.5分；未开展的不得分并在总分中倒扣10分。5.工作场所管理项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）☆5.12在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和操作规程2.5规章制度在厂区醒目位置设置公告栏进行公布，操作规程要在相应的操作岗位上进行公布；将公布照片资料存至《职业卫生管理档案》（档案二）。现场检查核实无公告栏的不得分；规章制度及操作规程公布不全，每缺一种扣0.25分。5.工作场所管理职业病危害公告栏范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)第二十三条

公告栏应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置。职业病危害公告栏范例—如何做？项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）☆5.13产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明2依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）标准规定在醒目位置设置。现场重点检查存在矽尘、石棉粉尘、高毒和放射性物质的岗位。一处未设置扣0.5分，设置不规范每处扣0.2分。5.工作场所管理职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？GBZ158-2004《工作场所职业病危害警示标识》:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。2、常用的指令标识示例1、常用的警告标识示例注意防尘当心中毒注意高温当心电离辐射戴防尘口罩戴防毒面具戴护耳器注意通风职业病危害警示标识职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？提示标识：GBZ158-2004《工作场所职业病危害警示标识》职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？禁止标识：GBZ158-2004《工作场所职业病危害警示标识》职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（一）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（二）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（三）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（四）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（五）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（六）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（七）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识；

焊接工作场所还应增加防电焊烟尘的警示标识牌：职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（八）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（九）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（十）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十三条

产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：

（十一）产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识；职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十八条

贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示标识。职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第二十一条

高毒、剧毒物品工作场所应急撤离通道设置“紧急出口”，泄险区启用时应设置“禁止入内”、“禁止停留”等警示标识。职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？严重职业病危害作业岗位如何判定？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)第十六条

……符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；3.放射性危害作业岗位。职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？严重职业病危害作业岗位警示与告知设置要求《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[2014]111号)

第十六条

对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范第十三条的要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡，示例见附件2）。

告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。职业病危害警示标识与中文警示说明范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》附件3(安监总厅安健[2014]111号)相关内容在MSDS中可以找到中文名：化学品安全卡、化学品安全技术说明书可在百度中检索项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.14签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；并载明职业病防护措施和待遇2以书面形式进行告知，填写《劳动合同职业病危害因素告知书》，劳动者本人要进行签字，将其存入本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。抽查劳动合同是否有相关条款进行告知，或者有没有补充合同或专项合同。未签订劳动合同或合同中缺少相关职业危害告知内容的每人扣0.5分，告知不规范每人扣0.25分。5.15在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施1在可能产生急性中毒工作场所醒目位置公布。仅针对可能产生急性中毒工作场所进行现场检查。发现一处未公布或不在醒目位置公布的不得分。5.工作场所管理职业病危害劳动合同告知范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》附件1(安监总厅安健[2014]111号)铸造工接触：粉尘高温噪声上例中告知不全《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》附件2(安监总厅安健[2014]111号)同时在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施公布职业病危害事故应急救援措施范例—如何做？项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）5.16作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知1通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知。将历年的公告记录或照片资料存至《职业卫生管理档案》（档案二）。检查通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知情况。未告知的，扣1分5.工作场所管理职业病危害检测结果告知范例—如何做？《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》附件2(安监总厅安健[2014]111号)职业病危害检测结果告知数据来源警示标识与职业病危害告知职业卫生管理档案项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分5工作场所管理（27分）☆5.17告知劳动者职业健康检查结果1将接触职业病危害的劳动者体检结果填至本人《历次职业健康检查结果及处理情况》（表6-3），以劳动者签字形式告知，将表格存至本人《劳动者个人职业健康档案》（档案六）。现场选择接触职业病危害的劳动者3名，进行询问核实。每发现1人未告知的，扣0.25分。5.18对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知本人1将接触职业病危害的劳动者体检结果填至本人《历次职业健康检查结果及处理情况》（表6-3），以劳动者本人签字形式告知，将表格存至本人《劳动者个人职业健康监护档案》（档案六）。如存在职业病或职业禁忌，抽查询问1名存在职业禁忌劳动者。发现有未告知现象的，此项不得分。5.工作场所管理职业健康检查结果告知范例—如何做？职工可以在6.防护设施项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分6防护设施（7分）6.1职业病防护设施台帐齐全2填写《职业病防护设施一览表》（表2-4），建立职业病防护设施台帐，并将其存入《职业卫生管理档案》（档案二）。对照现场，对台帐进行查阅。台帐不齐全的，缺一项扣0.2分。6.2职业病防护设施配备齐全2按要求落实重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒或放射性工作场所的设施配备情况。重点岗位无防护设施每处扣1分；一般岗位无防护设施每处扣0.5分。项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分6防护设施（7分）☆6.3职业病防护设施有效2定期对防护设施运行情况进行检查，填写《用人单位职业卫生检查和处理记录表》（表2-8），将其存至《职业卫生管理档案》（档案二），确保职业病防护设施有效。查阅设施设计方案、检测报告，并现场检查设施运行管理情况。一台防护设施不能有效使用扣0.5分。6.4及时维护、定期检测职业病防护设施1及时对职业病防护设施进行维护、检测，填写《职业病防护设施检修、维护记录表》（表2-5），将其存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查维修和检测记录。维修不及时或无记录的，不得分；记录不全或不完善的，扣0.2分。6.防护设施职业病防护设施一览表职业卫生管理档案职业病防护设施维护和检修记录职业卫生管理档案《职业病防治法》

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2007）......法规依据——为什么要这样做？1、设置和安装工程防护设施防尘防毒防暑防噪声防振动防非电离辐射和电离辐射2、职业病防护设施的管理建立台账定期维护和及时检修职业病防护设施——具体要求职业卫生三级预防原则一级预防：又称病因预防、前期预防、工程防护或源头控制。是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进工艺和生产设备，以减少工人接触的机会和程度。常用方法：1.停止使用有害物质，或以无毒原料替代有毒原料，以低毒原料替代高毒原料；2.改变生产工艺，实行机械化、自动化、密闭化生产，减少接触机会；3.隔离人员或危害，或增加距离，减轻危害性；4.工程控制：设置除尘器、通风排毒装置、隔声消声设施、屏蔽措施等，降低危害的浓度或强度。职业卫生三级预防原则二级预防：又称发病预防，主要有以下措施：1.对劳动者进行危害与防护知识培训，提高防护能力与意识；2.对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进行定期检测，根据其危害程度制定预防措施；3.早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病，对作业工人实施健康监护，早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展；4.合理配发并正确使用个人防护用品(最后防线)。三级预防：对职业病患者积极治疗，促进合理康复处理，提高职业病人生命质量，延长寿命。职业病危害预防措施污染源输送路径接触者替代工艺改进…增加距离通风换气包围、隔离…使用劳防用品教育培训管理控制…优先次序先

后局部吸风区域吸风隔离个人防护个人防护送新风空气中有害物质预防控制:通风排毒＋个人防护最后防线！差好空气中有害物质预防控制：通风换气单侧抽风效果较差上送风侧抽风效果一般一侧送风对侧抽风效果最佳

局部通风局部排风使用错误使用正确有害气体通过呼吸道/没有带防尘口罩如何采取通风措施降低工作场所

职业病危害因素浓度？

局部通风局部排风——移动式焊接烟尘净化器如何采取通风措施降低工作场所

职业病危害因素浓度？焊接作业大多不戴防尘口罩,导致电焊工尘肺增多！控制和消除噪声源是防止噪声危害的根本措施合理规划和设计厂区厂房，噪声与非噪声车间分开，设置防护带吸声：吸声材料，装饰墙壁消声：风道和排气管安装消声器隔声：封闭声源，如隔声室、隔声罩减振：机械安装减振装置个体防护：耳塞（隔声效果达20～35dB），耳罩（隔声效果达30～40dB）听力保护：定期体检听力检查合理安排劳动和休息

噪声预防措施控制噪声传播的典型方法耳罩隔震/减振装置隔声板（墙）合理设计工艺过程使工人远离热源隔热：如热绝缘、隔热墙、水幕等通风：自主通风、机械通风保健措施：补充含盐饮料、茶、绿豆汤、酸梅汤等个人防护：防辐射热服防暑降温措施

高频电磁场的防护方式有场源的屏蔽和合理布局。

场源的屏蔽：采用金属网或板包围发射场源予以屏蔽。高频电磁场源有高频振荡电路系统（高频振荡管、振荡回路—电容器组、电感应圈）、高频馈线和高频感应线圈或工作电容极板。屏蔽材料：铜、铝丝（板）为佳，并应有良好的接地装置。高频电磁场的防护防非电离辐射技术措施

合理布局：高频加热车间要求较一般车间宽敞。各高频机之间需要有一定的间距。特别是一机多用时，更应充分考虑到场源与操作位置的合理配置，应尽可能使场源远离操作岗位和休息地点。

高频电磁场的防护防非电离辐射技术措施

微波辐射的安全防护手段有采取合理设计（设置）和使用屏蔽材料与屏蔽方式。

合理设计或设置：高频加热车间要求较一般车间宽敞。各高频机之间需要有一定的间距。特别是一机多用时，更应充分考虑到场源与操作位置的合理配置，应尽可能使场源远离操作岗位和休息地点。

微波辐射的防护防非电离辐射技术措施

合理布局：1）采用扼流门、抑制器、1/2波长滤波器（常用的有群岛式滤波器及梳状板式滤波器两种）加强安全性；2）在微波加热器的进出口使用微波吸收材料制成的缓冲器或金属挂帘；3）磁控管外加屏蔽罩；4）大功率微波设备需设有一个安全联锁监护装置，以利于打开设备时切断微波源，避免因不慎开门而造成的大剂量辐射事故。

微波辐射的防护防非电离辐射技术措施

屏蔽材料——反射材料：低电阻率的薄铜、铝板（0.1mm）可衰减50dB；铜丝网10～20目，对900～9000MHz可衰减30～50dB；网眼导电布、化纤镀金属导电布对30～15000MHz可衰减40dB左右；玻璃上用二氧化锡真空喷涂做成透明的镜片及铝箔等，都有良好的效果。微波辐射的防护防非电离辐射技术措施

屏蔽方式——闭合屏蔽：闭合屏蔽（屏蔽室、屏蔽罩）室，可用铜丝网或吸收材料制成，室内周围及门连接处必须严丝合缝，凡从室内通出的电线在其孔口处用吸收材料包缠，以免泄漏。微波理疗机的辐射器上，用碳素布或化纤导电布做一个罩子，既可避免污染周围环境，也可保护非治疗区。用炭黑、铁氧体等按一定含量填入塑料制成吸收材料。微波辐射的防护防非电离辐射技术措施屏蔽方式——闭合屏蔽：微波辐射的防护防非电离辐射技术措施

屏蔽方式——不闭合屏蔽：用于定向辐射，一般根据辐射范围和功率大小，用吸收或反射材料做挡板、屏蔽帘。

屏蔽方式——避免缝隙泄露：可用铝箔、胶加石墨包裹缝隙防止缝隙泄露。微波辐射的防护防非电离辐射技术措施

激光辐射的防护措施有合理布局和设置局部排风罩。

合理布局：激光器周围应设置屏蔽。设置局部排风罩：使空气电离，产生臭氧。高效率的激光熔解靶材时，可产生某些有害气体，应设置局部排风罩。激光辐射的防护防非电离辐射技术措施放射线防护——

影响电离辐射生物效应的因素照射剂量辐射类型剂量率照射方式照射部位和面积放射敏感性基本措施：时间防护、距离防护、屏蔽防护1、缩短受照时间—时间防护放射线防护——基本措施2、增大与源的距离—距离防护放射线防护——基本措施3、设置防护屏障—屏蔽防护放射线防护——基本措施外照射防护★放射作业操作证★工作人员佩戴个人剂量计★工作人员每年定期进行放射作业体检★每年对各种射线装置和带源射线装置本身质量的检测★对各种射线装置和带源射线装置及装放射源容器防护性能的检测★对放射工作场所的检测★对放射工作场所周围防护情况的检测放射线防护——基本措施外照射防护0.5mm铅当量的橡胶制成的防护衣、防护帽、

防护颈套、防护巾、防护围裙等

0.25mm铅当量的橡胶制成的

铅橡胶手套等放射线防护——基本措施X射线特殊防护配发要求对从事放射特殊作业岗位的职工，根据现场作业方式、接触机会、防护条件等情况，可以配发铅衣、铅背心、铅围腰、铅手套、铅眼镜等。必须配发个人剂量计，保证接触放射线的工作人员佩戴使用。并定期（一般每季度）送检进行热释光仪分析，计算接触剂量，全年进行累计，判定年接触剂量是否符合要求。7.个人防护项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分7个人防护（8分）7.1有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施1制定采购计划，并组织实施，将本年度个人防护用品购买经费填至《职业病防治经费一览表》（表2-3），历次个人职业病防护用品采购发票附后，统一存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅采购计划、个人职业病防护用品采购发票等资料。无有效的采购记录，不得分；有采购记录无采购计划的扣0.5分。☆7.2按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品21.参照配备标准《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）针对不同作业岗位制定本单位劳动防护用品配备标准。2.个人防护用品要有生产许可证、产品合格证和特种劳动防护用品安全标志以及产品说明书。将以上资料附在《个人防护用品的发放使用记录》（表2-6）后，存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查防护用品的生产许可证、产品合格证和特种劳动防护用品安全标志以及产品说明书。配备的防护用品不合格的，每种扣1分。个人防护用品的购买、发放使用记录职业卫生管理档案需要佩戴防护用品国家主席令第48号《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。法规依据——为什么要这样做？需要佩戴防护用品《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全189号)《国家安全监管总局办公厅关于印发建设单位劳动防护用品管理规范的通知》安监总厅安健[2015]124号个体防护装备配备基本要求》GB/T29510-2013《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008《呼吸防护用品的选择、使用和维护》GB/T18664-2002《护听器的选择指南》GB/T23466-2009《有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范》GBZ/T195-2007......法规依据——为什么要这样做？法规依据——为什么要这样做？国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知（安监总厅安健[2015]124号）第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。第六条

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。个人防护——具体要求适用于环境中的有害因素适当保养随时可用符合国家标准1.个人防护用品的配发原则个人防护——具体要求2、个人防护用品的管理要求制定使用制度和档案制定采购计划采购符合要求的个人防护用品建立发放登记台账监督劳动者正确佩戴和使用个人防护用品3、个人防护用品的选择、使用和维护根据工作环境、作业类别和国家有关规定选用个人防护用品根据使用期限和报废原则更换个人防护用品正确使用与妥善维护个人防护用品个人防护——具体要求工业产品生产许可证制度：特种劳动防护用品，国家质检总局执行。劳动防护用品监督管理规定，国家安全生产监督管理总局执行。上市产品适用。企业使用的PPE适用。依据国标，国内PPE制造商申请。依据国标，国内PPE制造商，国外产品制造/经销商申请。QS认证LA认证我国个体防护认证体系《规范》(第11条)亮点：明确各类PPE的选用及维护规则用人单位PPE管理人员需熟练掌握GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T23466-2009《护听器的选择指南》GB/T30041-2013《头部防护

安全帽选用规范》GB/T28409-2012《个体防护装备

足部防护鞋（靴）的选择、使用和维护指南》AQ/T6108-2008《安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护》GB/T29512-2013《手部防护

防护手套的选择、使用和维护指南》FZ/T73040-2010《高温高热作业防护手套》《用人单位劳动防护用品管理规范》

（安监总厅安健[2015]124号）《用人单位劳动防护用品管理规范》

（安监总厅安健[2015]124号）《规范》(第11条)亮点：明确各类PPE的选用及维护规则用人单位PPE管理人员需熟练掌握GB14866-2006《个人用眼护具技术要求》GB/T24536-2009《防护服装

化学防护服的选择、使用和维护》AQ/T6107-2008《化学防护服的选择、使用和维护》GB/T22583-2009《防辐射针织品》GB16757-2016《防护服装X射线防护服》GB/T23468-2009《坠落防护装备安全使用规范》GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》GB/T29510-2013《个体防护装备配备基本要求》项目主要内容分值具体实施方法检查方法扣分标准得分7个人防护（8分）7.3有个人职业病防护用品发放登记记录，并及时更换个人职业病防护用品2发放个人职业病防护用品时，要填写《个人防护用品的发放使用记录》（表2-6），领取人要签字；将发放记登记记录存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅有无个人领用和更换签字。无记录不得分；比对劳动者花名册，缺一人扣0.5分。☆7.4劳动者正确佩戴、使用个人防护用品3定期对工人个人防护用品使用情况进行检查，对工人违规现象及时纠正，同时填写《用人单位职业卫生检查和处理记录表》（表2-8），将其存至《职业卫生管理档案》（档案二）。查阅档案资料并进行现场检查。现场发现一人未正确佩戴、使用的，扣0.25分。7.个人防护呼吸防护用品选择