余姚市劳动合同标准文本

余姚市劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事甲方单位内的相关工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方可协商一致，在本合同期限届满前____日内续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位内从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

4.2甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

第六条劳动合同解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残；

（4）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

6.3以下情况下，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除或终止劳动合同的情形。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付部分工资的____倍赔偿金。

7.2甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险的，应当向乙方支付相当于未缴纳部分的社会保险费。

7.3乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责的，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方单位营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。

2.第三方为依法成立并有效存续的劳务派遣公司，具备与甲方签订劳务派遣协议的资格和能力。

3.乙方愿意接受第三方的派遣，至甲方单位从事相关工作。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳务派遣协议

1.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2第三方同意将乙方派遣至甲方单位，乙方在甲方单位的工作内容、工作地点、工作时间等事项由本协议约定。

第二条乙方工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方单位从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬及社会保险

4.1第三方按照国家规定和乙方实际工作情况，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

4.2第三方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.3第三方按照国家规定和乙方实际工作情况，为乙方支付住房公积金。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

5.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第六条第三方责任

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

6.2第三方应确保乙方符合国家规定的录用条件，并对其提供的相关证明材料负责。

6.3第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）其他依法可以解除本协议的情形。

7.2乙方在甲方单位工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣乙方，可以降低招聘和培训成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务公司，可以提供更完善的人力资源管理服务，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为最终受益方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保其工作质量和效率。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。

2.第三方为依法成立并有效存续的劳务派遣公司，具备与甲方签订劳务派遣协议的资格和能力。

3.乙方愿意接受第三方的派遣，至甲方单位从事相关工作，并期望获得更全面的权益保障。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳务派遣协议

1.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2第三方同意将乙方派遣至甲方单位，乙方在甲方单位的工作内容、工作地点、工作时间等事项由本协议约定。

第二条乙方工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方单位从事以下工作：（此处列举具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第四条劳动报酬及社会保险

4.1第三方按照国家规定和乙方实际工作情况，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

4.2第三方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.3第三方按照国家规定和乙方实际工作情况，为乙方支付住房公积金。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

5.2乙方有权获得与其工作职责相匹配的劳动条件和劳动保护。

5.3乙方有权参与甲方单位的相关培训和职业发展活动。

第六条第三方责任

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

6.2第三方应确保乙方符合国家规定的录用条件，并对其提供的相关证明材料负责。

6.3第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除本协议的情形。

7.2甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的正常工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方