企业转业军人合同样本

企业转业军人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（转业军人姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方转业至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方转业军人证明复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（转业军人姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能和经验，丙方愿意为乙方提供相应的职业培训和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方转业至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与第三方服务

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事____岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供为期____个月的职业培训，确保乙方具备甲方岗位所需的专业技能。

3.培训结束后，乙方直接进入甲方工作。

三、工作地点与工作安排

1.乙方工作地点为：____________________

2.丙方负责协调乙方在培训期间的实习和工作安排。

四、劳动报酬与支付

1.乙方在培训期间，由丙方支付培训津贴，金额为____元/月。

2.乙方进入甲方工作后，甲方支付乙方工资，标准为____元/月。

3.工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在培训期间为乙方缴纳意外伤害保险。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.甲方有权根据市场情况和业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照丙方的安排参加培训，并按照甲方的要求完成工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定为乙方提供培训，并确保培训质量。

2.丙方应协助甲方对乙方进行工作安排，确保乙方能够顺利进入甲方工作。

3.丙方在培训期间应负责乙方的人身安全和培训期间的生活保障。

九、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.乙方未完成培训或未按照甲方要求工作的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

3.丙方未履行培训义务或未保证乙方工作安排的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方转业军人证明复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的职业培训，确保乙方具备甲方岗位所需的专业技能，同时为甲方节省招聘和培训成本。丙方作为第三方服务提供方，承担了培训责任，降低了甲方的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，实现了对乙方专业能力的提前筛选和培养，确保了招聘到的人才能够迅速适应工作岗位，降低人力成本，提高工作效率。同时，甲方通过合同条款的设定，保障了自己的权益，确保了合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（转业军人姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望进入甲方企业工作，并期望获得专业的职业发展和福利保障，丙方作为第三方人力资源公司，愿意提供人才推荐和职业规划服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、乙方权益与权利

1.乙方享有在甲方工作期间获得稳定工资的权利。

2.乙方享有参加甲方提供的职业培训和发展机会的权利。

3.乙方享有法定节假日、年休假、产假等法定休息休假的权利。

4.乙方享有依法参加社会保险和享受相关福利待遇的权利。

三、工作内容与第三方服务

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事____岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划咨询，协助乙方制定个人职业发展计划。

3.丙方负责为乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方权益得到保障。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为：每月____日支付。

2.甲方保证按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定为乙方提供工作场所和必要的工作条件。

2.甲方应尊重乙方的职业发展意愿，提供必要的培训和晋升机会。

3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离职。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供相应的工作条件和培训机会的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未完成工作任务或擅自离职的，应向甲方支付____倍的赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方转业军人证明复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方这一专业的人力资源公司，旨在