工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇一」甲方：乙方：为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻环境、职业健康安全生产的各项法规，保障职工生命安全和健康，确保生产中的施工安全，明确环境、职业健康安全生产各自的职责，特签订本责任书。一、目标1、安全生产事故控制在0人/次。2、无重大（含场内交通）伤亡事故、多人事故、重大设备（机具）事故和火灾事故。3、职业病发病率为零。4、固体废弃物达到国家标准。二、双方责任为实现上述目标，甲、乙双方都必须采取有力措施，认真履行下列职责：甲方责任：1、及时传达贯彻上级政府有关职业健康安全生产、环境管理的政策、法规和规定，适时部署任务。2、对乙方的职业健康安全生产、环境管理工作进行督促指导，进行定期和不定期的安全检查，纠正违章行为。3、由于乙方管理混乱，安全生产（施工）得不到保障，必须停工整顿。甲方视乙方整顿情况，有权收回或终止该工程施工。4、对乙方施工人员进场前职业健康安全生产、施工环境、工程质量的教育。5、总结乙方职业健康安全生产的经验，树立典型及时推广。6、通报职业健康安全生产工作及事故情况。7、对乙方发生的事故进行调查、分析、处理。乙方责任：1、树立、健全以项目经理或项目负责人为职业健康安全生产第一负责的管理体系，抓好内部管理工作，配备专（兼）职安全员。2、本着对甲方负责的原则，必须认真贯彻、执行国家有关安全生产、环境管理的政策、法规和标准及文件。严格按照甲方职业健康安全管理体系、环境管理体系、质量管理体系进行运作，并根据施工现场实际制定切实可行的计划和措施。3、按有关规定对参加施工的所有作业人员进行职业健康安全生产教育及安全交底，交底必须有书面记录，并有交底人和被交底人的签字。4、进行定期和不定期职业健康安全生产、施工环境的检查，对查出的事故隐患做到定人、定时、定措施进行整改。5、在开工前，项目部必须做好施工现场危险源辨识和环境因素调查，编制施工安全技术措施，并向职工进行安全技术交底。6、施工中，若遇建设单位在生产中突发事件需要立即停止作业的，应停止施工作业，并配合建设单位做好自己施工区域的安全工作。7、开展各种形式的职业健康安全宣传教育，增强职工安全意识，并积极争创文明施工、安全生产“双标化”工地。8、严格用工制度，所有用工必须按甲方有关规定执行，特殊工种必须持证上岗。9、如发生事故，必须及时上报甲方，并承担相应责任。10、如发生事故要按中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定进行上报处理。三、考核和处罚1、考核：在责任书期限内，未发生死亡、重伤事故和重大火灾及各项工作成绩突出的，甲方将给予通报表扬、年终酌情奖励。2、处罚：在甲方定期的检查中发现乙方有违纪、违规行为的；或乙方有事故发生的则按甲方有关制度规定进行处罚。四、对乙方单位的罚款，乙方接到甲方罚款通知后，五天内将罚款交甲方财务部门，此款专款专用，不挪作他用。五、本责任书期限从开工之日起至工程竣工验收止。甲方：

乙方：代表：

代表工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇二」生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、人身伤害事故为零2、火灾、设备事故为零3、环境污染事故为零4、操作事故为零二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。生产部部长签字：生产调度签字：日期：日期：工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇三」我公司已根据OHSAS18001标准建立了健康安全文明管理体系。我司职业健康安全与环境方针是“以人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故”为遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证供方生产符合OHSAS18001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：一、认真贯彻执行国家、地方政府及公司安委会有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度，对所辖公司的安全生产、消防安全工作负全面领导责任，并接受公司安委会的考核；二、把安全生产、消防工作、员工交通等安全问题列入重要议事日程，在组织编制年度计划时必须有安全生产、消防安全工作内容；三、建立和完善本公司的安全生产管理机构及安全管理制度、安全操作规程，人员安全管理方式，负责对所辖公司安全生产中存在的安全重大隐患做出整改、监督，对一时难以解决的问题，要组织制订相应的强化管理办法，采取有效措施，确保整改期间的安全，并及时向公司安委会作书面报告；四、做好对本公司员工安全生产、消防安全、员工交通安全、部门财产安全的方针政策、法律法规的宣传教育，制定员工安全培训计划，对新员工及转换工种人员进行岗前培训考核；五、认真贯彻执行国家劳动保护-法规，按标准向员工提供劳动防护用品和劳动保护设施，并督促员工正确使用劳动防护用品；六、负责组织和建立本公司义务消-防-队，维护所属消防设施，负责落实监督消防设备及灭火器材的配置、保养工作；七、负责审定本公司新建、改建（造）、扩建等工程项目的安全生产措施，使安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收；八、制定消防重点部位紧急状态下的应急疏散方案，并在出现紧急情况下组织扑救火灾和指导员工进行安全疏散；九、对本公司及所辖区域发生的各类安全事故按照“四不放过”原则进行处理，召开事故分析会议，吸取教训，组织整改，制定防范措施，并及时上报公司安委会，事故上报率为100%；十、建立安全生产、消防安全管理档案，分类保存有关上级文件、法律法规、规章制度及各项安全工作记录；十一、年度无火灾事故发生；十二、年度无重大工伤事故发生。备注：1、为保证责任书的有效执行，对发现有违反上述条款造成的事故和事故隐患，公司有权根据事故的严重程度追究供方责任。2、对于年度指标达标的公司给予通报表扬，对于年度指标项目不达标的公司给予负激励5000元。在考核周期结束后的第一个月工资中体现。3、对于供方员工因为维护公司安全所产生的工伤事故，不在责任考核指标内。4、本责任书自签字之日起生效，有效期两年，如更换法人，应及时与公司重新签订《安全责任书》。5、本责任书一式两份，供应商及美的各执一份，具同等法律效力。供应商：签订日期：工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇四」班组长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核目标1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；4、职业病发病率为0；5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5%6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。二、考核要求1、认真执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。车间主任签字：班组长签字：日期：日期：工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇五」项目助理安全生产职业健康环境保护目标管理的责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、部门办公区域危险源控制率100%。二、考核内容1、协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；2、测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；3、根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；4、协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；5、完成上级交办的其他任务；三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。项目部部长签字：项目助理签字：日期：日期：工段长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书「篇六」为了深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化安全意识，提高管理水平，防范安全制度，确保本工地被评为市级安全文明工地，特制定本协议：一、职业健康安全管理指标1、杜绝因工死亡事故；2、杜绝重伤事故，杜绝各种职业病的发生；3、年轻负伤频率8‰以上；4、杜绝重大机械设备、触电、火灾、爆炸和食物中毒事故；5、市级安全检查及公司检查合格率100%；6、特种作业人员持证上岗率100%。7、施工过程中严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》、建设部颁发的“六规范”及《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规组织施工，各种安全防护及现场布置必须随施工进度进行。8、根据JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》检查，本工程全过程必须达到。二、环境指标1、噪声：施工现场噪声按《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）执行如下表：单位：分贝2、污水：各项指标按《污水综合排放标准》（GB12523-90）执行。3、大气污染：各项指标按《大气污染物综合排放标准（GB-1966）《环境空气质量标准》(GB3095-1996)执行。4、固体废弃物：杜绝固体废弃物乱丢、乱抛乱堆现象，并按相关规定进行处置。5、扬尘：四级风以下施工现场目测高度不超过1m。6、节能降耗：比预算数节约4%-6%。三、环境、职业健康安全管理责任1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，负责全面的安全管理工作。2、认真执行上级有关安全生产的规程、规定、规范、检查标准及公司制定的各种规章制度，按照安全管理目标分解考核表，各负其责，做到目标、岗位、人员、责任、措施五落实，全面完成公司制定的环境、职业健康安全管理指标。3、建立健全环境、职业健康安全管理机构，按规定配齐专（兼）职安全员及环保员，并通过培训取得相应岗位资格证书，特种作业人员须持有效的特种作业持证资格证书上岗。4、使用检测合格，“三证齐全”的安全防护用品，杜绝假冒伪劣防护用品进入施工现场。5、工地发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备食物中毒、环境污染等重大事故，应在1小时内向子公司报告，并立即积极采取补救措施。6、严把各种施工机具的进场验收关、安装验收关及按操作规程使用关，并对施工现场的所有设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并做好相关记录，禁止因管理不到位而发生安全事故。7、项目部相关人员必须对进入施工现场的所有施工人员加强安全生产及环境、职业健康安全方面的相关知识，熟悉有关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能并遵照执行。8、项目部采用新工艺、新技术、新材料或使用新型、特种机具设备前，必须掌握其安全技术特性，施工前编制详细的施工方案，经相关部门审批同意后方可严格按方案施工，并对相关部门审批同意后实施。9、项目部对危险性较大的分部分项工程须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经相关部门审批同意后实施。10、项目部在各种设备、安全设施施工完毕后，使用前须按要求组织有关单位、部门进行验收，验收合格后方可使用。11、外协施工队伍进场前必须与外协队伍签订书面的责任书，明确双方的安全管理责任。三、考核办法1、项目部的置业健康安全管理指标及环境指标中有一项完不成的，在公司检查评比中，不得被评为优良。2、公司对施工现场按JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及公司《程序文件合订本》每月检查一次进行评分，年末或工程竣工总体考核。3、等级标准：（1）汇总分数达不到70分为不合格。（2）汇总分数达到70-79分为合格。（3）汇总分数达到80分以上为优良。四、奖惩制度1、进入施工现场后必须严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》、开工交底与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及建设部颁发的“六规范”布置现场，各种临建及现场基本防护等必须在基础回填完15天内（有地下室的为工程开工具备条件后45天内）全部到位，否则每拖延一天罚款1000元。2、工程开工后必须在10日内建立健全各种保证体系，按工程规模配备具备相应资质的专（兼）职安全员及环保员，否则每拖延一天罚款100元。3、各分部、分项工程开始施工具备防护条件后5日内必须按相关规范、规定要求防护到位，否则每处防护不到位每拖一天罚项目部200-1000元，并责令其按时整改到位，若在此期间因此发生安全事故则其全部损失由相关责任人承担，严重者追究其刑事责任。4、上级各部门在检查中提出的各种问题必须按要求、按时整改完毕，否则每条每拖延一天对项目部罚款100-500元。5、上级部门检查、公司检查所提出的安全隐患，项目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》进行处罚。6、凡受到上级部门罚款者（本条款有规定的除外），公司按上级部门罚款的2倍加罚项目部，并追究相应责任人的责任。7、凡发生重伤、伤亡事故，每死亡一人，罚项目经理3万元；每重伤一人罚项目经理2万元。8、年轻伤负伤频率高于8‰，每增加一个千分点，罚项目经理2000元。9、凡受到上级部门曝光并造成比较严重影响者，每发生一次罚项目经理10000元。10、使用国家、上级主管部门明令淘汰工艺、材料、设备的，每发生一次罚项目经理2000元，并责令限期整改。11、凡发生重大火灾、爆炸、机械设备事故，项目部除承担相应责任及经济损失外，项目经理承担经济损失的30%。12、公司季度安全检查，每出现一次不合格，罚项目经理1000元。优良率根据年底汇总结果，每增加1个百分点，奖项目经理100元；每减少1个百分点