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文档简介
理发店聘用合同甲方(聘用方):姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________
乙方(受聘方):姓名:__________________身份证号:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________
鉴于甲方经营理发店业务,乙方具备相关理发技能和经验,双方经友好协商,达成如下聘用合同:
一、聘用职位及职责1.聘用职位甲方聘用乙方担任理发店[具体职位名称],负责为顾客提供理发、造型等相关服务。2.工作职责按照甲方要求及行业标准,为顾客提供专业、优质的理发服务,包括但不限于剪发、洗发、吹发、烫发、染发等项目,并根据顾客需求提供合理的发型建议。保持工作区域的整洁卫生,每日营业前对理发工具、工作场地进行清洁消毒,确保为顾客提供安全、舒适的理发环境。妥善保管和维护店内的理发工具、设备及用品,定期进行检查、保养,如发现问题及时向甲方报告并配合处理。积极配合甲方开展各类促销活动,如发型展示、优惠推广等,以提升理发店的知名度和业绩。遵守甲方制定的各项规章制度,保守甲方商业秘密,不得向任何第三方泄露店内顾客信息、经营策略等机密内容。完成甲方交办的其他与理发业务相关的临时性工作任务。
二、工作时间与休息休假1.工作时间乙方每周工作[X]天,每天工作时间为[开始时间][结束时间],具体工作时间安排由甲方根据理发店营业情况进行调整,但应保证乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。乙方因个人原因需要请假的,应提前[X]天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。请假期间,甲方将根据实际情况扣除相应的工资。
三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币[X]元,工资构成包括基本工资人民币[X]元以及绩效工资人民币[X]元。绩效工资根据乙方每月的工作业绩、顾客满意度等指标进行考核发放。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方银行账户或通过现金方式支付给乙方。如遇节假日或特殊情况,支付日期可提前或顺延,但应提前通知乙方。
四、福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应予以配合提供必要的资料。乙方个人应承担的社会保险费用部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利甲方为乙方提供免费的工作餐,工作餐标准为每餐人民币[X]元。乙方在工作满[X]个月后,可享受带薪年假,年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定,具体按照国家相关规定执行。甲方定期组织员工培训和团建活动,乙方享有参与培训和团建的权利,培训和团建期间视为正常出勤,甲方按照正常工资标准支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、理发工具等,并确保其符合国家相关标准。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品,如因未正确使用导致的自身伤害,由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境,保证店内设备设施正常运行,为乙方开展工作提供必要的条件。如因甲方原因导致工作环境存在安全隐患或对乙方身体造成损害的,甲方应承担相应的责任。3.职业危害防护甲方应向乙方告知理发工作过程中可能存在的职业危害及防护措施,如化学染发剂对皮肤的刺激、长时间站立可能导致的身体疲劳等。甲方应采取相应的措施减少职业危害对乙方的影响,如提供通风良好的工作场所、定期组织健康检查等。
六、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除:经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。协商解除合同时,双方应签订书面协议,明确解除合同的原因、时间及相关事项。乙方解除:乙方提前[X]天以书面形式通知甲方,可以解除本合同。但乙方在试用期内解除合同的,应提前[X]天通知甲方。乙方违反本合同约定或给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;因乙方个人原因无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同内容达成协议的。甲方解除本合同的,应提前[X]天以书面形式通知乙方,并按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满,双方均未提出续签意向的,本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,本合同终止。
七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于理发店的经营模式、营销策略、财务状况、员工信息、产品配方、服务流程等;技术秘密包括但不限于理发技术、发型设计技巧、产品研发资料等;顾客信息包括但不限于顾客姓名、联系方式、消费记录、发型偏好等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年内持续有效。离职后,乙方仍应遵守本合同约定的保密义务,不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或导致甲方商业信誉受损的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在合同期内及离职后[X]年内,不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作,不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。同类业务或有竞争关系的单位包括但不限于其他理发店、美容美发用品销售企业、从事与理发相关服务的机构等。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后,按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付,乙方应在每月[具体领取日期]向甲方提供收款凭证,如乙方未按约定提供收款凭证,甲方有权暂停支付当月的竞业限制经济补偿。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或导致甲方商业信誉受损的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
九、培训与服务期1.培训甲方根据经营需要和乙方个人发展情况,有权安排乙方参加各类培训活动,培训内容包括但不限于理发技术提升、服务礼仪培训、经营管理知识等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并认真学习,提高自身业务能力和综合素质。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容、培训时间等因素协商确定,但最长不超过[X]年。服务期内,乙方应按照甲方要求完成培训任务,并在培训结束后为甲方服务[服务期时长]年。3.违约责任如乙方违反服务期约定,未按照约定为甲方服务满服务期的,应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等直接费用。如乙方因个人原因提前解除合同或离职,导致甲方的培训投资无法收回的,乙方应承担相应的赔偿责任。
十、知识产权归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方提供的物质技术条件创作的与理发业务相关的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权,并在必要时提供协助和证明材料。未经甲方书面同意,乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。
十一、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他条款1.本
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