学生会管理制度

学生会管理制度校学生会是全心全意为全校同学服务的学生组织，主席团是学生会的最高领导机构，下辖办公室，学习部、体育部、文艺部、生活部、外联部、。为了确保各部门的正常工作和对学生会成员科学管理，保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效能，也使校学生会（主席团及各部）有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，制定本制度。、一、基本任务（一）组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、勤工俭学及其它公益劳动等自我服务活动，促进同学全面发展；带动、督促全校同学学习各类政治性会议活动；团结和引导全校同学成为热爱祖国、献身祖国，立志为建设有中国特色的社会主义事业而奋斗的合格人才。（二）加强学校、学院和全校同学的联系，发挥桥梁和纽带作用，代表和维护全校同学的正当利益，积极向学校反映同学的意见、建议和要求，协助学校解决广大同学在成长成才过程中的学习、生活和身心问题，参与全校学生事务的民主管理。（三）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校相关部门在全校范围内建设良好的教学秩序和学习、生活环境。（四）加强本组织与学校各职能部门的联系，加强与各兄弟院系团委学生会及其他社会单位和群众组织的交流与合作，增进相互间的友谊，推动学院各项工作的顺利进行；（五）结合自身特点，从实际出发，务实、创新、灵活、高效、全面深入地开展有益于全校学生德智体等诸方面全面发展的各项工作。（六）完成上级组织和部门下达的其他各项工作任务。二、责任制度（一）学生会的负责关系是部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。（二）学生会各项事务的解释权在主席团。（三）各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划上交主席团。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划；工作和活动结束后，必须有详细的总结。三、干部任用制度（一）学生会主席、副主席、各部部长及副部长于学生会换届选举中竞选产生。参加选举的学生代表大会由各班班长、副班长、团支书组成；（二）各部干事由部长聘用，并报送主席团备案。（三）每届学生会干部任期为1年。（四）干部在任期内无特殊情况，不可提出辞职。（五）每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或者不任用。（六）每位学生会成员都必须认真学习、严格执行学生会管理制度。（七）每年九月中下旬举行学生会各部成员纳新。（八）每年十月上旬举行校学生会换届选举。（九）部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用四、人事制度（一）成员

学生会工作的所有同学，包括主席和副主席、各部部长和副部长以及其他成员、干事均为学生会成员。（二）权利和义务1、学生会成员应履行下列义务：（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；（2）努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；（4）维护学生会的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（6）保守学生会秘密和工作秘密；（7）公正廉洁，克己奉公。2、学生会成员享有下列权利：（1）非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分；（2）获得履行职责所应有的权力；（3）获得相关工作待遇和荣誉；（4）获得不低于同职他人的正常待遇；（5）对学生会成员的工作提出批评和建议；（6）向上级部门提出申诉；（7）依照本制度的规定辞职。（三）考核奖惩制度1、奖励分为全教学中心学生会通报表扬，通令嘉奖，评选优秀学生干部，直至教学中心内奖励。惩处分为全教学中心学生会通报批评、警告、严重警告。2、办公室建立学生会成员考核档案，考核各成员平时表现及各项活动中的表现，以此为奖惩，人事变动的依据。干事的考核档案填写，参照所在部部长、主管常委的意见，不可凭主观臆断擅自编写。3、会议或者值班迟到、早退达两次或无故缺席一次者，学生会内通报批评一次，会议或者值班迟到、早退两次者，学生会警告一次，迟到、早退无故缺席两次以上者，视情节分别给予处理。4、会议通过分配给个人的任务，由于个人主观因素，没有完成并造成比较坏的严重的后果者，由部联会讨论给予恰当的处分。5、学生会成员要退出学生会者，须提交申请，经部联会批准有效，否则擅自离守，按以上条例给予处罚。

6、干部考核主要有以下几方面：（1）考德：主要考核思想品德、道德素质。（2）考勤：主要考核出勤情况。（3）考能：主要考核工作能力和管理水平。（4）考绩：主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。7、学生会内奖励，经主席批准后有效，由办公室执行。8、以下情况应劝其自动退出学生会：（1）一学期内有2门必修课未通过者；（2）学期德育成绩不合格者；（3）在学生会工作明显不积极者；9、以下情况可直接将其从学生会中除名：（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；（2）一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；（3）学年德育成绩不合格者；

（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）受到校纪处分的；五、会议制度（一）会议通知每周一例会不予通知，其他会议由办公室在会议前通知。（二）会议签到会议开始前由办公室主任负责到会人员签到，或于会前点名。签到资料须保存一学年。（三）会议进行1、与会应严肃，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事；3、学生会例会由办公室做会议记录，各部会议由各部自行做会议记录并报办公室存档。（四）请假及处罚1、确有原因不能参加例会的，将请假条交到办公室以作备案。2、如出现会议应到人员无故缺席，将由主席团追究相关责任人；六、值班制度为了更好地为全校学生服务，保证信息渠道地畅通，我校学生会执行日值班制度。学期初由办公室根据各班课程情况，安排没有课程学习任务的学生会成员担任当日值班工作。1、校团委、学生会的办公室每天由两委办共同安排专人负责值班，值班人员为2名干事和1名带班的副部长以上学生干部，时间为每周一至周五12:00-13:30和18:30-21:30；周六、周日8:00-21:302、值班人员要按时到岗，及时签到，在办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前向带班干部请假，值班中途因故外出应向带班干部请假，由带班干部汇总报两委办。带班干部有事需向两委办请假。不得无故离岗。3、值班人员应注重仪表，着装整齐大方，佩带相关证件，值班时保持办公室肃静，严禁吸烟、大声喧哗、吹拉弹唱、吵闹等。4、值班人员要做好值班日志，遇有来访人员，应热情接待，妥善安排。5、值班出勤情况由两委办负责监督并进行记录。值班日志由带班干部负责认真填写。两委办每周将值班情况汇总，在例会上通报。6、每日值班人员在值班结束前把卫生做好。

7、若违反以上规定，则依团委、学生会奖惩制度进行相应处理。七、财务管理制度（一）学生会经费来源以各种创收，多方筹措为主渠道，以利于完善自身建设和全面开展各项工作。（二）经费现金由指定常委妥善保管，作到帐目明晰，接受各部门监督。（三）各部门所需经费必须由部长向主席提交经费申请，校主管部门批准后，主管常委方可支取经费。（四)财务工作上如发现漏洞，由经手人负责赔偿，并主动向部联会作公开检查，严重者开除出学生会。（五）管常委在每月末及各学期末部联会工作总结会议和全体大会上向与会者汇报收支情况、余额情况、经费管理情况。八、档案管理制度为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。（一）学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、其他资料、重要书刊等。

（二）学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。（三）各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由部长负责，不执行者将以公开批评或其它形式处罚。（四）副部长级以上干部（含副部长）每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介