公司私人用工合同标准文本

公司私人用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，拟聘请乙方担任公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的要求，担任公司____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3.乙方在合同期内，如发生加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、行政法规规定解除劳动合同的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方工作证明；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方权利义务，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与丙方及乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的要求，担任公司____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____天通知乙方及丙方。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和保密协议。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定支付乙方工资。

2.丙方应对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权了解甲方的生产经营情况，并提出合理建议。

2.乙方有权获得甲方提供的福利待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和保密协议，认真履行工作职责。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因下列原因终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；

（3）双方协商一致解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲方应与丙方及乙方办理相关手续。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的社会保险缴纳、工资支付等工作，有利于甲方集中精力开展核心业务。

2.通过丙方介入，可以降低甲方在人力资源方面的风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，在合同中拥有更多权利，有利于保障甲方的合法权益。

2.甲方通过合同，可以明确乙方的义务，确保乙方履行工作职责。

3.甲方可以更好地调整和优化人力资源配置，提高工作效率。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方工作证明；

5.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要通过丙方派遣乙方至其工作，乙方希望确保自身权益得到充分保障，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方因个人发展需要，经与甲方及丙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的要求，担任公司____岗位，从事____工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供工作场所的安全保障和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前____天通知甲方及丙方。

4.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和保密协议，认真履行工作职责。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定支付乙方工资。

2.丙方应对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失时，解除本合同。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因下列原因终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；

（3）双方协商一致解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲方应与丙方及乙方