变更劳动合同确认书

变更劳动合同确认书编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方于________年________月________日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经甲乙双方友好协商，就原合同中部分内容进行变更，特订立本变更劳动合同确认书。

一、合同目的：本变更劳动合同确认书旨在明确甲乙双方在原合同基础上，对部分条款进行调整，以适应双方发展的需要。

二、合同背景：原合同签订以来，甲乙双方在相互尊重、平等协商的基础上，建立了良好的合作关系。鉴于双方业务发展需求，经协商一致，对原合同进行如下变更。

三、合同主体：本变更劳动合同确认书由甲乙双方共同签署，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照变更后的劳动合同条款，按时足额支付乙方工资，并保证工资支付方式与原合同一致。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和变更后的劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.保障乙方享有法定节假日、年休假、病假等休假权利。

5.依法履行劳动合同约定的其他义务。

乙方的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.未经甲方同意，不得擅自离职或调离工作岗位。

4.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

5.依法参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

6.依法履行劳动合同约定的其他义务。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方按照变更后的劳动合同约定支付工资和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和职业道德。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

5.双方均有权在劳动合同期限内，经协商一致，对劳动合同进行变更。

双方义务的履行应遵循以下原则：

1.诚实信用原则：双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、隐瞒等行为。

2.公平原则：双方在履行合同过程中，应公平对待对方，不得损害对方的合法权益。

3.合法原则：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

4.守时原则：双方应按照合同约定的时间履行各自的义务，不得无故拖延。

5.完成原则：双方应按照合同约定，完成各自的工作任务和目标。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本变更劳动合同确认书的总金额为人民币________元（大写：____________________元整），该金额包含乙方因合同变更所应得的工资调整、福利待遇调整以及其他相关费用。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为________日。

（2）工资支付基数为乙方变更后的岗位工资，具体数额为人民币________元。

（3）甲方应保证工资支付不低于当地最低工资标准。

2.其他费用支付：

（1）乙方因合同变更所应得的工资调整、福利待遇调整等费用，将在合同生效之日起________个工作日内支付完毕。

（2）上述费用支付方式与工资支付方式相同。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违反劳动纪律的行为。

3.甲方在支付工资和费用前，有权要求乙方提供相关证明材料，以核实支付依据。

四、支付时间

1.工资支付时间：每月固定支付日。

2.其他费用支付时间：合同生效之日起________个工作日内。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式需要变更时，甲乙双方应友好协商，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚。

七、争议解决

1.如甲乙双方在支付工资或费用方面发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同金额及支付方式为本变更劳动合同确认书的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.本合同金额及支付方式如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按约定支付乙方工资或费用，除应立即支付欠款外，还应向乙方支付相当于欠付款项的_________%的违约金。

（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定进行相应的处罚，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。

（2）如乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）甲乙双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决程序：

（1）争议发生后，任何一方应在________日内向对方发出争议通知。

（2）接到争议通知后，双方应在________日内进行协商。

（3）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起________日内作出仲裁裁决。

三、适用法律

本变更劳动合同确认书的解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如本变更劳动合同确认书引起的或与之有关的任何争议，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本变更劳动合同确认书的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如有任何争议，双方应本着公平、合理、合作的原则，通过法律途径解决，不得采取任何非法手段。

3.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方应相互理解，协商解决。

附则：

一、生效条件

本变更劳动合同确认书自甲乙双方签字盖章之日起生效，除非另有约定。

二、有效期

本变更劳动合同确认书与原劳动合同具有同等法律效力，其有效期与原劳动合同一致。

三、变更条款

1.本变更劳动合同确认书的任何条款，未经甲乙双方书面同意，不得变更。

2.如甲乙双方就本变更劳动合同确认书的变更达成一致，应另行签订书面协议，作为本确认书的补充部分。

四、终止条款

1.本变更劳动合同确认书因任何原因终止时，甲乙双方应立即停止履行本确认书约定的权利和义务。

2.本变更劳动合同确认书的终止不影响原劳动合同的效力，除非原劳动合同因本确认书的终止而自然终止。

五、通知

1.任何一方需向对方发出的通知，应以书面形式进行，并送达至对方在合同中指定的地址。

2.如一方地址变更，应提前________个工作日书面通知对方。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本变更劳动合同确认书无法履行或部分条款无法履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

七、争议解决

1.如因本变更劳动合同确认书引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可将争议提交至劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、法律适用与管辖

本变更劳动合同确认书的解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本变更劳动合同确认书未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本变更劳动合同确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、原劳动合同文本

1.原劳动合同签订日期：________年________月________日

2.原劳动合同编号：__________

二、变更事项说明

1.变更内容：____________________

2.变更原因：____________________

3.变更后的合同条款：____________________

三、相关文件

1.乙方工作职责描述

2.乙方岗位说明书

3.乙方绩效考核标准

四、乙方身份证明文件复印件

1.身份证复印件

2.户口本复印件

五、乙方学历证明文件复印件

1.学历证书复印件

2.学位证书复印件

六、乙方专业技术资格证书复印件

1.技术资格证书复印件

七、乙方劳动合同解除或终止证明文件

1.原劳动合同解除或终止证明文件复印件

八、其他相关文件

1.乙方入职体检报告复印件

2.乙方社保缴纳证明复印件

3.乙方工资支付记录复印件

甲方（用