人力资源代理记账协议

人力资源代理记账协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备相应的专业能力和服务经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源代理记账事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方委托乙方进行人力资源代理记账的具体事项，明确双方的权利义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景：甲方为满足人力资源管理需求，决定委托乙方提供人力资源代理记账服务，双方经协商一致，达成本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源相关资料，包括但不限于员工基本信息、薪资标准、福利待遇、社会保险缴纳情况等。

2.甲方应按照协议约定的时间节点，及时向乙方支付代理记账服务费用。

3.甲方应配合乙方完成人力资源代理记账工作，对乙方提供的服务提出意见和建议。

4.甲方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的资料真实合法，不得利用乙方提供的服务进行任何违法违规活动。

5.甲方应妥善保管乙方提供的财务报表、凭证等资料，不得泄露给第三方。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照甲方提供的人力资源相关资料，及时、准确地进行人力资源代理记账。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，确保代理记账工作的合法合规。

3.乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供人力资源代理记账的财务报表、凭证等资料。

4.乙方应确保代理记账服务的质量，对因自身原因造成的错误，应承担相应的责任。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.乙方应积极听取甲方的意见和建议，不断改进服务质量。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理记账服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应予以重视并改进。

3.甲方有权要求乙方遵守国家相关法律法规，确保代理记账工作的合法合规。

4.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的人力资源相关资料，以便顺利完成代理记账工作。

四、双方义务：

1.双方应遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵循诚实信用原则，不得利用合同进行欺诈、虚假陈述等行为。

4.双方应妥善保管合同文本及相关资料，不得泄露给第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议的人力资源代理记账服务总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付服务费用：

-首付款：甲方应在签订本协议之日起__________日内向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

-阶段性付款：甲方应在每个会计年度结束后__________日内，根据乙方提供的上一年度人力资源代理记账服务报告，支付上一会计年度服务费用的__________%，即人民币__________元。

-尾款：甲方应在合同终止或履行完毕后__________日内，支付剩余的合同总金额的__________%，即人民币__________元。

2.支付条件：甲方支付服务费用前，应确认乙方已按照协议约定完成相应的人力资源代理记账工作，并提交了相应的服务报告。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用，具体账户信息如下：

-账户名称：__________

-开户银行：__________

-账号：__________

4.额外费用：若因甲方提供资料不完整、不准确或因甲方原因导致乙方额外工作，甲方应按照乙方实际发生的合理费用支付额外费用。

5.逾期付款：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率为__________%，自逾期之日起计算至实际付款之日止。

6.付款凭证：甲方支付服务费用后，乙方应及时向甲方提供付款凭证。

三、税费承担：本协议项下的税费由支付方依法承担，具体税种及税率按国家相关法律法规执行。

四、支付争议解决：如双方对支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定时间支付服务费用，除按逾期付款利息支付外，还应向乙方支付相当于逾期付款金额__________%的违约金。

b.若甲方提供的人力资源相关资料不真实、不准确，导致乙方代理记账工作出现错误，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成人力资源代理记账工作，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并支付相应的违约金。

b.若乙方因自身原因造成代理记账错误，乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商期限为自争议发生之日起__________个工作日。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.如双方均同意诉讼解决争议，则任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

4.适用于本协议的争议解决，应遵守中华人民共和国的法律。

5.争议解决过程中，双方应继续履行本协议未履行完毕的义务。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交合同签订地或被告住所地的人民法院管辖。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方签署完整、无修改且无保留意见为条件。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更与终止条款：

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。任何口头变更或单方变更均无效。

2.终止条件：

a.本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

b.因一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议。

c.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。

d.法律法规或政策变动导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。

3.终止后的处理：

a.双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。

b.乙方应向甲方提交截至终止日的完整人力资源代理记账报告及所有相关资料。

c.双方应就本协议终止后的未付款项进行结算。

d.双方应妥善处理终止后的遗留问题，包括但不限于保密义务的延续、知识产权的归属等。

四、通知：

1.双方应通过以下方式相互通知：

a.书面通知：以挂号信或特快专递方式发送至对方提供的地址。

b.电子邮件通知：发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知自发送之日起视为送达，但以对方收到通知或确认收到通知之日起生效。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有约束力。

4.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的实质内容。

附件：

一、人力资源相关资料

1.员工基本信息表

2.薪资标准及福利待遇表

3.社会保险缴纳明细表

4.员工劳动合同复印件

5.员工入职及离职手续复印件

6.员工绩效考核记录表

二、代理记账服务协议

1.本人力资源代理记账协议

2.甲方授权委托书（如有）

三、财务报表及凭证

1.每月/季度/年度人力资源代理记账报表

2.相关财务凭证及附件

四、其他相关文件

1.双方签订的保密协议

2.双方签订的其他与本协议相关的补充协议

3.乙方提供的资质证明文件（如有）

五、双方确认的通信记录

1.双