代缴社保佣金合同标准文本

代缴社保佣金合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托人）：____________________

乙方（代缴机构）：____________________

鉴于甲方因工作原因无法按时足额缴纳社会保险费，现甲方委托乙方代为办理社会保险缴纳事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、代缴范围

1.1乙方根据甲方提供的个人信息，代为办理甲方及其员工的社会保险缴纳事宜，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

1.2乙方按照甲方提供的员工名单、工资基数等信息，及时、准确地为甲方缴纳社会保险费。

二、代缴费用及支付方式

2.1甲方应向乙方支付代缴佣金，佣金标准如下：

（1）代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，按实际缴纳金额的1%收取佣金；

（2）代缴公积金，按实际缴纳金额的0.5%收取佣金。

2.2甲方应于每月5日前将代缴佣金支付至乙方指定的银行账户。

三、保密条款

3.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方对甲方员工个人信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

四、违约责任

4.1甲方未按时足额支付代缴佣金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付佣金金额的千分之五计算。

4.2乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费金额的千分之五计算。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同期限及终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

6.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订本合同。

六、附件

1.甲方提供的员工名单及个人信息；

2.甲方提供的工资基数及缴纳标准；

3.乙方开具的佣金发票。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托人）：____________________

乙方（代缴机构）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因工作原因无法按时足额缴纳社会保险费，且甲方希望借助第三方专业机构的力量，提高缴纳效率及服务质量，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、代缴范围

1.1乙方根据甲方提供的个人信息，代为办理甲方及其员工的社会保险缴纳事宜，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

1.2乙方负责收集丙方的专业资质证明及服务质量承诺，确保丙方具备代缴社会保险的合法资格和良好信誉。

1.3丙方提供专业的社会保险缴纳服务，包括但不限于数据核对、费用计算、代缴操作等。

二、甲乙丙三方责任

2.1甲方负责提供准确的员工名单、工资基数等信息，并对提供信息的真实性负责。

2.2乙方负责协调丙方，确保社会保险缴纳的及时性和准确性，并对丙方的服务质量进行监督。

2.3丙方负责按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的社会保险缴纳服务，并对缴纳结果负责。

三、费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付代缴佣金，佣金标准如下：

（1）代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，按实际缴纳金额的1%收取佣金；

（2）代缴公积金，按实际缴纳金额的0.5%收取佣金。

3.2甲方应于每月5日前将代缴佣金支付至乙方指定的银行账户。

3.3丙方在完成代缴服务后，乙方应将代缴佣金支付给丙方。

四、甲方的权益与利益

4.1甲方有权要求乙方和丙方共同保证社会保险缴纳的及时性和准确性，确保甲方的权益不受损害。

4.2甲方有权要求乙方和丙方定期提供社会保险缴纳情况的报告，包括缴纳金额、缴纳进度等。

4.3甲方有权要求乙方和丙方在代缴过程中，对员工的个人信息进行严格保密。

4.4甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。

五、乙方的责任与限制

5.1乙方应确保丙方具备代缴社会保险的合法资格和良好信誉。

5.2乙方应监督丙方提供的服务质量，如丙方服务质量不符合要求，乙方有权解除与丙方的合作。

5.3乙方不得将甲方提供的信息泄露给任何第三方。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以完成代缴任务。

6.2丙方有权要求乙方按照约定的支付方式支付代缴佣金。

6.3丙方有权对甲方提供的信息进行核实，以确保缴纳的准确性。

七、违约责任

7.1任何一方未按时足额缴纳社会保险费的，应向其他方支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费金额的千分之五计算。

7.2任何一方未履行保密义务，泄露对方信息的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限及终止

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

9.2本合同期满后，如三方无异议，可继续签订本合同。

十、附件

1.甲方提供的员工名单及个人信息；

2.甲方提供的工资基数及缴纳标准；

3.乙方开具的佣金发票；

4.丙方提供的专业资质证明及服务质量承诺。

结语：

本合同的签订，旨在通过引入第三方主体，提高社会保险缴纳的效率和质量，保障甲方的权益。甲方的权益为主导，确保甲方在合同中享有充分的发言权和决策权。同时，增加甲方的多种利益条款，旨在确保甲方在代缴过程中的各种利益得到充分保障。乙方的违约及限制条款，旨在约束乙方在代缴过程中的行为，确保乙方严格遵守合同约定。丙方的责任与权利，旨在明确丙方在代缴过程中的职责，确保丙方提供优质服务。第三方介入的意义在于，通过引入专业机构，提高社会保险缴纳的专业性和效率，降低甲方在代缴过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在代缴过程中的权益得到充分保障，提高社会保险缴纳的满意度和合规性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（代缴机构）：____________________

乙方（委托人）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要集中管理员工薪酬及福利，且希望借助第三方专业机构的力量提升服务质量和效率，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，提供员工薪酬管理及福利代缴服务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、公积金缴纳等。

1.2丙方作为第三方主体，将提供专业的薪酬管理和福利代缴技术支持及服务执行。

1.3丙方需确保其服务符合国家相关法律法规，并具备相应的资质证书。

二、甲方责任与权益

2.1甲方负责确保薪酬管理和福利代缴服务的及时性、准确性和合规性。

2.2甲方有权要求丙方提供必要的技术支持和人员培训，以确保服务质量的持续提升。

2.3甲方有权对丙方提供的服务进行定期评估，并提出改进建议。

三、丙方责任与权益

3.1丙方负责根据甲乙双方的要求，提供专业的薪酬管理和福利代缴服务。

3.2丙方有权要求甲方提供必要的员工信息、薪酬数据等，以确保服务的准确执行。

3.3丙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权对服务费用进行调整，以反映市场变化和服务成本。

四、乙方责任与权益

4.1乙方负责向甲方提供准确的员工信息、薪酬数据和福利需求。

4.2乙方有权要求甲方提供详细的薪酬管理和福利代缴服务报告，以便监控和评估服务效果。

4.3乙方有权在服务期间变更服务内容或终止合同，但需提前通知甲方并承担相应责任。

五、费用及支付方式

5.1乙方应向甲方支付薪酬管理和福利代缴服务费用，费用标准根据服务内容和市场行情由双方协商确定。

5.2乙方应于每月5日前将服务费用支付至甲方指定的银行账户。

六、甲方的违约及限制条款

6.1若甲方未能按时支付丙方服务费用，应向丙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。

6.2甲方不得泄露乙方的员工信息及薪酬数据，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.3甲方不得无正当理由终止合同，如需终止，应提前一个月通知丙方，并承担由此产生的损失。

七、丙方的违约及限制条款

7.1若丙方未能按照约定提供服务，或提供服务过程中出现重大失误，甲方有权终止合同并要求丙方承担由此产生的损失。

7.2丙方不得擅自改变服务内容或增加服务费用，如违反约定，乙方有权拒绝支付相关费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限及终止

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

9.2本合同期满后，如三方无异议，可继续签订本合同。

结语：

本合同的签订，旨在通过引入第三方主体，优化乙方的人力资源管理流程，提升服务质量和效率