公益性岗位合同标准文本

公益性岗位合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因公益性岗位需要，根据国家有关法律法规和政策，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方安排的公益性岗位上从事相关工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，保障乙方的劳动条件。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的公益性岗位工作说明书；

（2）甲方提供的劳动保护设施清单；

（3）甲方提供的福利待遇清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作机构）：__________

鉴于甲方为提升公益性岗位服务质量，降低运营成本，同时保障乙方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方安排的公益性岗位上从事相关工作，具体工作内容为：__________。

2.第三方负责对乙方进行岗前培训、技能提升及日常管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方应保证乙方的人身安全，提供必要的工作防护措施。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有上述休假权益。

四、劳动报酬与第三方支付责任

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

3.第三方负责按照约定的时间和金额向乙方支付工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方应监督甲方提供符合国家规定的劳动条件。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

3.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方无关的其他工作。

九、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方进行岗前培训、技能提升及日常管理。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的公益性岗位工作说明书；

（2）甲方提供的劳动保护设施清单；

（3）甲方提供的福利待遇清单。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的管理和服务，提升公益性岗位服务质量，降低甲方运营成本，同时保障乙方权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保公益性岗位的顺利实施，实现社会效益和经济效益的双重提升。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要通过第三方人力资源服务公司（以下简称“第三方”）为其提供专业的人力资源管理服务，以保障乙方在公益性岗位上的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、乙方工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方安排的公益性岗位上从事相关工作，具体工作内容为：__________。

2.第三方负责乙方的工作安排、培训、考核和日常管理，确保乙方的工作质量和权益。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有上述休假权益，并监督甲方遵守相关法律法规。

四、劳动报酬与第三方支付责任

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

3.第三方负责按照约定的时间和金额向乙方支付工资，并确保工资的及时性和准确性。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方权益。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方应监督甲方提供符合国家规定的劳动条件，并确保乙方的工作环境安全。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作培训和技能提升机会。

2.乙方有权对工作条件、工作内容、劳动报酬等方面提出合理建议。

3.乙方有权依法维护自身合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，未经乙方同意不得降低乙方工资。

九、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

2.第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位和职责进行调整，但需征得乙方同意。

3.第三方有权对甲方和乙方的工作关系进行监督，确保合同条款的履行。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自