企业员工安全合同标准文本

企业员工安全合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________行业，需招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方自愿加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按照国家规定提供劳动保护；

（4）其他违反国家规定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________行业，需招聘乙方担任____________________岗位。

2.丙方作为第三方服务提供方，提供与乙方工作相关的一系列服务，包括但不限于安全培训、职业健康检查、劳动保护用品供应等。

3.乙方自愿加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）安全培训；

（2）职业健康检查；

（3）劳动保护用品供应；

（4）其他与乙方工作相关的服务。

2.丙方保证所提供服务的质量，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供服务质量；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重损害甲方利益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方严重违约；

（3）国家法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，通过提供专业、高效的服务，确保乙方在工作过程中的安全与健康，降低甲方的运营风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身权益，确保乙方遵守合同约定，提高劳动生产率，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，从事____________________行业，需招聘乙方担任____________________岗位。

2.丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

3.乙方自愿加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）招聘乙方的相关事宜；

（2）对乙方进行入职培训；

（3）管理乙方的薪酬福利；

（4）协助乙方解决工作中的问题；

（5）其他与乙方工作相关的服务。

2.丙方保证所提供服务的质量，确保乙方的工作权益得到保障。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求丙方提供高质量的招聘、培训和管理服务。

4.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）违反国家法律法规。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供招聘、培训和管理服务；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重损害乙方利益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）