公务员考试-行测模拟题-政府绩效管理的评估模型与技术

PAGE1.在政府绩效管理中，以下哪种模型主要用于评估公共服务的效率和效果？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:C

**解析**:数据包络分析模型（DEA）是一种非参数方法，主要用于评估公共服务的效率和效果，特别适用于多输入多输出的复杂系统。

2.某市政府在评估其公共交通系统的绩效时，采用了以下哪种技术来收集和分析数据？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:B

**解析**:大数据分析技术能够处理海量数据，提供实时和全面的分析结果，特别适合评估公共交通系统的绩效。

3.在政府绩效评估中，以下哪种模型强调将战略目标转化为具体的绩效指标？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过将战略目标转化为财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度的绩效指标，实现全面评估。

4.某市政府在评估其教育系统的绩效时，采用了以下哪种技术来识别关键绩效指标？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:C

**解析**:专家评审通过邀请相关领域的专家，能够准确识别和确定教育系统的关键绩效指标。

5.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调通过设定明确的目标来评估绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:D

**解析**:目标管理模型（MBO）通过设定明确的目标，并定期评估目标的实现情况，来评估绩效。

6.某市政府在评估其公共卫生系统的绩效时，采用了以下哪种技术来收集公众意见？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:A

**解析**:问卷调查是一种广泛使用的数据收集方法，能够有效收集公众对公共卫生系统的意见和反馈。

7.在政府绩效评估中，以下哪种模型强调通过关键绩效指标来评估绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:B

**解析**:关键绩效指标模型（KPI）通过设定和监控关键绩效指标，来评估政府绩效。

8.某市政府在评估其环境保护系统的绩效时，采用了以下哪种技术来分析环境数据？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:B

**解析**:大数据分析技术能够处理和分析大量的环境数据，提供全面的环境保护系统绩效评估。

9.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调通过内部流程的优化来提升绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过优化内部流程，提升政府绩效。

10.某市政府在评估其社会福利系统的绩效时，采用了以下哪种技术来收集受益者的反馈？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:D

**解析**:焦点小组讨论通过组织受益者进行深入讨论，能够收集到详细和具体的反馈信息。

11.在政府绩效评估中，以下哪种模型强调通过学习和成长来提升绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过关注学习和成长，提升政府绩效。

12.某市政府在评估其公共安全系统的绩效时，采用了以下哪种技术来分析犯罪数据？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:B

**解析**:大数据分析技术能够处理和分析大量的犯罪数据，提供全面的公共安全系统绩效评估。

13.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调通过客户满意度来评估绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过关注客户满意度，评估政府绩效。

14.某市政府在评估其公共文化系统的绩效时，采用了以下哪种技术来收集公众意见？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:A

**解析**:问卷调查是一种广泛使用的数据收集方法，能够有效收集公众对公共文化系统的意见和反馈。

15.在政府绩效评估中，以下哪种模型强调通过财务指标来评估绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过关注财务指标，评估政府绩效。

16.某市政府在评估其公共住房系统的绩效时，采用了以下哪种技术来分析住房数据？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:B

**解析**:大数据分析技术能够处理和分析大量的住房数据，提供全面的公共住房系统绩效评估。

17.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调通过内部流程的优化来提升绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过优化内部流程，提升政府绩效。

18.某市政府在评估其公共教育系统的绩效时，采用了以下哪种技术来收集学生和家长的反馈？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:D

**解析**:焦点小组讨论通过组织学生和家长进行深入讨论，能够收集到详细和具体的反馈信息。

19.在政府绩效评估中，以下哪种模型强调通过学习和成长来提升绩效？

-A.平衡计分卡模型

-B.关键绩效指标模型

-C.数据包络分析模型

-D.目标管理模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型通过关注学习和成长，提升政府绩效。

20.某市政府在评估其公共医疗系统的绩效时，采用了以下哪种技术来分析医疗数据？

-A.问卷调查

-B.大数据分析

-C.专家评审

-D.焦点小组讨论

**参考答案**:B

**解析**:大数据分析技术能够处理和分析大量的医疗数据，提供全面的公共医疗系统绩效评估。

1.以下哪种模型常用于政府绩效管理的评估？

-A.平衡计分卡模型

-B.线性回归模型

-C.决策树模型

-D.神经网络模型

**参考答案**:A

**解析**:平衡计分卡模型是一种常用的政府绩效管理评估工具，它通过财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评估绩效。

2.在政府绩效管理中，以下哪种技术主要用于数据收集？

-A.数据挖掘

-B.问卷调查

-C.机器学习

-D.云计算

**参考答案**:B

**解析**:问卷调查是政府绩效管理中常用的数据收集技术，通过设计问卷可以系统地收集公众或员工的反馈信息。

3.以下哪种方法常用于政府绩效管理的定量分析？

-A.内容分析

-B.回归分析

-C.案例研究

-D.焦点小组

**参考答案**:B

**解析**:回归分析是一种定量分析方法，常用于政府绩效管理中以确定变量之间的关系和影响。

4.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调长期和短期目标的平衡？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:B

**解析**:平衡计分卡模型强调长期和短期目标的平衡，通过四个维度来全面评估绩效。

5.以下哪种技术常用于政府绩效管理中的数据分析？

-A.数据可视化

-B.数据清洗

-C.数据挖掘

-D.数据存储

**参考答案**:A

**解析**:数据可视化技术常用于政府绩效管理中的数据分析，通过图表和图形直观地展示数据。

6.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调员工参与和反馈？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:D

**解析**:360度反馈模型强调员工参与和反馈，通过多角度的评估来提升绩效。

7.以下哪种方法常用于政府绩效管理中的定性分析？

-A.回归分析

-B.内容分析

-C.方差分析

-D.因子分析

**参考答案**:B

**解析**:内容分析是一种定性分析方法，常用于政府绩效管理中以分析文本数据。

8.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调目标的设定和达成？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:C

**解析**:目标管理模型强调目标的设定和达成，通过明确的目标来提升绩效。

9.以下哪种技术常用于政府绩效管理中的数据处理？

-A.数据挖掘

-B.数据清洗

-C.数据可视化

-D.数据存储

**参考答案**:B

**解析**:数据清洗技术常用于政府绩效管理中的数据处理，通过清理和整理数据来提高数据质量。

10.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调关键指标的监控？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:A

**解析**:关键绩效指标模型强调关键指标的监控，通过关键指标来评估绩效。

11.以下哪种方法常用于政府绩效管理中的多维度分析？

-A.回归分析

-B.因子分析

-C.方差分析

-D.内容分析

**参考答案**:B

**解析**:因子分析是一种多维度分析方法，常用于政府绩效管理中以分析多个变量之间的关系。

12.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调全面评估？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:B

**解析**:平衡计分卡模型强调全面评估，通过四个维度来全面评估绩效。

13.以下哪种技术常用于政府绩效管理中的大数据分析？

-A.数据挖掘

-B.数据清洗

-C.数据可视化

-D.数据存储

**参考答案**:A

**解析**:数据挖掘技术常用于政府绩效管理中的大数据分析，通过挖掘大量数据来发现模式和趋势。

14.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调员工发展？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:D

**解析**:360度反馈模型强调员工发展，通过多角度的评估来提升员工绩效。

15.以下哪种方法常用于政府绩效管理中的趋势分析？

-A.回归分析

-B.时间序列分析

-C.方差分析

-D.因子分析

**参考答案**:B

**解析**:时间序列分析是一种趋势分析方法，常用于政府绩效管理中以分析数据随时间的变化趋势。

16.在政府绩效管理中，以下哪种模型强调战略目标的实现？

-A.关键绩效指标模型

-B.平衡计分卡模型

-C.目标管理模型

-D.360度反馈模型

**参考答案**:B

**解析**:平衡计分卡模型强调战略目标的实现，通过