二级建造师招聘合同

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二级建造师招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘条件与岗位描述1.招聘岗位甲方招聘岗位为______，具体要求如下：任职资格：______工作内容：______2.招聘条件学历要求：______专业要求：______工作经验：______其他要求：______二、薪资待遇1.薪资结构乙方将按照甲方规定的薪资结构获得报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.薪资标准基本工资：______元/月绩效奖金：______元/月福利补贴：______元/月三、工作期限与试用期1.工作期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年。2.试用期乙方在合同签订后的______个月内为试用期，试用期工资为______元/月。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内均有权解除合同，但需提前______天书面通知对方。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，有权根据考核结果决定是否录用。有权对乙方的工作进行监督和评估，有权根据工作表现调整薪资和职位。义务：为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和环境。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权在合同期内因个人原因提出辞职，但需提前______天书面通知甲方。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、试用期与正式任职1.试用期乙方在签订合同后的______个月内为试用期。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。2.正式任职试用期结束后，如乙方表现良好，双方同意，乙方将转为正式员工。七、工资与福利1.工资乙方工资按照合同约定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。2.福利甲方将为乙方提供国家法定福利，包括社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内均可提出解除合同，但需提前______天书面通知对方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如合同期内发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于招聘流程、薪资结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并解除劳动合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__