二零二五销售人员入职合同

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二零二五销售人员入职合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售人员描述1.人员名称与职责乙方销售人员：姓名为______，负责销售甲方产品。2.人员质量要求乙方销售人员应具备相关销售经验，并持有相关资格证书。乙方销售人员应遵守职业道德，维护甲方企业形象。二、销售数量与业绩1.销售数量乙方销售人员应在合同期内完成甲方设定的销售数量。实际销售数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。2.业绩要求乙方销售人员应达到甲方设定的销售业绩标准，包括但不限于销售额、客户满意度等。三、入职时间与地点1.入职时间乙方销售人员应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）正式入职。2.入职地点乙方销售人员应在甲方指定地点办理入职手续。四、薪酬与福利1.薪酬乙方销售人员的基本工资为______元/月，根据业绩表现，乙方销售人员可享受提成、奖金等激励措施。2.福利乙方销售人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方销售人员享有社会保险、医疗保险等保障。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方销售人员的职责和岗位。义务：为乙方销售人员提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方销售人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。有权在合同期内提出离职申请，但需提前______天（具体时长）书面通知甲方。义务：严格遵守公司的规章制度，履行合同约定的职责。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、试用期与转正1.试用期乙方销售人员入职后，将进入______个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方销售人员的工作表现进行评估。2.转正试用期满后，如乙方销售人员符合公司规定的要求，甲方将予以转正。七、薪酬与福利1.薪酬乙方销售人员的底薪为______元/月，根据业绩表现，乙方销售人员可享受提成、奖金等激励措施。2.福利乙方销售人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方销售人员享有社会保险、医疗保险等保障。八、离职与违约责任1.离职乙方销售人员如需离职，应提前______天（具体时长）书面通知甲方。甲方有权根据乙方销售人员的离职原因，决定是否支付离职补偿。2.违约责任若乙方销售人员违反合同约定，未提前通知即离职，应向甲方支付违约金，金额为______元。若甲方违反合同约定，未按照约定支付薪酬或福利，应向乙方销售人员支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方销售人员离职或合同终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_