伤残员工离职协议

伤残员工离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动合同关系，乙方因[伤残原因]导致无法继续履行工作职责，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方因乙方伤残原因导致的离职事宜，保障双方合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因[伤残原因]导致无法继续履行工作职责，经双方协商一致，决定解除乙方与甲方的劳动合同关系。

三、协议内容：

1.乙方确认因[伤残原因]无法继续履行工作职责，同意与甲方解除劳动合同关系。

2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

3.双方应在本协议签订之日起[时间]内完成离职手续的办理。

4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险关系转移、解除工资关系等。

2.甲方应按照协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金，确保乙方在离职后能够得到合理的经济支持。

3.甲方应保障乙方在离职过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的医疗救治、职业康复指导等。

4.甲方应配合乙方进行伤残鉴定，并按照鉴定结果承担相应的责任。

5.甲方应在本协议签订后[时间]内，将乙方的人事档案、工作证等物品退还给乙方。

乙方责任和义务：

1.乙方应如实提供自己的伤残情况，配合甲方进行伤残鉴定。

2.乙方应在甲方办理离职手续时，提供必要的证明材料，包括但不限于身份证、户口簿、医疗证明等。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得因离职而损害甲方的合法权益。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

5.乙方应在离职后[时间]内，完成与甲方之间的所有工作交接事宜。

6.乙方应按照协议约定，接受甲方提出的任何合理要求，包括但不限于参加离职面谈、填写离职调查问卷等。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息和健康状况，以便办理离职手续和支付相应的经济补偿。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守一定的竞业限制条款，以保护甲方的商业利益。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿，并保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和协议约定，为乙方提供合理的经济补偿和离职手续办理。

2.乙方有义务按照国家法律法规和协议约定，配合甲方完成离职手续，并遵守竞业限制条款。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本协议项下，甲方应向乙方支付经济补偿金，总额为人民币[金额]元（大写：[金额]元整）。

2.此经济补偿金包括但不限于乙方因伤残原因导致的工资损失、医疗费用补偿、职业康复费用等。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应在协议签订后的[时间]内支付总额的[比例]%，即人民币[金额]元。

2.支付时间：

a.第[次数]次支付：在协议签订后的[时间]内，甲方应支付总额的[比例]%，即人民币[金额]元。

b.第[次数]次支付：在乙方完成伤残鉴定并提交相关证明材料后的[时间]内，甲方应支付总额的[比例]%，即人民币[金额]元。

c.第[次数]次支付：在乙方离职手续办理完毕后的[时间]内，甲方应支付剩余总额的[比例]%，即人民币[金额]元。

3.支付条件：

a.乙方应提供有效的伤残鉴定证明，证明其伤残程度及原因。

b.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作等。

c.甲方在支付前有权要求乙方提供其银行账户信息，以确保支付到指定账户。

4.额外费用：

a.若因乙方原因导致甲方产生额外费用，如律师费、鉴定费等，乙方应承担相应费用。

b.若因不可抗力因素导致甲方无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并协商延期支付事宜。

5.付款凭证：甲方支付款项后，应向乙方提供相应的付款凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。

三、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[比例]%。

2.若乙方未按本协议约定提供相关证明材料或配合甲方办理离职手续，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

若因支付金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按协议约定支付经济补偿金的，除支付应付款项外，还应向乙方支付相当于未付款项[比例]%的违约金。

b.甲方违反竞业限制约定的，应向乙方支付违约金，违约金数额由双方另行协商确定。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按协议约定提供伤残鉴定证明或配合甲方办理离职手续的，应向甲方支付相当于协议金额[比例]%的违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.[仲裁机构名称]仲裁；

b.[法院名称]诉讼。

2.仲裁条款：

a.若选择仲裁解决争议，仲裁地点为[地点]。

b.仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

3.诉讼条款：

a.若选择诉讼解决争议，双方同意提交有管辖权的人民法院诉讼。

b.双方同意按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行诉讼。

c.诉讼过程中，双方应积极提供证据，协助法院查明事实，尽快解决争议。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充和解除，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

2.终止：

a.本协议因乙方离职手续办理完毕而自然终止。

b.如有任何一方违反本协议的约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、通知

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、文件和通讯均应以书面形式发送至各方的指定地址。

2.任何一方变更通知地址的，应提前[时间]书面通知对方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等，双方应协商解决由此产生的争议。

六、协议的完整性与解释

1.本协议构成甲乙双方之间关于伤残员工离职事宜的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议内容的解释。

七、适用法律和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由有管辖权的人民法院管辖。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

附件：

一、乙方伤残鉴定证明文件

1.乙方伤残鉴定结论书，由具有法定资质的医疗机构或鉴定机构出具。

2.乙方伤残等级评定表，详细列明伤残原因、伤残等级及评定日期。

二、乙方身份证明文件

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的户口簿复印件。

三、乙方劳动合同解除证明

1.甲方出具的劳动合同解除证明，明确解除原因及解除日期。

四、乙方离职手续办理相关文件

1.乙方离职申请表。

2.乙方离职交接清