员工自愿放弃社保协议的范文二零二五年

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员工自愿放弃社保协议的范文二零二五年甲方（员工）：甲方姓名：______甲方身份证号码：______甲方联系方式：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、自愿放弃社保声明1.甲方自愿放弃参加乙方为其缴纳的社保，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方明确知晓自愿放弃社保可能带来的风险和后果，包括但不限于：未来无法享受国家规定的社保待遇，以及可能增加的个人经济负担。二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。2.协议期满后，如甲方继续自愿放弃社保，需与乙方另行签订协议。三、协议解除1.本协议期满或双方协商一致解除后，甲方应立即参加乙方为其缴纳的社保。2.如因甲方原因导致协议解除，甲方应向乙方支付相当于______个月工资的经济补偿。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的社保放弃决定进行确认，并有权在协议期间内随时恢复参加社保。义务：遵守协议内容，不得因个人原因要求乙方变更协议条款。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方自愿放弃社保的决定，调整相应的社保缴纳计划。义务：为甲方提供必要的信息和指导，帮助甲方了解自愿放弃社保的后果。六、协议变更与解除1.协议变更如遇特殊情况，双方经协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。2.协议解除（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、协议内容以及其他机密信息（包括但不限于放弃社保的决定、相关文件等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______