二零二五陕西劳动合同法合同续签条件

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二零二五陕西劳动合同法合同续签条件甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、续签条件1.劳动合同续签期限甲方与乙方签订的劳动合同到期后，双方均可提出续签劳动合同。除非法律法规或政策有特殊规定，劳动合同续签期限为______年。2.续签条件乙方在合同期内遵守国家法律法规，履行合同义务，无重大违法违纪行为。甲方在合同期内按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。乙方在合同期内表现良好，无严重违反劳动纪律的行为。二、续签程序1.续签申请劳动合同到期前______个月，乙方应向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到乙方续签申请后的______个工作日内给予答复。2.续签合同双方同意续签劳动合同的，应在收到甲方书面答复后______个工作日内签订新的劳动合同。新的劳动合同内容应与原劳动合同内容保持一致，并明确续签期限。三、劳动合同变更1.变更条件除非法律法规或政策有特殊规定，劳动合同内容不得随意变更。双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的，可以变更劳动合同。2.变更程序劳动合同变更需双方书面同意，并由甲方提出书面变更申请。乙方应在收到甲方书面变更申请后的______个工作日内给予答复。四、解除劳动合同1.解除条件除非法律法规或政策有特殊规定，劳动合同解除需符合法定条件和程序。双方协商一致，且解除条件符合法律法规的，可以解除劳动合同。2.解除程序劳动合同解除需双方书面同意，并由甲方提出书面解除申请。乙方应在收到甲方书面解除申请后的______个工作日内给予答复。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同续签条件进行审核，如发现条件不符合要求，有权拒绝续签。有权根据公司实际情况调整劳动合同续签条件，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合续签条件的劳动合同，并按照合同约定支付工资。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全、健康。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供劳动后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。如因甲方原因导致劳动合同续签延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量履行劳动义务。对甲方提供的与劳动合同相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、劳动合同续签审核与验收1.审核方式乙方在提出续签申请前应对自身条件进行自查，确保符合续签要求。甲方在收到乙方续签申请后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用查阅资料或现场考察的方式。2.验收标准审核标准以本合同约定的续签条件以及国家相关法律法规为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改善工作表现等。七、付款方式与期限1.预付款（如有）合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资支付根据合同约定，甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期和金额由双方另行书面约定。3.福利支付在合同约定的时间内，甲方应按照合同约定支付乙方福利，如年终奖、医疗保险等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝续签符合要求的劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、职业发展等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行劳动义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、劳动合同续签的变更与解除1.变更本劳动合同续签的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同续签约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同续签。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同续签，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同续签所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同续签义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同续签的履行问题，如变更合同内容或解除合同续签等。十一、争议解决1.协商本劳动合同续签履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同续签履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于续签条件、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同续签签订之日起至劳动合同续签履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同续签的生效与有效期1.生效本劳动合同续签自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同续签有效期自生效之日起至双方权利义务履行完