宿舍管理员聘任合同7篇

宿舍管理员聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的安排下，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于学生宿舍的安全、卫生、纪律等。2.工作地点：____________________。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.根据工作表现，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。五、保险及福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定福利，如带薪休假等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前与甲方协商。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方应遵守劳动合同的解除和终止规定。八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定事项1.乙方应保守甲方的商业秘密。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日联系方式：____________________电子邮箱：____________________通讯地址：____________________（以上信息需甲方填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方应聘的岗位为宿舍管理员。2.乙方的主要职责为：维护宿舍的秩序与安全，保障住宿人员的合法权益，管理宿舍的日常事务等。二、聘用期限1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同期满，经双方协商，可续签合同。三、工资待遇及福利1.乙方的基本工资为____元/月。根据乙方的工作表现及绩效，甲方可调整乙方的工资。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有法定节假日休息的权利。四、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应根据乙方的工种和工作需要，提供相应的劳动保护用品。五、合同解除与终止1.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：（1）未按照合同约定支付工作报酬的；（2)工作条件恶劣，危害乙方身体健康的。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。2.因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。七、其他约定事项：_______________________________________________________________________。八、争议解决方式：因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：__________年_________月_______日【宿舍管理员聘任合同】至此结束。篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，担任宿舍管理员职务，负责宿舍的日常管理工作。2.工作地点为甲方的宿舍区域。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取标准工时制。2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月____元人民币。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行合同约定的义务。2.乙方在任职期间，应尽职尽责，保持良好的工作态度和职业操守。3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。4.甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方在工作中因失职给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日附件：身份证复印件及相关证件复印件等。篇4甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理员工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的安排下，担任宿舍管理员职务，负责宿舍的日常管理工作。工作地点为甲方的宿舍区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要适当调整。2.休息休假：按照国家法定休息日休息，并享受带薪休假等福利待遇。四、薪酬待遇1.工资标准：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体金额按照甲方薪酬制度执行。2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，支付日期为每月的____日。五、双方权益和义务（一）甲方权益和义务：1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。2.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。4.甲方应对乙方进行岗前培训及在职培训。（二）乙方权益和义务：1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务。3.乙方享有与其他员工同等的福利待遇。4.乙方享有休息休假的权利。六、违约责任及赔偿1.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿相应的损失。七、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以提前解除本合同。3.乙方在合同期内有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本合同。4.其他情况下，双方均不得随意解除本合同，如确需解除，应提前一个月通知对方。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因执行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________地址：______________________联系电话：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________日期：____年__月__日篇5甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作岗位与职责1.乙方应在甲方指定的宿舍管理员岗位上履行职责。2.乙方的主要职责包括：维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全；管理宿舍设施，确保设施的正常使用；负责宿舍的卫生清洁工作；协助处理宿舍内的突发事件等。三、工资待遇1.乙方工资标准为人民币____元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.甲方应根据乙方的年度工作表现，给予相应的奖金或晋升机会。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应尽职尽责，保证宿舍的安全与秩序。3.乙方应尊重住宿人员的合法权益，不得擅自侵犯他人隐私。五、合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）严重违反劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）未按合同约定支付工资的；（2）工作环境恶劣，严重危害乙方身体健康的。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。2.具体违约责任的承担方式由甲乙双方协商解决。七、其他事项约定：甲乙双方如有其他事项需要约定，可在本合同的补充条款中注明。补充条款应与本合同正文具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应当共同遵守本合同条款，维护合同的法律效力。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。本合同的解释权归甲方所有。双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同期满或双方协商一致解除合同为止。在合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。本合同未尽事宜可由双方另行协商解决。双方协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备查。以下无正文。甲方（盖章）：___________________日期：___________________乙方法定代表人（签字）：___________________日期：___________________附件：身份证复印件及学历证明等文件资料。篇6甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议，以兹共守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，担任宿舍管理员职务，保障宿舍的正常使用及日常维护。2.工作地点：______________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，采取倒班制。2.休息休假：根据甲方的工作需要和安排进行。3.国家法定节假日、休息日等休息时间按照甲方相关规定执行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定发放。2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，可调整乙方的工资水平。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，认真履行宿舍管理员的职责。七、保密义务乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。离职后，仍应继续履行保密义务。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。九、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项篇7甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下宿舍管理员聘任协议。一、聘用背景及目的鉴于甲方需要招聘宿舍管理员从事学生宿舍的日常管理工作，乙方具备相关能力和资格，愿意担任此项工作。为明确双方权益，特签订本合同。二、岗位职责乙方担任甲方宿舍管理员，主要工作职责包括但不限于以下内容：1.管理学生宿舍的纪律和秩序。2.维护宿舍环境的清洁和卫生。3.保障宿舍设施设备的完好和安全。4.协助处理学生宿舍突发事件。5.完成甲方交办的其他相关工作。三、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月___