餐饮店长聘用服务合同5篇

餐饮店长聘用服务合同5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方餐饮店长一事，达成如下协议：一、职位名称乙方担任甲方餐饮店长，负责餐厅的日常运营和管理。二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。三、工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。四、薪资待遇乙方的薪资待遇根据甲方的薪酬体系确定，具体薪资水平根据乙方的资历、经验和能力等因素综合考虑。五、试用期试用期为3个月，自乙方上岗之日起计算。试用期内，甲乙双方可以相互考察，如一方不满意，可提前终止试用。六、岗位职责1.乙方负责餐厅的日常运营和管理，包括制定餐厅的发展规划、年度经营计划、季度经营分析、月度经营考核等。2.乙方负责餐厅的财务管理，包括制定财务预算、控制成本、提高盈利能力等。3.乙方负责餐厅的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。4.乙方负责餐厅的市场营销和推广，包括制定营销策略、推广方案等。5.乙方负责餐厅的顾客服务和售后管理，包括处理顾客投诉、退换货等。6.乙方负责餐厅的食品采购和质量控制，确保食品的安全和卫生。7.乙方负责餐厅的员工福利和劳动保障，确保员工的合法权益得到保障。8.乙方负责餐厅的消防安全和环境卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准。9.乙方负责餐厅的其他日常事务，确保餐厅的顺利运营和发展。七、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作流程和岗位职责。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或团队利益。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，确保餐厅的资产安全。4.乙方应尊重甲方的工作人员和客户，保持良好的工作态度和形象。5.乙方应积极配合甲方的其他工作，确保餐厅的整体运营和发展。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权终止试用，并不承担任何赔偿责任。3.乙方在担任餐饮店长期间，如因个人原因或过失导致餐厅经营不善或亏损的，应承担相应的经济和法律责任。4.乙方在担任餐饮店长期间，如违反工作纪律或岗位职责的，甲方有权给予相应的处罚和追究责任。5.乙方在担任餐饮店长期间，如擅自泄露或利用商业机密和客户信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。6.乙方在担任餐饮店长期间，如贪污、挪用或侵占餐厅资产的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。7.乙方在担任餐饮店长期间，如违反消防安全和环境卫生管理的相关法规和标准，导致餐厅被处罚或造成其他损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。8.乙方在担任餐饮店长期间，如因个人原因或过失导致餐厅无法继续经营的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。包括但不限于：员工工资、福利、培训费用、设备折旧费用等。同时，甲方有权要求乙方返还所有未使用的预付款项和费用报销款。篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方担任餐饮店长一职，负责全面管理餐饮店的运营和日常事务。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的其它假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他形式的报酬，如奖金、提成等。具体报酬形式及金额由甲方决定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇和发放方式由甲方决定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的安全、卫生的工作环境和条件。2.甲方应确保乙方在有毒、有害等作业环境中得到有效保护。七、保密义务乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额由双方协商确定。2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额由双方协商确定。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.在本合同期限内，双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商达成书面协议。如未达成书面协议，则变更或解除无效。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。篇3甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自[聘用日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年数]年。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任餐饮店长职务，负责餐厅的日常运营和管理。2.工作地点为甲方的餐饮门店，地址为：[地址]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元，具体构成和数额见工资单。甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。2.乙方享有年度奖金、绩效奖金等奖励措施，具体奖励措施和金额按照甲方规定执行。3.乙方享有员工福利，如员工餐、节日礼物等，具体福利项目和标准按照甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。2.乙方应当自行缴纳个人所得税，甲方将按照国家有关法律法规的规定代为扣缴。3.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有住房公积金的权益。具体缴存比例和金额按照甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。具体保密事项和范围按照甲方规定执行。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制条件和范围按照甲方规定执行。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付拖欠工资的经济补偿金。具体补偿金数额按照法律规定执行。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿数额按照损失情况确定。3.乙方违反保密义务或者竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准按照合同约定执行。八、合同解除和终止1.甲乙双方可以协商一致解除合同。具体解除程序和要求按照法律规定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。具体解除条件和程序按照法律规定执行。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。具体补偿金数额和解除程序按照法律规定执行。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。双方应当办理离职手续并结清工资等相关费用。具体终止条件和程序按照合同约定执行。篇4#甲方（雇主）：[公司名称][公司地址][联系方式]#乙方（员工）：[员工姓名][员工地址][联系方式]#合同条款：一、职位与职责甲方聘请乙方担任其餐饮店的店长，负责全面管理餐饮店的日常事务，包括但不限于以下内容：1.制定并执行餐厅运营策略。2.管理餐厅日常运营，包括食品安全、卫生管理。3.招募、培训员工，优化人力资源。4.控制成本，提高盈利能力。5.协调沟通，确保餐厅内外部关系和谐。6.应急处理，应对突发事件。7.提议改进，完善餐厅管理。8.遵守法律法规，确保餐厅合规经营。9.完成甲方交办的其他任务。二、工作时间与薪酬1.乙方的工作时间根据甲方需要进行安排，每周至少休息一天。2.乙方的基本工资为每月______元，加上绩效工资和奖金。3.乙方试用期为三个月，试用期工资为每月______元。4.甲方将按照公司规定为乙方提供餐补和社保补贴。5.乙方工资增长机制根据甲方公司规定执行。6.乙方享受国家法定节假日的休息和工资待遇。7.乙方因病或非因工负伤需请假时，需提前告知甲方，并获得批准。8.乙方在试用期内若表现不佳或未能胜任工作，甲方有权终止试用。9.乙方在试用期满后若仍需试用，需提前告知甲方，并获得批准。10.乙方在试用期满后若被录用为正式员工，将享受正式员工的工资待遇和福利。11.乙方的工作报酬将以银行转账形式支付，每月______日左右为发薪日。12.乙方需自行承担个人所得税及其他应由个人承担的费用。13.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自调整工资标准。若需调整，需提前告知甲方并获得批准。14.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工透露自己的工资待遇。若需透露，需提前告知甲方并获得批准。15.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工借钱或提供贷款。若需借钱或提供贷款，需提前告知甲方并获得批准。16.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工承诺任何形式的奖励或提成。若需承诺奖励或提成，需提前告知甲方并获得批准。17.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工收取任何形式的费用或报酬。若需收取费用或报酬，需提前告知甲方并获得批准。18.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工提供任何形式的担保或保证。若需提供担保或保证，需提前告知甲方并获得批准。19.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工泄露公司的商业机密或保密信息。若需泄露公司的商业机密或保密信息，需提前告知甲方并获得批准。20.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工承诺任何形式的分红或股份。若需承诺分红或股份，需提前告知甲方并获得批准。21.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工提供任何形式的抵押或质押。若需提供抵押或质押，需提前告知甲方并获得批准。22.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工做出任何形式的书面或口头承诺。若需做出书面或口头承诺，需提前告知甲方并获得批准。23.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工提供任何形式的虚假信息或误导信息。若需提供虚假信息或误导信息，需提前告知甲方并获得批准。24.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工做出任何形式的诽谤或诬陷行为。若需做出诽谤或诬陷行为，需提前告知甲方并获得批准。25.乙方在试用期内及试用期满后均不得擅自向其他员工索取任何形式的回扣或佣金。若需索取回扣或佣金，需提前告知甲方并获得批准。篇5甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任店长的职务，负责餐厅的日常运营和管理。2.工作地点为甲方的餐厅，地址为[餐厅地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为：|星期|工作时间|休息时间||---|---|---||周一|08:00-22:00|22:00-08:00||周二|08:00-22:00|22:00-08:00||周三|08:00-22:00|22:00-08:00||周四|08:00-22:00|22:00-08:00||周五|08:00-22:00|22:00-08:00||周六|12:00-24:00|24:00-12:00||周日|12:00-18:00|18:00-12:00|2.休息休假：乙方每月可享受____天的带薪休息日。具体安排由乙方根据自身情况提出，并经甲方同意后执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元，具体组成如下：*底薪：每月人民币____元。*绩效工资：每月人民币____元，根据乙方的实际工作表现评定。*其他补贴：每月人民币____元，包括通讯补贴、交通补贴等。2.甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体时间为每月的第二个工作日。如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但最多不超过五个工作日。3.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：*免费工作餐：乙方在餐厅工作期间，可享受免费的工作餐。具体餐食由甲方提供。*免费住宿：甲方为乙方提供免费的员工宿舍，宿舍设施完好，包括空调、洗衣机等必要的生活设施。乙方需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏需承担相应的赔偿责任。*其他福利：如年终奖、过节费、生日礼物等，具体根据甲方的实际情况而定。五、劳动保护和安全卫生责任1.甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动