2025年合同制合同工基本信息登记表

2025年合同制合同工基本信息登记表聘用单位（甲方）：合同工（乙方）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事合同制工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条工作岗位及职责1.1乙方同意甲方根据生产经营需要，安排其在部门从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。1.2乙方同意根据甲方的工作要求，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方在本岗位工作期间，应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保工作质量和工作效率。第二条合同期限2.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有国家法定休息日、节假日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营情况制定并通知乙方。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的工资为元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。4.2工资支付时间为每月日，如遇法定节假日或休息日则顺延至下一个工作日。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按甲方的规章制度执行。4.4甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。第五条劳动条件和劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用劳动保护用品。5.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。5.4乙方在工作过程中发生工伤事故的，甲方应依法及时处理，并按国家规定进行赔偿。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同履行期间，任何一方要求变更合同内容的，应在变更前日以书面形式通知对方，经协商一致后签订书面补充协议。6.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。6.3甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）未按合同约定提供劳动条件的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。6.4合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。6.5合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应支付甲方违约金元。7.3甲方在合同期内提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年