2025兼职用工合同(示范合同)

2025最新兼职用工合同(示范合同)合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方兼职工作事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为兼职用工合同，双方约定乙方在甲方从事兼职工作。1.2本合同有效期自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与工作条件2.1乙方同意根据甲方的兼职工作需求，担任（具体岗位名称）工作，主要工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。如工作地点发生变更，甲方应提前以书面形式通知乙方。2.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常履行工作职责。2.4乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条工作时间与休息时间3.1乙方的工作时间为兼职性质，具体工作时间安排为：（例如：每周工作小时，具体时间安排为）。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。3.2乙方在工作时间内应全职为甲方工作，不得兼任其他与甲方利益相冲突的工作。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的劳动报酬为：（具体形式，如时薪、日薪、项目薪酬等）。具体薪酬标准为：（例如：每小时元，每日元，或根据工作量计算）。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上一月的劳动报酬。支付方式为：（银行转账/现金）。4.3乙方的劳动报酬已包含乙方在甲方工作期间的各项福利待遇，甲方不再另行支付其他费用。4.4乙方因完成额外工作任务而获得的奖金或其他奖励，需按照甲方的规章制度另行计算。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作条件下开展工作。5.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违反操作规程而导致的工伤事故，责任由乙方承担。5.3甲方为乙方提供必要的职业培训和安全教育，提升乙方的职业技能和安全意识。第六条社会保险与福利6.1由于乙方的兼职性质，甲乙双方协商一致，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方的社会保险由乙方自行承担。6.2乙方在工作期间因病、因伤等产生的医疗费用，按国家相关法律法规和甲方的规章制度处理。6.3甲方为乙方提供（如商业保险、节日福利等）的福利待遇，具体标准为：。第七条合同的变更与解除7.1任何一方需变更或解除本合应提前以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方不能按时完成工作任务，且经甲方提醒后仍无改进；乙方严重违反甲方的规章制度，造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未能按照合同约定支付劳动报酬；甲方的工作条件或劳动保护不符合国家规定，严重危害乙方健康；经乙方提出，甲方未在日内作出合理调整。7.4合同解除后，双方应当办理工作交接手续，甲方应在合同解除后日内结清乙方的劳动报酬及其他应付款项。第八条违约责任8.1任何一方未履行本合同约定的义务，应向对方支付违约金元（或按实际损失赔偿）。8.2因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。8.3因甲方原因导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。10.3乙方确认已阅读并完全理解本合同内容，且无任何异议。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月