2025年标准版劳动合同格式范文

2025年标准版劳动合同格式范文合同编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守如下条款：第一章合同双方的基本信息第一条甲方（用人单位）信息名称：法定代表人或授权代表：注册地址：联系方式：统一社会信用代码：第二条乙方（劳动者）信息姓名：证件号码：户籍地址：现住址：联系方式：电子邮箱：第二章合同期限第三条合同期限经甲乙双方协商一致，本合同的期限如下：□固定期限：自年月日起，至年月日止。□无固定期限：自年月日起，至法律规定的情形出现时终止。□以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时终止。第三章工作内容和工作地点第四条工作内容乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体岗位职责见甲方提供的《岗位说明书》。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第五条工作地点乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第四章工作时间和休息休假第六条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间安排见甲方的作息制度。甲方可根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作时间。第七条休息休假乙方享有法定的休息休假权利，具体包括：（1）每日休息时间不少于小时；（2）每周至少休息日；（3）国家法定节假日：包括（如春节、国庆节等）；（4）年休假：符合国家规定条件的乙方每年享有天的年休假。休息休假期间，乙方的工资待遇按国家和甲方的规定执行。第五章劳动报酬第八条工资标准乙方的月基本工资为：元，岗位工资为：元，绩效工资为：元，总计元。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，具体工资构成及发放方式见甲方的工资管理规定。第九条工资发放甲方每月日为乙方发放工资，遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日。乙方的工资以货币形式支付，不得以实物或其他方式替代。第十条工资调整甲方根据乙方的工作绩效、市场工资水平变化以及甲方的经营状况，经与乙方协商一致，可调整乙方的工资。工资调整的幅度和方式由甲乙双方另行约定。第十一条加班工资乙方加班加点的，甲方应按国家规定支付加班工资；加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班时间为小时以上的按国家规定计算。第六章社会保险和福利第十二条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。社会保险的具体缴纳标准和比例按当地政策执行。第十三条福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。福利待遇的具体内容由甲乙双方另行约定，或按甲方的规章制度执行。第七章劳动保护和劳动条件第十四条劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。第十五条劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对乙方的工作环境进行检查和改善，预防职业病的发生。第八章双方的权利和义务第十六条甲方的权利和义务甲方的权利：（1）根据企业需要，合理安排乙方的工作岗位和任务；（2）按照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和考核；（3）对乙方违反劳动纪律或工作规定的行为，依法依规进行处理。甲方的义务：（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；（2）为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训；（3）依法缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。第十七条乙方的权利和义务乙方的权利：（1）按时获取劳动报酬；（2）享有休息休假的权利；（3）享受社会保险和其他福利待遇；（4）提出合理的工作意见和建议。乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（2）按时完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和工作机密。第九章合同的变更和解除第十八条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容应以书面形式确认，并作为本合同的附件。第十九条合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第二十条合同解除的程序解除劳动合同应提前日通知对方，但双方协商一致的除外。劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十章合同的终止第二十一条合同终止的情形本合同在下列情形下终止：（1）合同期限届满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。合同期限届满，甲乙双方可以协商续订劳动合同。第十一章违约责任第二十二条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方造成的经济损失。乙方违反服务期约定的，应支付甲方违约金元。乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金元。第十二章附则第二十三条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二十四条争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向