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文档简介

方集镇中心学校教职工人事管理制度方集镇中心学校方集镇中心学校教职工人事管理制度为切实加强教师队伍建设，调动全镇广大教职工的工作积极性，进一步推动我镇教育事业的健康发展，根据上级相关文件精神，结合我镇实际，基于“公平、公正、公开”的原则，把教师请假、评职、晋级、调动等管理工作规范如下：教职工请假制度为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，现根据国家法律、法规及上级有关文件精神，结合我镇教育工作实际，就教职工请假制度，做出如下规定：一、假期的类别与期限（一）产假：1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月，未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的，产假为3个月，其中产前为15天。晚育女教工生育，男方可享受5－7天护理假。2、流产。女教职工怀孕流产的，根据医务部门意见和本人申请，给予7—15天的休假，但应切实采取避孕措施，防止意外发生。（二）病假：教职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、神志不清等不能正常工作者，经县级以上医院诊断证明，确需休假治疗的，本人提出申请，该校领导签具意见，经中心学校、县教育局同意，可准予病假。（三）婚假：1、教职工符合法定结婚年龄的为3天；2、符合晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）条件的为7天。（四）丧假：教职工本人的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予1至3天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可延长4天，但累计最多不超过7天。（五）事假：除国家明确规定的各种假日外，教职工离开教育教学岗位办私4、不违反国家有关政策。二、具体条件(一)、越级（提前）晋级的须为98年以来未享受过提前或越级晋升工资档次的；晋级与评中级职称在三年内不得重复享受。(二)、有下列之一者，自动丧失参评资格1、德①、不执行各级的决议、决定，工作中造成较大失误，受到党内和行政处分者；②、有体罚或变相体罚学生现象，受到通报批评者；③、有直接责任造成安全事故者；④、违规订购资料，乱收费者；⑤、由于教职工自身原因，造成社会负面影响较大者；2、勤：①、当年有旷工者；②、当年内事假累计5天以上者；③、当年内病假一个月以上者；(三)同等条件下，有下列之一者优先1、师德师风好、见义勇为者；2、教学成绩排全镇同年级同学科前一名者；3、成绩(政绩)突出，受到县以上政府级表彰者；三、具体操作1、在符合上述条件及上级相关政策的情况下，教职工按以下评分细则每期评分一次，按分数决定晋升顺序。2、由于政策或组织原因，造成当年排序前列者未能晋升，则该年得分与下年得分取平均分参与下年排序。3、各项得分要素截止晋升工作开始实施时为准。4、依得分从高到低扩大2名候选人由群众投票推荐当年晋升人

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