正规聘用合同范本5篇

正规聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议。一、岗位职责及要求1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及公司的规章制度和岗位规范。2.乙方应爱岗敬业，履行职责，遵守职业道德，提高专业技能和服务水平。3.乙方应服从甲方的指挥和管理，并接受甲方的考核。4.乙方需保证所提供服务的真实性和合法性，并承担由此产生的法律责任。二、聘用期限1.聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用合同期满，如需续签，双方应提前商议并签订新的聘用合同。三、薪酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的薪酬为______元/月，甲方应在每月的______日将薪酬支付至乙方的银行账户。2.乙方在聘用期间享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。3.乙方在聘用期间如因工作原因受伤或患病，甲方应按照国家及地方规定提供相应的保障和补偿。四、保密条款1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息泄露给任何第三方，也不得用于个人谋取利益。3.乙方在保密方面如有违反，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方在聘用合同期内，应本着诚实信用的原则履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间如擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方在聘用期间如未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.甲乙双方在聘用合同中约定的事项，应当符合法律法规的规定。如有不符合法律法规规定的约定，该约定无效。2.甲乙双方在聘用合同期满或解除后，应按照合同约定及相关法律法规的规定进行交接和清算。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、前言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位工作，并承诺按时完成分配的任务。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。3.乙方在聘期内应遵守甲方的各项规章制度，严格执行岗位责任制。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在聘期内的基本工资为每月人民币XXXX元，甲方按月支付。2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。3.乙方的工作餐由甲方免费提供。4.乙方享有每月XX天的带薪休息日。5.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。四、劳动纪律1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。2.乙方在工作时间内应专注于工作，不得做与工作无关的事情。3.乙方应尊重领导，团结同事，遵守公司的各项规定和流程。4.乙方应积极参与公司的各项活动和学习，不断提升自己的能力和素质。5.乙方在离职时，应按规定办理相关手续，不得擅自离职。五、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密和客户信息的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提出辞职的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.解除本合同应当提前XX天以书面形式通知对方，但因不可抗力因素导致合同无法继续履行的除外。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。如对仲裁结果不满意，可以自收到仲裁裁决书之日起XX天内向人民法院提起诉讼。3.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜由双方协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：XX公司乙方（受聘人员）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。二、工资待遇1.乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方有权根据乙方的表现及工作成绩调整乙方的工资。2.甲方支付乙方的工资以银行转账方式支付，支付日期为每月的XX日。三、工作时间和休息时间1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。四、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方在试用期内的社会保险费由甲方垫付，试用期满后由乙方自行承担。2.甲方为乙方提供员工福利，包括XX等。乙方在试用期内的员工福利由甲方垫付，试用期满后由乙方自行承担。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付违约金XX元。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未按规定休息日的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权扣除乙方的工资或奖金。六、其他约定1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本劳动合同，并不需支付任何经济补偿。2.乙方在试用期内要求解除本劳动合同的，应提前XX天通知甲方，并需返还甲方已为其垫付的社会保险费和员工福利费用。3.乙方在试用期满后要求解除本劳动合同的，应提前XX天通知甲方，并需返还甲方已为其垫付的社会保险费和员工福利费用。同时，乙方还需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还甲方的财产、结清甲方的款项等。4.乙方在试用期满后解除本劳动合同前，如存在未完成的工作任务或未按规定休息日的情形，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权扣除乙方的工资或奖金。5.甲方在试用期满后解除本劳动合同前，如存在未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的情形，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权要求甲方支付违约金XX元。6.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。七、争议解决双方因履行本劳动合同发生争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。八、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章的日期为本合同的生效日期。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的副本或复印件不作为证据使用。3.本合同在履行过程中如有未尽事宜或需修改补充的，双方应协商一致并签订书面协议。协议内容与本合同具有同等法律效力。如协商不成的，双方可以解除本劳动合同。但解除本劳动合同前，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。如因一方原因导致本劳动合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点为[工作地点]。2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方指定的[具体岗位]相关的培训。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每月带薪休息日XX天，法定节假日的休息权。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，月劳动报酬为人民币[具体金额]元整。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.甲方按照有关规定对乙方进行安全教育和培训。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。2.乙方在享受社会保险待遇方面，按照国家和地方规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。除以上情形外，乙方提出解除劳动合同，应当提前XX日书面通知甲方。乙方在提出解除劳动合同后，应按规定办理离职手续。4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。双方应按规定办理合同终止手续。5.双方协商同意可以续订劳动合同。续订劳动合同应在本合同期满前XX日进行。续订后的劳动合同应符合法律法规的规定。6.双方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：甲方违反约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金人民币[具体金额]元整；乙方违反约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币[具体金额]元整。违约金应在违约行为发生后XX日内支付完成。如双方另有约定的，按约定执行。篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系具有法人资格的_________，乙方系具有_________资格的_________。甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致同意订立本聘用合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及工作地点1.甲方聘用乙方从事_________工作。2.乙方应根据甲方的工作安排，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。