20148劳动合同标准文本

20148劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前30日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周休息日为：____________________

3.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假等法定假期。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____________________

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________

3.甲方支付乙方工资的银行账户为：____________________

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方依法对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）乙方提出书面解除合同，并提前30日通知甲方。

3.除法律、法规规定的情形外，甲方解除本合同应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业服务以提升企业运营效率，丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方提供服务的协议，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前30日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

3.丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周休息日为：____________________

3.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假等法定假期。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____________________

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________

3.甲方支付乙方工资的银行账户为：____________________

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的专业服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.丙方有权根据服务内容调整乙方的工作内容和工作时间。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为甲方支付丙方服务费用的依据。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效报告。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

4.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方依法对乙方进行职业健康检查。

十、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供专业服务；

（2）未按照合同约定支付服务费用；

（3）泄露乙方商业秘密。

十一、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

结尾：

本合同的签订，引入第三方丙方提供专业服务，旨在提高甲方运营效率，降低人力成本，优化资源配置。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任与权利，保障自身权益，同时加强对乙方的管理，确保乙方的工作质量和效率。乙方作为劳动者，需遵守合同约定，履行工作职责，同时享有相应的劳动权益。丙方作为服务提供方，需按照合同约定提供专业服务，保障服务质量，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务以提高招聘效率，丙方作为专业的人力资源服务提供方，愿意提供乙方作为派遣员工的招聘与管理服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前30日书面通知丙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列明乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守商业秘密，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理以及日常人事管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周休息日为：____________________

3.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假等法定假期。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：____________________

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________

3.甲方支付乙方工资的银行账户为：____________________

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和晋升等人事管理工作。

2.丙方有权根据甲方的工作需求调整乙方的岗位职责。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方为其提供公正的考核和晋升机会。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

八、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，但不得干涉乙方的工作自由。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的考核报告，并根据报告结果做出相应的奖惩决定。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供符合合同约定的工作条件；

（3）违反劳动法律法规，侵害乙方权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按照合同约定提供招聘、培训等人事管理服务；

（2）泄露乙方个人隐私；

（3）未按照合同约定维护乙方的合法权益。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表