2025年企业与员工劳动合同新范本

2025年企业与员工劳动合同新范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工作表现将作为甲方是否继续聘用的依据。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。第四条乙方的工作地点为，根据甲方的安排，乙方可能需要在以下地点工作：。如需调整工作地点，需双方协商一致。第五条乙方应按甲方的要求按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。第七条甲方依法安排乙方加班，应支付加班工资或安排补休。乙方同意加班需事先征得甲方的书面同意。第八条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及婚丧假、产假等休息休假权利。第四章劳动报酬第九条乙方月基本工资为人民币元，绩效工资按甲方的绩效考核办法执行。第十条甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。第十一条乙方享受以下福利待遇：。第十二条甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。第五章社会保险和福利第十三条甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第十四条乙方享有以下福利待遇：。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，配备必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。第十六条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守操作规程。第十七条乙方在工作中发现事故隐患或不安全因素，应当立即向甲方报告。第七章合同的变更、解除和终止第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。第二十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第二十一条合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。第二十二条合同解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有）。第八章保密和竞业限制第二十三条乙方承诺对甲方的商业秘密和confidential信息保密，不得利用甲方的资源和信息从事与甲方竞争的业务。第二十四条在乙方离职后个月内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反者应支付违约金人民币元。第九章违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，造成损失的，应赔偿对方的损失。第二十六条乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十章争议解决第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定第二十八条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：