网签版员工聘用合同书8篇

网签版员工聘用合同书8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：一、合同期限1.1本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。1.2试用期为[试用期长度]，从合同起始日期开始计算。二、工作内容和职责2.1乙方同意接受甲方的工作安排，具体岗位职责详见公司内部规章制度。2.2乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成本职工作。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的合法权益和形象。三、工作时间和地点3.1甲方的工作时间为每天[工作时间]，每周[工作天数]天，具体安排详见公司内部规章制度。3.2乙方应在甲方规定的时间内按时上班，并按照甲方的工作安排进行工作。3.3乙方应在甲方指定的地点进行工作，如需变更工作地点，应事先告知甲方并获得甲方的同意。四、劳动报酬和福利4.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额和支付方式详见公司内部规章制度。4.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利和待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。五、保密条款5.1乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自披露或泄露。5.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方同意解除为止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。7.3乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解本合同的所有条款，若对合同条款有任何疑问或不解，应向甲方咨询或要求解释。7.4乙方在签订本合同后，应严格遵守合同约定，如需变更或解除合同，应按照法律法规和本合同的规定进行。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：[合同签订日期]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[合同签订日期]篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体作息时间根据公司实际情况安排。2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后的工资为：_________元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日发放。3.甲方根据经营情况，可适当调整乙方的工资。甲方根据员工手册的相应条款扣除乙方相应未报销费用。4.乙方在试用期内的伙食费为：_________元/天。试用期满后的伙食费为：_________元/天。伙食费从工资里扣除。5.乙方在试用期内的住宿费用为：_________元/天。试用期满后的住宿费用为：_________元/天。住宿费用从工资里扣除。6.乙方试用期满后，甲方根据员工手册的相应条款为乙方交纳社保医保等费用。7.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。具体按照公司加班管理规定执行。8.乙方享受国家法定节日的休息与待遇。具体按照公司休假管理规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识。3.甲方鼓励并督促乙方参加安全培训和学习，提高乙方的安全意识和操作技能。4.甲方严格执行国家有关职业危害防护方面的法律法规，确保乙方在岗位上的安全与健康。5.甲方根据岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇，如高温津贴、加班费等。具体按照公司薪酬福利管理规定执行。6.甲方鼓励员工积极提出安全、卫生和环保方面的改进建议，对于提出有效建议的员工，将给予相应的奖励。7.甲方重视员工的身心健康，提供必要的健康检查和心理咨询等服务，帮助员工保持身心健康。具体按照公司健康管理规定执行。8.甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他必要的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的身心健康和安全。9.甲方和乙方共同遵守公司制定的各项劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面的规章制度和操作规程，确保双方的安全与健康。10.甲方和乙方共同做好保密工作，对于公司的重要信息和资料，双方都有保密的义务和责任。具体按照公司保密管理规定执行。11.甲方根据公司的实际情况和乙方的表现，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。具体按照公司培训管理规定执行。12.甲方鼓励员工积极参与公司的各项活动和社会公益事业，对于表现突出的员工，将给予相应的荣誉和奖励。具体按照公司参与社会公益事业管理规定执行。13.甲方和乙方共同做好环保工作，对于公司产生的废弃物和污染物，双方都有处理和防护的义务和责任。具体按照公司环保管理规定执行。14.甲方根据公司的实际情况和乙方的需求，为乙方提供必要的生活设施和娱乐设施，确保乙方的生活和工作质量。具体按照公司生活娱乐设施管理规定执行。15.甲方和乙方共同做好安全工作，对于公司存在的安全隐患和风险点，双方都有防范和控制的义务和责任。具体按照公司安全风险管理规定执行。16.甲方和乙方共同做好食品安全工作，对于公司提供的食品原料和成品，双方都有保证食品安全的义务和责任。具体按照公司食品安全管理规定执行。篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、工作岗位乙方同意在甲方指定的[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。具体的工作日由甲方根据工作需要自行安排。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。乙方加班的，甲方按国家规定支付加班费。四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[月工资数额]元。甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，可调整乙方的工资水平。乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方支付的工资数额。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并由甲方承担社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方按国家有关规定支付相关待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，注意安全，按时完成工作任务。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处罚。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；-（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；-（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-（1）在试用期内提前三日通知甲方；-（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应办理相关终止手续。九、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。4.乙方承诺在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容。如有疑问或不解之处，已向甲方咨询并已得到明确答复。双方对合同内容理解一致，无误解或歧义。5.乙方声明在签订本合同时不存在未了结的劳动关系或其他影响乙方履约的情形。如因前述情形导致甲方损失的，乙方愿意承担相应的赔偿责任。6.甲方对乙方的个人信息负有保密义务，除法律规定或双方另有约定外，不得向第三方披露乙方的个人信息。乙方对其在工作过程中接触到的甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自披露或使用。如违反保密义务给甲方造成损失的，乙方愿意承担相应的赔偿责任。篇4甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应积极完成该岗位所承担的各项工作内容。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。3.根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方按照国家规定享受法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资报酬。乙方正常出勤，甲方每月支付乙方工资报酬[工资数额]。具体支付方式为：XXXX。2.甲方根据经济效益、物价上涨情况等因素，适时调整乙方工资待遇。3.甲方实行绩效工资制度，乙方的工资收入与完成工作任务的数量和质量挂钩，根据乙方的工作表现和实际业绩确定绩效工资数额。具体办法由甲方根据有关规定和实际情况制定。4.乙方在病假、事假期间，以及因其它原因未能提供正常劳动的，甲方根据国家有关规定和本合同有关条款支付乙方工资或疾病救济费。具体办法由甲方根据实际情况制定。第五条社会保险和福利待遇1.甲方根据国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。具体缴费比例由甲方根据国家规定和实际情况确定。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。具体办法由甲方根据实际情况制定。3.乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等事宜。具体办法由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。4.因乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定，为乙方提供医疗期及相应的医疗期待遇。具体办法由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。5.因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。6.因不可抗力原因导致本合同无法继续履行的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金等费用。具体办法由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具由甲方根据实际情况确定。2.甲方根据国家有关规定，对乙方从事的岗位可能产生的职业病危害进行告知，并按照国家规定为乙方进行职业健康检查。具体办法由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。3.因甲方原因导致乙方患职业病的，甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业病治疗和保障措施。具体办法由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。4.因乙方原因导致乙方患职业病的，甲方有权要求乙方承担相应的医疗费用和赔偿责任。具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。5.在合同期内，甲方应确保乙方的身体健康和生命安全，不得安排存在安全隐患的工作岗位给乙方从事生产活动；如因工作需要确需安排加班、加点时，应征得乙方的同意并依法支付加班、加点费用。同时还应采取措施保障劳动者获得合法劳动报酬的权利不受侵害；如因未履行上述义务而导致劳动者出现劳动争议时，则需承担相应法律责任后果之风险。篇5甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容第二条：乙方同意在合同期内按甲方工作需要，在XX岗位工作，甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第三条：甲方必须为乙方提供生产、工作所必需的劳动工具和场所，以及必要的安全保护措施。同时，甲方应根据企业情况，按照乙方的岗位工种发放一定的劳动保护用品。第四条：甲方实行每天XX小时工作制，在保证完成生产任务的情况下，可适当调整工作时间，但每天不超过XX小时。加班需提前通知，乙方有权拒绝无偿加班。第五条：甲方不实行周末工作制，乙方每周工作XX天，休息XX天。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但需提前通知，并支付加班费。四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资为每月XX元。另外，根据乙方的岗位工种和完成的工作任务情况，甲方可按月支付给乙方一定的奖金或津贴。具体标准按甲方的有关规定执行。第七条：甲方应在每月XX日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第八条：乙方在试用期内，甲方可随时解除本合同，但需提前通知乙方，并支付试用期工资。试用期满后，甲方需继续留用乙方的，应提前通知乙方并签订正式劳动合同。五、保险福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体标准按甲方规定执行。第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。具体标准按甲方规定执行。第十一条：甲方应为乙方提供必要的福利设施，如工作餐、休息室等。具体标准按甲方规定执行。六、劳动纪律第十二条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如违反规定，甲方有权给予相应的纪律处分。第十三条：乙方如需请假，应提前向甲方申请并办理请假手续。如未经同意擅自离开工作岗位的，甲方有权给予相应的纪律处分。第十四条：乙方在工作期间应保持精力集中，注意安全。如因个人原因导致安全事故的，应承担相应责任。七、劳动合同的变更、解除和终止第十五条：甲双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如变更后的合同内容与未变更部分有冲突的，以变更后的内容为准。第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；5.法律、法规规定的其他情形。第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；4.乙方因个人原因需提前解除合同的。第十八条：在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。如需转移社会保险关系的，甲方应按规定办理相关手续。具体标准按甲方规定执行。第十九条：双方协商一致，可以续订劳动合同。具体内容按双方协商一致的意见执行。如协商不一致的，则劳动合同到期后自动终止执行。具体标准按甲方规定执行。八、其他事项第二十条：本合同未尽事宜或与法律法规规定不符的，按法律法规规定执行。具体标准按甲方规定执行。第二十一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。第二十二条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体标准按甲方规定执行。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资标准为：每月工资_________元，大写：_________。2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在试用期的工资为每月工资_________元，大写：_________。试用期满后，工资将按照公司薪酬制度进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内享受甲方提供的员工福利和待遇。具体福利和待遇根据公司规定执行。六、保密义务乙方在合同期内及合同终止后，必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同或违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。八、其他约定1.双方协商约定的其他事项：_________。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（受聘人员）：XX性别：XX民族：XX学历：XX专业：XX联系方式：XX一、合同背景随着公司业务的快速发展，甲方决定聘请乙方作为公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特制定本合同。二、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。三、工作内容与岗位1.岗位名称：XX2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，包括但不限于：XX3.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如因工作需要调整，乙方应服从甲方的安排。四、薪酬待遇1.试用期薪酬：乙方在试用期的薪酬为税前XX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，可调整薪酬。2.正式聘用期薪酬：乙方在正式聘用期的薪酬为税前XX元/月，甲方每年对乙方的薪酬进行一次评估和调整。3.奖金与福利：乙方在甲方工作期间，可享受相应的奖金和福利待遇，具体标准按甲方规定执行。五、社会保险与福利1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.公积金：甲方为乙方缴纳公积金，具体标准按甲方规定执行。3.其他福利：乙方在甲方工作期间，还可享受其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。六、劳动纪律与规章制度1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。2.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情形按甲方规定处理。3.请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。4.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。5.其他规章制度：乙方应遵守甲方的其他规章制度，如有违反，将按甲方规定处理。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任。八、其他事项1.合同生效与终