贵州商学院《国家安全问题透视》2023-2024学年第二学期期末试卷

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《国家安全问题透视》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在公共项目管理中，风险管理是重要的组成部分。以下哪种风险应对策略是通过改变项目计划来消除风险或降低风险的可能性？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受2、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：（）A.外在创始型、政治动员型、内在创始型B.专家主导型、政府主导型、公众主导型C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型D.以上选项均不正确3、公共服务创新是提升公共服务质量和满足公众需求的重要途径，以下关于公共服务创新驱动因素的分析，不正确的是：（）A.技术进步B.公众需求变化C.管理理念更新D.公共服务创新不存在任何风险和挑战4、公共管理中的政策协同对于解决复杂的社会问题至关重要。在应对环境污染问题时，以下哪个部门之间的政策协同最为关键？（）A.环保部门与工业部门B.环保部门与交通部门C.环保部门与农业部门D.以上都是5、对于公共服务的质量评估，以下关于顾客满意度调查的作用，哪一项是恰当的？（）A.顾客满意度调查能够全面准确地反映公共服务的质量，是唯一有效的评估方法B.顾客满意度调查只是一种表面的形式，不能真正反映公共服务存在的问题C.顾客满意度调查可以为改进公共服务提供重要的参考依据，但需要结合其他评估方法D.顾客满意度调查会增加公共服务的成本，对提高服务质量没有实际意义6、公共部门的预算编制方法有多种。零基预算与传统的增量预算相比，其突出优点是？（）A.更注重历史数据B.更能节约成本C.更易操作D.更具灵活性7、公共物品的供给是公共管理的重要任务之一。以下关于纯公共物品的特点，不准确的是（）A.非排他性B.非竞争性C.可以通过市场机制有效供给D.通常由政府提供8、公共部门人力资源培训与开发对于提高公职人员素质具有重要意义。以下关于公共部门人力资源培训与开发的说法，错误的是（）A.培训与开发应根据组织战略和个人需求进行规划B.培训效果评估主要关注培训的参与度C.在线培训是一种便捷高效的培训方式D.培训与开发有助于提升公职人员的工作绩效9、在公共部门的绩效评估中，平衡计分卡是一种常用的工具。以下哪个维度在平衡计分卡中对于衡量公共部门的内部管理流程优化最为关键？（）A.财务维度B.客户维度C.内部业务流程维度D.学习与成长维度10、公共组织的变革过程通常包括解冻、变革和再冻结三个阶段。以下哪个阶段是变革的关键阶段？（）A.解冻B.变革C.再冻结D.以上都是11、公共服务的质量控制需要建立有效的监督机制。对于公共教育服务的质量监督，以下哪种方式更能客观准确地反映教学质量？（）A.学生评价B.教师互评C.家长反馈D.第三方评估12、公共管理中的战略联盟有助于整合资源和实现共同目标。对于两个相邻城市在交通规划方面的战略联盟，以下哪个方面的合作最能体现联盟的优势？（）A.统一交通规划标准B.共享交通基础设施C.联合开展交通执法D.共同争取上级政策支持13、公共管理中的政策执行环节面临诸多挑战和影响因素。对于一项旨在减少环境污染的政策，以下哪种因素可能对政策执行效果产生最大的阻碍？（）A.企业的抵触情绪B.政策执行部门的能力不足C.公众的环保意识淡薄D.相关法律法规不完善14、公共部门的战略管理包括战略规划、实施和评估等环节。在制定公共部门战略时，首要考虑的因素是？（）A.内部资源B.外部环境C.组织文化D.领导意愿15、在公共部门人力资源管理中，培训与开发是重要环节。以下关于培训与开发效果评估的说法，不正确的是：（）A.可以采用反应评估、学习评估等多种方法B.只关注培训结束后的短期效果C.有助于改进培训与开发的计划和实施D.能够衡量培训对员工绩效的实际影响二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述公共管理中的公共服务投诉处理机制，包括投诉渠道、处理流程、反馈机制和改进措施等方面，分析如何建立健全公共服务投诉处理机制，提高公众满意度。2、（本题5分）解释公共管理中的“公共部门人力资源规划”，包括规划的内容、步骤和影响因素。3、（本题5分）阐述公共管理中的电子政务的发展现状和趋势，分析电子政务对公共管理模式创新和服务提升的重要意义及面临的挑战。4、（本题5分）公共服务的评价体系是衡量公共服务质量的重要依据，请论述公共服务评价体系的构建原则、指标构成和评价方法，分析如何运用评价结果改进公共服务。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）探讨在公共部门服务品牌的传播策略中，如何运用多种传播渠道和手段，提高服务品牌的知名度和美誉度。2、（本题5分）随着新兴产业的不断涌现，论述公共管理部门如何适应产业变革，制定和调整产业政策，促进新兴产业的发展和传统产业的转型升级。3、（本题5分）政府信息公开对于提高政府透明度和公信力具有重要意义。探讨政府应如何完善信息公开制度，拓展信息公开渠道，保障公民的知情权、参与权和监督权。4、（本题5分）论述公共管理中如何加强对非政府组织的培育和管理，发挥非政府组织在提供公共服务、参与社会治理等方面的作用，同时规范其行为，保障公共利益。5、（本题5分）公共管理中的公共部门人力资源开发对于提高组织绩效和人员素质具有重要作用。请论述公共部门人力资源开发的途径、方法和策略，分析如何建立有效的公共部门人力资源开发体系。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某城市在推进垃圾分类工作中，居民参与度不高，垃圾分类效果不佳。请探讨造成这种情况的原因，并提出相应的解决办法，以提高居民的参与度和垃圾分类的成效。2、（本题10分）某城市的公共文化活动宣传不到位，知晓率和参与率