2025劳动合同薪酬结构范本参考

2025劳动合同薪酬结构范本参考本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为员工事项达成如下协议，以资共同遵守。一、合同期限合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。特别说明：本合同届满后，甲乙双方若需续签，应在合同期满前日另行签订书面劳动合同。二、工作岗位与工作地点工作岗位：甲方聘用乙方担任岗位工作，乙方应服从甲方的安排，并认真履行岗位职责。工作地点：乙方的工作地点为。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致。工作时间：乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。如遇特殊情况需加班，甲方应依法支付加班报酬。三、薪酬结构与支付基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资为人民币元整（￥元）。基本工资按月支付，支付时间为每月日（如遇法定节假日顺延至最近工作日）。绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核标准进行考核评定。绩效工资的具体金额为人民币元整（￥元）/月，考核结果为优秀、良好、合格或不合格，绩效工资根据考核结果浮动。绩效考核办法由甲方另行制定并通知乙方。奖金与奖励：甲方根据公司经营效益及乙方的工作表现，有权决定是否发放奖金及其他奖励。奖金发放标准及发放时间由甲方另行通知。津贴与补贴：乙方因工作需要享受的交通补贴、伙食补贴、住房补贴等，按甲方的相关规定执行。具体金额为：交通补贴：人民币元整（￥元）/月；伙食补贴：人民币元整（￥元）/月；其他补贴：人民币元整（￥元）/月。加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资。加班工资的计算标准为：工作日加班：基本工资的%；休息日加班：基本工资的%；法定节假日加班：基本工资的%。其他福利：乙方享受的其他福利包括但不限于：社会保险：甲方依法为乙方缴纳险；住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，个人缴纳比例为%，单位缴纳比例为%；带薪年假：乙方每年享有天带薪年假，具体休假时间由甲乙双方协商确定；其他福利：。薪酬支付方式：甲方每月日通过银行转账的方式支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方提前通知乙方。税款扣除：乙方的工资收入应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。四、薪酬调整正常晋升：乙方在合同期内表现优异，达到甲方设定的晋升标准的，甲方有权根据公司的薪酬体系给予晋升，晋升后乙方的薪酬待遇按甲方新的薪酬标准执行。绩效调整：甲方根据公司经营状况、市场薪酬水平及乙方的工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。调整应提前日书面通知乙方。特殊情况：如乙方因病、因伤或其他原因无法正常工作的，薪酬支付按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。五、其他说明本合同的薪酬结构为税前收入，乙方需自行承担相应的税款。本合同的薪酬结构不包括乙方依法享有的社会保险、住房公积金及法定假期的工资。本合同的薪酬结构适用于甲方正常经营情况下，如遇不可抗力或公司经营状况发生重大变化，甲方可与乙方协商调整薪酬结构。乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律导致的降薪或扣款，按甲方相关规定执行。六、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同的生效与其他本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：