关于单位劳动合同范本

关于单位劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地（或者办公地址）：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地（或者现居住地）：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地（或者具体地点）。

3.2如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

5.2甲方应按月支付乙方的工资，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同解除与终止

8.1甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）甲方依照国家规定决定提前解除劳动合同的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）乙方因怀孕、产假、哺乳等原因无法继续工作的；

（4）乙方依照国家规定提出解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地（或者办公地址）：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地（或者现居住地）：

丙方（第三方主体）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地（或者办公地址）：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.3丙方负责为甲方提供__________相关服务，确保乙方工作顺利进行。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地（或者具体地点）。

3.2如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

5.2甲方应按月支付乙方的工资，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。

5.3丙方应按约定向甲方支付相关服务费用。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.3丙方应依法为乙方缴纳相关社会保险。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3丙方应配合甲方，确保乙方工作环境安全。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

8.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）其他违反劳动合同约定的事项。

十、丙方责任

10.1丙方应按照约定向甲方提供相关服务，确保乙方工作顺利进行。

10.2丙方应配合甲方，确保乙方工作环境安全。

10.3丙方如违反服务约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率。

2.丙方作为专业机构，可以提供更优质的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果进行奖惩，提高员工积极性。

3.甲方作为合同主导方，有利于维护自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地（或者办公地址）：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住所地（或者现居住地）：

丙方（第三方主体）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地（或者办公地址）：

鉴于甲方需招聘专业技术人员，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事关系管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.3丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地（或者具体地点）。

3.2如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

5.2甲方应按月支付乙方的工资，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。

5.3丙方应按照约定向乙方支付相关福利待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.3丙方应依法为乙方缴纳相关社会保险。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并保证其身体健康。

7.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，不得拖欠。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境；

（4）未履行培训义务；

（5）其他违反劳动合同约定的事项。

九、丙方责任

9.1丙方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并协助乙方维护自身权益。

9.2丙方应依法为乙方缴纳相关社会保险。

9.3丙方如违反服务约定，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙