公司不续约合同标准文本

公司不续约合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）工作期间的不续约事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除条件

1.1乙方在甲方公司工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度，给甲方公司造成重大经济损失或恶劣影响的；

（2）乙方在工作中故意泄露公司机密，给甲方公司造成严重损害的；

（3）乙方在工作期间，因故意或重大过失导致甲方公司遭受重大损失，经调查核实，乙方应当承担责任的；

（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，或者被劳动教养、行政拘留的；

（5）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方被依法宣告失踪、死亡或者被宣告失踪、死亡的；

（8）乙方在甲方公司工作期间，未经甲方同意，从事与甲方公司业务有竞争关系的经营活动，给甲方公司造成损失的；

（9）乙方在甲方公司工作期间，违反国家法律法规，被依法吊销、撤销相关许可证、资质证书的；

（10）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定。

二、解除合同程序

2.1甲方在解除劳动合同前，应当书面通知乙方，并说明解除合同的原因。

2.2乙方在收到甲方解除劳动合同的通知后，有权要求甲方在合理期限内给予答复。

2.3乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，应当按照国家法律法规和甲方公司的相关规定，办理离职手续。

三、解除合同后的待遇

3.1甲方在解除劳动合同后，应当按照国家法律法规和甲方公司的相关规定，支付乙方相应的经济补偿。

3.2甲方在解除劳动合同后，应当及时为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.3甲方在解除劳动合同后，应当将乙方档案归档至乙方户籍所在地的人才服务机构。

四、保密条款

4.1乙方在甲方公司工作期间，应当遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司机密。

4.2乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.甲方公司保密制度

3.甲方公司离职手续办理流程

4.甲方公司社会保险关系转移手续

5.甲方公司劳动争议处理办法

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）工作期间的不续约事宜，以及丙方作为第三方主体提供相关服务的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除条件及甲方权益保障

1.1乙方在甲方公司工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方公司造成重大经济损失或恶劣影响的；

（2）乙方在工作中故意泄露公司机密，给甲方公司造成严重损害的；

（3）乙方因故意或重大过失导致甲方公司遭受重大损失，经调查核实，乙方应当承担责任的；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方被依法宣告失踪、死亡或者被宣告失踪、死亡的；

（7）乙方在甲方公司工作期间，未经甲方同意，从事与甲方公司业务有竞争关系的经营活动，给甲方公司造成损失的；

（8）乙方违反国家法律法规，被依法吊销、撤销相关许可证、资质证书的。

1.2甲方在解除劳动合同前，应当书面通知乙方，并说明解除合同的原因。

1.3甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方对乙方进行必要的监督和协助，确保乙方在离职后不违反保密协议和竞业限制条款。

二、丙方责任及权利

2.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现、行为规范和离职后的保密、竞业限制进行监督和管理。

2.2丙方有权要求乙方在离职后遵守保密协议和竞业限制条款，并对乙方违反该等条款的行为进行调查和处理。

2.3丙方在乙方违反保密协议或竞业限制条款时，有权要求甲方协助采取法律手段维护甲方合法权益。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方在离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密，不得以任何形式参与或从事与甲方公司业务有竞争关系的经营活动。

3.2乙方违反保密协议或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方另行协商确定。

3.3乙方违反保密协议或竞业限制条款的，甲方有权解除与丙方的合作，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

四、甲方的责权利

4.1甲方有权在合同期限内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续约。

4.2甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议和竞业限制条款，并对乙方违反该等条款的行为采取法律行动。

4.3甲方在乙方违反保密协议或竞业限制条款时，有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

五、合同终止

5.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2本合同期满后，如甲乙双方同意续约，可另行签订补充协议。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入本合同的主要目的是为了保障甲方的合法权益，对乙方的工作表现、行为规范和离职后的保密、竞业限制进行监督和管理，确保甲方公司的商业秘密和核心竞争力不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了对乙方和丙方的约束力，旨在确保甲方公司的稳定发展，维护甲方的商业利益和市场竞争地位。同时，甲方通过引入第三方主体，实现了对乙方和丙方行为的双重监督，增强了合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）工作期间的不续约事宜，以及丙方作为第三方主体提供相关服务的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除条件及乙方权益保障

1.1乙方在甲方公司工作期间，如有以下情形之一，乙方有权解除与甲方公司的劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）甲方的工作环境存在安全隐患，经乙方提出整改要求后，甲方未在合理期限内采取有效措施的；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）甲方未履行合同约定的培训和发展义务，影响乙方职业发展的；

（5）乙方因个人原因需要离职，且提前向甲方提出书面申请的。

1.2甲方在乙方提出解除劳动合同的申请后，应当及时审查并给予答复。

1.3乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿。

二、丙方责任及权利

2.1丙方作为第三方主体，负责对甲方公司的履约情况进行监督，确保甲方公司遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

2.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、薪酬待遇等相关信息，以评估甲方是否履行合同义务。

2.3丙方在发现甲方违约行为时，有权要求甲方立即改正，并采取必要措施保护乙方的权益。

三、乙方的责权利

3.1乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和职业健康。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会，促进乙方的职业发展。

3.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利待遇和经济补偿。

四、甲方的违约及限制条款

4.1甲方在乙方提出解除劳动合同的申请后，无正当理由拒绝解除合同的，应承担相应的法律责任。

4.2甲方违反合同约定，未支付乙方工资、福利待遇或经济补偿的，应向乙方支付违约金。

4.3甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方就业或对乙方进行报复。

五、合同终止

5.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2本合同期满后，如甲乙双方同意续约，可另行签订补充协议。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了对甲方和丙方的约束力，旨在确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，包括获得合理的薪酬待遇、良好的工作环境、职业发展和离职后的经济补偿等