务工劳动合同书

务工劳动合同书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

现住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作地点为__________。

第四条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。

第七条乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第八条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币（大写）__________元。

第九条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第十条乙方在法定节假日工作的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保证其享受医疗待遇。

第十三条乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并保证乙方依法享受工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条甲方应定期对乙方进行职业卫生培训。

第十六条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

八、违约责任

第二十一条甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

第二十二条甲方违反本合同约定支付劳动报酬的，除全额支付劳动报酬外，还应加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

第二十三条乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他

第二十五条本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要负责人）签字：_________

日期：________年__