劳动合同续签需双方签字

劳动合同续签需双方签字编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：________________

乙方（劳动者）：_______

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同期限已于_______年_______月_______日届满，为明确双方续签劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：续签甲方与乙方之间的劳动合同，明确双方的权利义务，确保双方在新的合同期限内享有稳定的工作关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作场所，确保工作环境安全、卫生。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，安排乙方参加必要的职业培训和继续教育。

5.依法履行劳动合同，不得随意解除合同，确需解除时，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术、商业信息。

4.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.不得擅自离职，如需离职，应提前_______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

6.在合同期内，如因个人原因离职，应按照甲方规定支付违约金。

双方权利：

1.甲方享有根据工作需要调整乙方工作岗位的权利，但应提前通知乙方。

2.乙方享有依法参加工会、参加职工代表大会的权利。

3.甲方享有根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励的权利。

4.乙方享有依法提出合理化建议、参与企业民主管理的权利。

5.甲方享有在乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益时，依法解除劳动合同的权利。

6.乙方享有在甲方未履行合同义务时，依法要求甲方履行或解除劳动合同的权利。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据双方协商一致，本合同的总金额为人民币_______元整（￥_______元）。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月_______日为工资支付日。

b.乙方工资标准为人民币_______元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

c.甲方根据乙方完成的工作任务和绩效表现，有权对乙方工资进行适当调整。

3.社会保险和住房公积金：

a.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

b.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金费用。

4.额外费用：

a.在合同履行过程中，如因工作需要产生额外费用，双方应另行协商确定费用标准和支付方式。

b.额外费用包括但不限于差旅费、加班费、通讯费等，具体费用项目及标准将在双方另行签订的补充协议中明确。

5.支付方式：

a.甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付工资。

b.甲方应在每月工资支付日前，将当月工资足额划入乙方指定的银行账户。

c.如乙方提供银行账户信息错误或未及时更新，导致甲方无法正常支付工资，乙方自行承担相应责任。

6.任何一方因故无法按期支付款项，应提前_______天书面通知对方，并说明原因。双方应协商解决支付问题，必要时可通过法律途径解决。

7.本合同涉及的各项费用，除另有约定外，均以人民币结算。如因汇率变动导致实际支付金额有所差异，按实际发生金额支付。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的_______%的违约金。

2.若甲方未履行社会保险和住房公积金缴纳义务，应向乙方支付相当于应缴纳金额的_______%的违约金。

3.若甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

b.乙方违约：

1.若乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正，并可根据情况给予警告或罚款。

2.若乙方擅自离职，未提前通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由有管辖权的人民法院依法审理。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

e.在争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

3.适用法律和管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，应提交至合同签订地人民法院或双方选择的仲裁机构解决。

4.不可抗力：

如因不可抗力导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方应相互理解，并协商解决。如不可抗力事件持续超过_______天，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。

2.有效期：

本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

3.变更和终止条款：

a.变更：在合同有效期内，如因国家法律法规调整、双方业务发展需要等原因，需要变更合同条款，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。

b.终止：

1.合同期满或双方协商一致终止时，本合同自行终止。

2.如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，合同自解除之日起终止。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，合同终止，双方互不承担违约责任。

4.合同解除：

a.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方，并达成书面协议。

b.任何一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方，并说明理由。如对方不同意解除，解除方应继续履行合同。

5.合同的份数和效力：

本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

6.合同的签署：

本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。授权代表应在合同上注明授权范围。

7.通知和送达：

除合同另有约定外，双方之间的通知和送达方式为书面形式，以邮寄、电子邮件或专人递送为准。送达地址如下：

甲方：_______

乙方：_______

8.合同的解释：

本合同以中文文本为准，如英文文本与中文文本存在差异，以中文文本为准。

9.其他：

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同作为甲乙双方在劳动关系中的全部约定，自签订之日起具有法律效力。

附件：

1.《劳动合同》文本，包括本合同正文及附则。

2.《甲方规章制度》复印件，包含甲方对乙方工作纪律、劳动保护、薪酬福利等方面的规定。

3.《乙方入职登记表》复印件，记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。

4.《社会保险和住房公积金缴纳证明》复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.《乙方工资发放记录》复印件，记录乙方每月工资发放情况。

6.《乙方培训记录》复印件，记录乙方参加的培训及考核情况。

7.《乙方工作绩效考核记录》复印件，记录乙方在工作期间的表现及考核结果。

8.《乙方离职证明》复印件，如乙方离职，提供离职证明文件。

9.《乙方保密协议》复印件，如适用，包含乙方对甲方商业秘密的保密义务。

10.《乙方劳动合同变更协议》复印件，如合同内容变更，提供变更协议文件。

11.《甲方营业执照》复印件，证明甲方合法注册成立。

12.《甲方税务登记证》复印件，证明甲方依法纳税。

13.《甲方开户许可证》复印件，证明甲方在银行开设的账户信息。

14.《其他相关文件》复印件，如合同履行过程中产生的其