保安人员劳动合同样本

保安人员劳动合同样本编号：__________

甲方（用人单位）：__________，地址：__________

乙方（劳动者）：__________，地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘保安人员以维护甲方场所的安全与秩序；乙方具备从事保安工作的资格，愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保甲方场所的安全与秩序，同时保障乙方的合法权益。

二、合同背景：乙方同意按照甲方的要求，在甲方场所从事保安工作，甲方同意按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方工资、福利等。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，确保合同内容符合国家法律法规。

2.为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的业务能力和素质。

6.依法维护乙方的合法权益，保障乙方在劳动过程中的合法权益不受侵害。

7.按时足额缴纳应由甲方承担的各项税费。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。

4.不得利用职务之便谋取私利，不得索贿、受贿或进行其他违法活动。

5.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。

7.不得因个人原因影响甲方场所的安全与秩序，如有违反，应承担相应的责任。

8.在合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，并享受相应的社会保险和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的合法权益不受侵害。

4.乙方有权拒绝甲方不合理的要求，如违反国家法律法规或损害乙方合法权益。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定，履行对乙方的支付义务和社会保险缴纳义务。

2.乙方应按照合同约定，履行对甲方场所安全与秩序的维护义务。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权，侵犯乙方的人身自由和人格尊严。

4.乙方应遵守合同约定，不得擅自离职，损害甲方的利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。

二、支付方式：

1.基本工资支付：

乙方的月基本工资为人民币__________元整（￥__________元），甲方应于每月__________日向乙方支付上月的基本工资。

2.加班费支付：

乙方加班工资按照国家规定的加班费计算标准执行，甲方应在加班工作完成后______日内支付加班费。

3.奖金及津贴支付：

甲方在乙方完成特定任务或达到特定业绩时，将按照公司规定支付奖金及津贴，支付时间和条件由甲方另行通知。

4.额外费用支付：

因乙方工作产生的额外费用，如交通费、通讯费等，甲方应在乙方提出费用报销申请后______日内支付。

三、支付条件：

1.甲方支付乙方工资和奖金等款项，以乙方完成工作并达到甲方要求的质量标准为前提。

2.乙方应向甲方提供有效的收款凭证，甲方在核实无误后进行支付。

四、支付方式的具体规定：

1.甲方应通过银行转账方式支付工资，转账至乙方提供的银行账户。

2.甲方应确保支付款项的资金来源合法，不得使用非法资金支付。

3.如因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方无法正常支付，乙方应承担因此产生的所有责任和损失。

4.甲方在支付工资时，应同时代扣代缴应由乙方承担的个人所得税、社会保险等法定费用。

五、支付变更：

如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因导致合同金额或支付方式需进行调整，双方应协商一致，并书面修改合同相关条款。

六、逾期支付责任：

若甲方未按本合同约定的时间支付乙方工资或奖金，应向乙方支付_______%的逾期违约金，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付合同金额_______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，造成乙方人身伤害或健康损害，甲方应承担相应的医疗费用、误工费及赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，擅自调整乙方的岗位或工作内容，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方场所安全与秩序受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，乙方应赔偿甲方因此遭受的招聘、培训等费用。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

4.仲裁裁决或法院判决为终局裁决，双方应予以履行。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

四、管辖法院：

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

五、其他：

1.如有争议条款的修改或补充，双方应签订书面协议，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同经双方正式签署后，任何一方不得以任何理由拒绝履行或变更合同内容。

二、有效期：

本合同的有效期为自生效之日起至合同约定的终止日期止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

三、变更条款：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

四、终止条款：

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

五、通知条款：

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达；

b.邮寄；

c.电子邮件；

d.双方约定的其他方式。

2.通知送达后，即视为对方已收到通知。

六、不可抗力条款：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行中的问题。

3.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

七、争议解决和适用法律：

本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律，并按照本合同约定的争议解决机制进行。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.甲方场所的安全管理制度及操作规程；

2.甲方提供的岗位说明书，包括岗位职责、工作要求、工作条件等；

3.甲方场所的平面图及重点区域示意图；

4.甲方为乙方提供的劳动防护用品清单及使用说明。

二、乙方提供的材料：

1.乙方的身份证复印件、户口本复印件（如需）；

2.乙方的学历证书复印件（如有）；

3.乙方的健康证明复印件（如需）；

4.乙方的无犯罪记录证明复印件（如需）；

5.乙方近期的无欠薪记录证明复印件（如需）。

三、双方共同提供的材料：

1.双方签订的劳动合同原件；

2.乙方入职登记表及健康检查表；

3.甲方提供的培训计划及培训记录；

4.乙方在工作期间的考核记录；

5.双方就合同履行过程中的书面沟通记录。

四、其他相关材料：

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