工龄计算及离职补偿协议

工龄计算及离职补偿协议编号：__________

甲方：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

乙方：XXX

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方工龄计算及离职补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方在甲方工作期间所应享有的工龄及离职补偿权益，保障双方合法权益。

二、合同背景：乙方于____年____月____日加入甲方，至今已满____年，现因个人原因提出离职。为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，双方经友好协商，达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方身体健康和工作安全。

3.依据乙方实际工作年限，准确计算乙方工龄，并在乙方离职时按照本协议约定支付相应的离职补偿。

4.在乙方离职前，甲方应妥善保管乙方的人事档案，确保档案信息的完整性和准确性。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

乙方责任和义务：

1.按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司声誉。

3.在甲方工作期间，乙方应自觉遵守劳动纪律，服从工作安排。

4.乙方应如实提供个人信息，包括但不限于工龄、学历、工作经历等，以保障甲方计算工龄的准确性。

5.乙方在离职前应提前____天以书面形式向甲方提出离职申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

6.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保障公司利益。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和离职补偿。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。

4.乙方有权要求甲方提供良好的工作条件和环境，保障自身权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合理的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资和离职补偿。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.离职补偿金额：根据乙方在甲方工作年限，按照甲方规定的离职补偿标准计算，具体金额为人民币____元整。

2.额外费用：若乙方离职前存在未结算的加班费、奖金等，甲方应一并结算，具体金额为人民币____元整。

二、支付方式

1.支付时间：甲方应在乙方正式离职后____个工作日内，将上述离职补偿金额及额外费用一次性支付给乙方。

2.支付比例：甲方应按照本协议约定的离职补偿金额及额外费用，全额支付给乙方，不得扣除任何费用。

3.支付条件：

a.乙方需向甲方提交书面离职申请，并办理完毕离职手续。

b.乙方应确保其提供的个人信息真实、准确，包括但不限于工龄、学历、工作经历等。

c.甲方在收到乙方提交的离职申请及相关材料后，经核实无误，确认支付条件满足。

4.支付方式：甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到支付通知后及时核对账户信息。

5.甲方在支付过程中，如因乙方提供的银行账户信息错误导致款项未能成功支付，甲方不承担任何责任。乙方应在收到支付通知后及时通知甲方更正银行账户信息。

6.甲方在支付过程中，如因不可抗力因素导致款项未能按时支付，甲方应及时通知乙方，并采取合理措施尽快支付。

7.甲方在支付过程中，如发现乙方有虚构事实、隐瞒真相等欺诈行为，甲方有权暂停或终止支付，并追究乙方相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付离职补偿金额及额外费用，应承担违约责任，并自违约之日起按照每日万分之五向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.若任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

2.除诉讼外，双方也可选择仲裁方式解决争议。如双方同意仲裁，应共同选择具有管辖权的仲裁委员会，并按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料，不得无故拖延或阻碍争议解决。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，约定合同签订地为管辖法院所在地。

五、其他

1.如本协议任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，该条款将被视为解除，但不影响其他条款的效力。

2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。如一方希望续签本协议，应提前____天向对方提出书面续签申请。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付本协议约定的离职补偿金额及额外费用。

2.乙方已办理完毕离职手续，并签署本协议。

3.双方已就本协议内容达成一致意见。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职补偿权益实现之日止，有效期为____年。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。任何口头变更均不具有法律效力。

2.终止：

a.本协议因乙方离职而自然终止。

b.双方协商一致，可以书面形式终止本协议。

c.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可以协商终止本协议，并互不承担违约责任。

3.终止后的处理：

a.乙方离职后，甲方应按照本协议约定支付离职补偿金额及额外费用。

b.双方应妥善处理与协议履行相关的所有事宜，包括但不限于档案移交、财产清算等。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应以挂号信或特快专递方式寄送至对方提供的地址，并保留邮寄凭证。

2.通知自寄出之日起满____个工作日视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。

3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的劳动合同副本，以证明双方存在合法的劳动关系。

2.乙方在甲方工作期间的考勤记录，包括但不限于加班记录、请假记录等，以用于计算工龄和加班费。

3.乙方在甲方工作期间的工资支付记录，包括但不限于工资条、银行转账记录等，以证明工资支付的实际情况。

4.乙方在甲方工作期间的绩效考核结果，以评估乙方的工作表现和贡献。

5.乙方离职前提交的书面离职申请，以证明乙方离职的意愿和申请时间。

6.乙方离职手续办理的相关文件，包括但不限于离职证明、离职结算单等，以证明乙方已办理完毕离职手续。

7.乙方在甲方工作期间所获得的相关证书、证明文件等复印件，以证明乙方的资质和能力。

8.乙方在甲方工作期间签署的保密协议或其他相关协议的复印件，以证明双方之间存在保密义务。

9.乙方离职后的联系方式，包括但不限于电话、电子邮箱等，以便双方在必要时进行沟通。

10.甲方认为与