人力资源配置情况分析统计表

人力资源配置情况分析统计表序号部门名称岗位类别岗位名称人员数量人员占比学历结构年龄结构岗位技能要求岗位薪资备注12345表格说明：序号：用于标识表格中的每一行。部门名称：填写具体部门名称。岗位类别：填写岗位所属类别，如技术类、管理类等。岗位名称：填写具体岗位名称。人员数量：填写该岗位的人员数量。人员占比：填写该岗位人员数量占总人员数量的百分比。学历结构：填写该岗位人员的学历分布情况，如本科、硕士、博士等。年龄结构：填写该岗位人员的年龄分布情况，如25岁以下、2535岁、3545岁等。岗位技能要求：填写该岗位所需技能要求，如计算机操作、沟通能力等。岗位薪资：填写该岗位的薪资范围。备注：填写其他需要说明的事项。注意：表格中留白部分可填写相关数据，以便于后续统计和分析。表格可根据实际情况进行调整和修改。部门名称职位分类职位名称员工数量比例(%)学历水平年龄分布性别比(%)技能等级月薪范围人员需求备注市场部市场推广线上营销专员512.5%本科以上2535岁53初级800012000高成长行业，需要适应新媒体研发部研发设计软件工程师1025.0%本科以上2535岁70中级1200020000持续招聘以满足新项目需求财务部财务管理会计37.5%大专以上3545岁40中级800011000需要熟悉企业会计准则人力资源部人力资源招聘专员25.0%本科以上2535岁50初级70009000正在优化招聘流程生产部生产制造技术工人2050.0%高中/技校2545岁中级650010000需要熟练操作机床表格说明：部门名称：公司的不同部门。职位分类：职位的总体分类，如市场推广、研发设计、财务管理等。职位名称：具体的工作职位。员工数量：该职位目前在岗的员工数。比例(%)：该职位员工数量占总员工数量的百分比。学历水平：员工的平均学历水平。年龄分布：员工年龄的分布情况。性别比(%)：男性与女性员工的比例。技能等级：员工的技能熟练程度等级。月薪范围：该职位大致的月薪范围。人员需求备注：对员工需求的额外描述或备注信息。部门名称职位类型职位名称人数人员密度学历要求年龄分布岗位技能薪资水平职位关键职责研发中心技术研发软件开发工程师3015%本科以上2535岁熟练使用编程语言1200020000设计、开发及维护软件应用营销部销售与市场销售代表2010%大专以上2345岁销售技巧和客户关系管理800015000开发客户，达成销售目标财务部财务管理财务分析师52.5%硕士以上2840岁财务分析和报表编制1600024000编制财务报告，提供财务建议人力资源部人力资源招聘专员31.5%本科以上2436岁招聘流程管理和招聘渠道开发700011000负责招聘活动，管理人才库运营部运营管理项目经理84.0%本科以上3045岁项目规划和团队领导1200018000管理项目生命周期，保证项目按时交付表格说明：部门名称：公司内部的各个部门。职位类型：职位的分类，如技术研发、销售与市场、财务管理等。职位名称：具体的职位名称。人数：该职位在部门中的员工人数。人员密度：该职位员工数量与部门总人数的比例。学历要求：该职位对员工学历的要求。年龄