人力资源管理场景表格（招聘计划）

人力资源管理场景表格（招聘计划）序号部门名称岗位名称招聘人数招聘需求需求专业需求学历需求经验薪资范围招聘时间备注1部门一岗位一21.负责项目管理2.具备良好的沟通能力项目管理、市场营销本科及以上3年以上10K20K2023年11月可接受应届生2部门二岗位二31.负责客户关系维护2.具备良好的谈判能力国际贸易、商务英语本科及以上2年以上8K15K2023年12月需具备英语CET6证书3部门三岗位三51.负责数据分析2.熟练使用SPSS、Excel等工具统计学、计算机科学硕士及以上1年以上12K25K2024年1月需具备数据分析相关项目经验4部门四岗位四41.负责市场调研2.具备良好的文案写作能力市场营销、广告学本科及以上1年以上6K12K2024年2月需具备一定的市场调研经验5部门五岗位五21.负责行政事务2.具备良好的组织协调能力管理学、行政管理本科及以上2年以上5K10K2024年3月需具备一定的行政管理经验表格说明：表格内容可根据实际需求进行调整和补充。“招聘需求”一栏可详细列出岗位所需具备的技能、素质等。“薪资范围”一栏可根据公司实际情况进行调整。“招聘时间”一栏可根据招聘进度进行调整。“备注”一栏可填写其他需要说明的事项。序号部门岗位招聘人数任职资格学历要求经验要求薪资范围预计招聘日期联系人备注1技术研发部软件工程师3熟练掌握Java/Python，有良好的编程习惯本科及以上23年12K20K2023年11月1日张经理具有开源项目经验者优先2市场营销部市场分析师2具备数据分析能力，熟练使用SPSS、Excel硕士12年10K18K2023年11月15日李经理熟悉行业分析报告编写3财务部财务会计1熟悉会计准则，有会计相关证书本科及以上3年以上8K15K2023年11月25日王经理有外资企业工作经验者优先4人力资源部招聘专员2具备良好的沟通和协调能力本科1年以上6K12K2023年12月10日刘经理了解招聘流程和招聘渠道5客户服务部客户服务代表5良好的客户服务意识和沟通技巧高中及以上1年4K8K2023年12月15日陈经理有电话客服经验者优先表格说明：表格中“任职资格”列用于描述该岗位的核心要求，如技术能力、软件技能、数据分析能力等。“学历要求”列明确指出了该岗位所要求的教育背景。“经验要求”列指出了该岗位所需的工作经验年限。“薪资范围”列给出了该岗位的薪资预期区间。“预计招聘日期”列标明了预计开始招聘的日期。“联系人”列提供了负责招聘的联系人信息。“备注”列可用于填写其他特殊要求或信息，如特殊技能、证书要求、工作地点等。序号部门岗位招聘人数岗位职责任职要求学历工作经验薪资待遇招聘截止联系方式1产品部产品经理2负责产品规划、设计和管理1.熟悉互联网产品流程2.良好的项目管理能力本科及以上3年以上15K25K2023年10月31日02156782运营部运营专员3管理线上活动、用户增长1.熟练使用社交媒体平台2.良好的数据分析能力本科12年8K15K2023年11月15日021876543213技术部开发工程师4负责软件开发和优化1.精通Java/C/C等编程语言2.熟悉前后端分离开发本科及以上24年12K22K2023年11月20日024市场部市场营销2制定并执行市场营销策略1.了解市场动态2.具备创意策划能力本科及以上13年10K18K2023年12月5日021678901235人力资源部人力资