固定期限聘用合同样本6篇

固定期限聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事XXX工作，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满，劳动关系即行终止。2.在合同期限内，如双方同意延续劳动关系，应重新签订聘用合同。二、工作内容与职责1.乙方同意在甲方从事XXX工作，并承担相应的职责。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或延时工作，但应按规定支付加班费用。四、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果以及市场情况，可以调整乙方的工资标准。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。六、劳动纪律和规章制度1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。七、双方约定事项1.在合同期限内，双方应遵守国家的法律法规，并履行本合同约定的义务。2.双方同意在合同期限内，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的活动。3.双方同意在合同期限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密。八、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。本合同属于聘用制合同，以甲方根据工作需要安排乙方从事工作任务为内容。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。聘用合同期限为_____年。在此期限内双方可就续订合同达成一致意见并重新签订聘用合同。一、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位，承担相应的工作任务和责任。岗位名称及职务为：_________________________。工作地点在甲方所在地或甲方分支机构所在地。乙方须遵守甲方的岗位职责和工作纪律，完成相应的工作任务和目标。二、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。如遇特殊情况需要调整工作时间安排，甲方将提前通知乙方。乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律和考勤制度。（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利，甲方应当安排合理的时间保障乙方享有正常的休假权益。其他假期按照国家法律及公司的规定执行。甲方按照国家相关标准及公司实际情况执行加班制度和加班费补偿制度。具体条款另附详细文件约定。若甲方违反劳动法的相关规定以及合同条款时，乙方有权要求更正并依法维权。若乙方因工作原因未能休假时，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补偿休息日。具体事宜由甲乙双方协商决定。三、薪酬与福利待遇篇3#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（受聘人）：姓名：_________性别：_________民族：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____工作制。2.甲方安排乙方的休息时间如下：_____。四、劳动报酬1.甲方按人民币_____元/月的标准支付乙方工资，试用期工资为人民币_____元/月。2.甲方每月_____日左右以银行转账形式支付乙方工资。3.甲方安排乙方加班加点的，加班加点工资按法律规定支付。4.乙方在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方按规定为乙方提供劳动保护，发放劳动保护用品。乙方在劳动保护方面如有疑问或困难，有权向甲方提出，甲方应及时给予答复和解决。3.甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训，培训费用由甲方承担。培训结束后，乙方需服从甲方的分配，安心工作。若乙方不听从安排或私自离开工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成工作任务。如因乙方违反甲方的规章制度或操作规程，导致事故或损失，乙方应承担相应的责任。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，不得擅自从事与本职工作无关的活动。如乙方违反上述规定，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。4.甲方制定的规章制度和操作规程作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方在签订合同时，已经充分了解并认可了甲方的规章制度和操作规程。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应签订书面协议，并报原劳动合同鉴证机关备案。2.有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；篇4甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。本合同的期限为年，从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位与职责要求1.乙方同意根据甲方工作需要，被安排在________岗位工作。甲方可依据工作需要及乙方的工作表现与能力，调整乙方的工作岗位和工作任务。2.乙方应履行岗位职责，勤勉工作，遵守甲方的规章制度和管理要求，服从甲方的领导和工作安排。三、工作时间与劳动报酬1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。2.劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。甲方按照公司薪酬管理制度支付乙方工资，并按时足额发放。四、保险与福利1.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。乙方应承担的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。六、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金的数额根据违约的具体情况确定。2.若乙方在聘用期内擅自离职或提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。若甲方无故解雇乙方，应支付相应的经济补偿金。具体数额按照公司相关制度和法律法规执行。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前一个月，双方应就续签问题协商并达成一致意见。如双方不再续签合同，乙方应在合同到期前完成工作交接并办理相关手续。八、争议解决方式篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。该岗位属于临时性专业技术聘用岗位，在甲方所承担的国家或省部级重大科研项目尚未结束期间不得单方面提出变更或解除本聘用合同。篇6甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。乙方的工作地点为____________________。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。若甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方同意并支付相应的劳动报酬或安排补休。四、劳动纪律和劳动保护甲方（盖章）：___________________