2025年广东省职工劳动合同5篇

2025年广东省职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________办公地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同。一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_____________________地址：_______________________________联系电话：___________________________统一社会信用代码/注册号：_____________乙方（职工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________紧急联系人及联系方式：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，达成以下协议条款：一、劳动合同期限及试用期第一条本合同期限为固定期限劳动合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，经考核符合岗位条件的，本劳动合同继续履行。试用期内发现不符合岗位条件的，可随时解除劳动合同。试用期计入劳动合同期限内。试用期具体执行条件及相关标准按法律法规规定及公司规定执行。合同到期如甲乙双方均有意愿继续签订本合同，应在本合同到期前三十日内签订续签协议。如未签订续签协议，本合同到期后自动终止。二、工作内容和工作地点篇3合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满双方无异议且继续维持劳动关系的，合同自动顺延至完成相关任务或法定终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应服从甲方的工作安排并尽职尽责完成工作任务。工作地点在广东省内变动及省外（岗位发生较大变更的）调动，甲方应及时与乙方协商一致。乙方的工作岗位经调整后其工资待遇随之相应调整。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。乙方应按照甲方的规定按时上下班，确保完成工作任务。甲方依法安排乙方加班的，应按法律规定支付加班费或安排补休。甲方应根据国家和地方的相关规定保证乙方的休息休假权利。法定节假日和特殊情况下需延长工作时间或节假日安排工作的，甲方应按法律法规相关规定支付劳动报酬报酬或安排补休。乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假等假期。休假期间工资按国家或甲方有关规定执行。四、劳动报酬和社会保险待遇等标准约定事项篇4合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如本合同期内届满双方实际继续雇佣关系超过本合同的，视为双方同意继续履行本合同至实际终止雇佣关系时止。特殊情况应遵守以下规定：新员工转正后不满半年的提前解约须双方达成一致。若无达成共识情况下员工的任何越权操作属于违约行为。如未经双方书面一致确认不得随意调整双方所签订的相关期限或公司任何形式要求的限制问题考核。（必须要求本人操作技术绝对成熟方能开展项目施工），本公司会对员工个人技术能力进行考核评估。考核评估时间原则上试用期满后自然月内考核评估完毕。考核评估完毕后员工提出延期试用期时限公司不予以接受认可（不接受口头）。篇5合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。期满合同终止。如甲方工作需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作，工作地点为。乙方应服从甲方的工作安排并按时保质保量完成工作任务。若因工作需要调整岗位或工作地点，应协商一致后变更劳动合同。三、工作时间和休息休假第三条：甲方按照国家相关规定制定劳动纪律和规章制度并对乙方进行工作指导及监督。乙方遵守甲方制定的规章制度，服从管理。若违反规章制度应按甲方要求进行整改并承担相应责任。第四条：甲方根据公司政策及相关法律法规要求制定工作时间和休息休假安排，因工作需要加班应按法律规定支付加班费或安排调休。具体休息安排如下：（明确休息时间）。如工作需要并经乙方同意实行不定时工作制或综合工时制等其它工时制度。第五条：乙方享有国家法定的节假日休息的权利及依法参加社会活动的权利等。第六条：乙方享有婚假、产假等法定假期权利。具体请假事宜按照公司规定执行。第七条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，按国家和省级政府相关规定执行并依法给予相应补偿。乙方个人加班后要及时协调安排补休或支付加班工资等补偿措施。严格执行劳动法及国家有关女职工劳动保护的法律规定安排工作保护妇女的权益及健康安全。同时尽量减轻劳动强度的有关规定尽量合理调节工作量给劳动者充足的休息时间对确实无法避免需长时间连续劳动的适当补偿等规定遵守国家的相应规定严格执行工作时间并给予适当的补偿等安排以保障员工的身心健康及工作的顺利开展。第八条：公司应根据公司规定和劳动者健康状况，具体另行商定产假等情况时间并负责工作延续相关的指导建议。（特别规定及公司相关的带薪年休假实施制度等补充细则进行专项商定等细节补充内容。）员工可以充分根据公司的发展规划结合自己的个人规划提出自己的合理建议并争取公司的认可并协商实施计划安排等事宜。对于有特殊需要的可以与公司共同协商灵活调整等处理方