劳务派遣人员劳动标准合同6篇

劳务派遣人员劳动标准合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、自愿的原则，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位及职责要求1.乙方根据工作需要，派遣丙方到乙方从事的岗位为：_________________________。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调配，并按时完成劳动任务。三、工作时间及休息休假1.乙方根据工作需要，安排丙方的工作班次和工作时间。2.丙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和程序按乙方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.丙方的工资标准和支付方式由甲乙双方协商确定。乙方应按照约定，按时足额支付丙方的工资。2.丙方享有与乙方员工同等的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。五、社会保险及福利待遇1.甲乙双方应按国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险费。2.丙方在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应负责及时救治，并承担相关费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应当为丙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.丙方应遵守国家的法律法规、劳动纪律和乙方的规章制度。2.如丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照有关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方、乙方违反本合同约定，应承担违约责任。2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。十、其他约定事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（注：其他约定事项可包括但不限于保密义务、竞业限制等）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（派遣员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________丙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方的派遣从事劳务工作，丙方作为用工单位同意接受乙方的劳务服务，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，就乙方向丙方提供劳务的事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守执行。一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为XXXX年。（二）工作内容及地点乙方从事的岗位（工种）为XXX，职责具体为XXX，工作地点为XXX。丙方因经营需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点时，应与乙方协商解决，协商一致后乙方应与丙方另行订立书面协议，确定乙方具体从事的工作岗位及变更的地点等事项。乙方承诺服从丙方的工作安排和调整。二、工作时间和休息休假篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方受企事业单位等用户单位委托，需派遣员工从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务，订立本合同。一、合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前双方协商一致可以续约。第二条乙方担任的工作岗位（工种）：____________；乙方工作内容根据甲方与用户单位的安排执行，但必须符合中华人民共和国相关法规和政策的规定。工作地点与用户单位相关协议地点一致。如出现工作地点不一致的情形由乙方个人承担不利后果，与甲方无关。如有特殊工作安排的临时任务双方协商一致可予以调整工作岗位。如因不可抗力致使无法继续履行本合同时，甲乙双方可协商变更或解除本合同。二、工作时间和休息休假及薪酬标准篇4甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣的劳务派遣人员的劳动标准达成以下合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣人员的派遣与返回1.乙方需要派遣人员时，应向甲方提出派遣需求，明确用工条件、岗位、人数、期限等要求。甲方根据乙方需求组织劳务派遣人员的招聘、面试、筛选和安排。2.劳务派遣人员应按照乙方的要求按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.合同期满或提前终止的，乙方应在规定期限内将劳务派遣人员全部返还给甲方。三、工作内容与地点1.乙方需明确劳务派遣人员的工作岗位、职责和任务，确保其在乙方的管理和指挥下完成工作任务。2.劳务派遣人员的工作地点由乙方根据工作需要确定。如工作地点发生变化，乙方应及时通知甲方并征得劳务派遣人员的同意。四、工作时间、休假及薪资待遇1.乙方应按照国家的有关规定，合理安排劳务派遣人员的正常工作时间和休息时间。2.乙方应按时足额支付劳务派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。具体薪资标准、支付方式及时间由甲乙双方协商确定。3.乙方应按国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费或提供相应的商业保险。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.乙方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应对劳务派遣人员执行岗位安全操作规程，进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育等）和职业技能培训。涉及特种作业的，必须持证上岗。3.乙方应为劳务派遣人员提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。如劳务派遣人员在工作中出现职业危害病或工伤事故，乙方应承担相应责任。六、保密与竞业限制甲乙双方应对涉及商业秘密的事项签订保密协议，约定保密责任和义务。劳务派遣人员应遵守保密规定，不得泄露商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。此外，可根据实际情况约定竞业限制条款。篇5甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务派遣人员到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、派遣人员的条件及数量甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方工作需求的劳务派遣人员，具体人数按照乙方的实际需求确定。派遣人员的年龄、健康状况、学历、技能等应符合相关法律法规的规定和乙方的招聘要求。甲方应当向乙方提供符合要求的劳务派遣人员的详细名单和相关资料。二、劳动合同及期限甲方应与派遣人员签订正式的劳动合同，并按照国家和地方的相关规定，为派遣人员缴纳社会保险费用等。劳动合同的具体内容和期限由甲乙双方根据相关法律法规和实际情况协商确定。乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位说明书和工作职责等相关资料。三、工作内容和地点甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________附件：派遣人员详细名单及相关资料等篇6甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。具体岗位、人数和派遣期限以双方签署的《劳务派遣人员名单及派遣期限确认书》为准。三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方安排的工作职责和任务，遵守乙方的规章制度和操作规程。劳务人员的具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要确定。四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，保障劳务人员的合法权益。特殊情况下需要加班的，应当支付加班费。五、劳动报酬和社会保险1.乙方应按照国家规定支付劳务人员的劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2.乙方应当为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式由双方另行约定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应当为甲方派遣的劳务人员提供安全卫生的工作环境和条件，保障其生命安全和身体健康。因乙方原因导致劳务人员发生